Machen sich selbst besser als sie sind. Selbstbild ist überheblich und Realitätsfern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Man kann einander vertrauen und auch die Heads haben (i.d.R) immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Behandlungen nach Geschlecht und Alter. Zudem ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schlecht organisiert und die Geschäftsführer sind in ihren Entscheidungen nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Unternehmens - und Mitarbeiterentscheidungen. Auf Kritik nicht eingeschnappt reagieren, sondern diese annehmen. Die Mitarbeiter in Gespräche nicht mehr einschüchtern und anlügen, sondern aktiv zuhören, zusammenarbeiten und ehrlich sein.
Es wäre wünschenswert, dass die Kritik ernsthaft angenommen wird, statt diese als persönlichen Angriff zu werten. Es sollte normal sein, dass Mitarbeiter ihre Vorgesetzten kritisieren dürfen und auch sollten. Nur dadurch kann ein Unternehmen wachsen.
Image
Die Mitarbeiter denken und reden (zurecht) negativ untereinander über das Unternehmen und die Geschäftsführung. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist an einem low.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel versprochen und nichts passiert. Bei selbst aktiv werden, passiert ebenfalls nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und willkürlich gewählt. Gehaltserhöhungen werden mit Scheinargumenten abgeschmettert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bewusst kleingehalten und Kritik ist ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt für Führungspositionen gewählt, anders behandelt und bei Gehaltserhöhungen vorgezogen. Unterschiede bei Abteilungen werden gemacht.