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HR-TeamHR-TeamDezember 2025

Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du zu dieser negativen Einschätzung gelangt bist. Gleichzeitig möchten wir einige der geäußerten Vorwürfe klarstellen, da sie in dieser Form nicht zutreffen und wir sie als äußerst grenzwertig empfinden.
Wir weisen ausdrücklich jede Form von Altersdiskriminierung zurück. Aussagen wie „alle sind alt und wollen nur Geld für sich“ spiegeln nicht unsere Unternehmenskultur wider und treffen unsere Mitarbeitenden unbegründet. Vielfalt und Gleichbehandlung sind feste Bestandteile unserer Werte.
Ebenso distanzieren wir uns entschieden von jeglichem Mobbingvorwurf. Solche Behauptungen nehmen wir sehr ernst – sie entsprechen jedoch nicht den Standards, der Kultur oder den gelebten Prozessen in unserem Unternehmen.
Wir stellen niemanden ein, um eine Position „symbolisch“ zu besetzen. Jede Mitarbeitende und jeder Mitarbeitende übernimmt reale Aufgaben mit klar definierten Verantwortlichkeiten. Diskriminierung – in welcher Form auch immer – lehnen wir klar ab. Es ist vollkommen üblich und wirtschaftlich nachvollziehbar, dass Unternehmen attraktive Konditionen bieten, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Das ist ein normaler Bestandteil gesunder Personalpolitik.
Wir „fesseln“ jedoch niemanden – jede Person entscheidet frei über ihren beruflichen Weg. Unterstellungen dieser Art verzerren die Realität und werden unserem Umgang mit Mitarbeitenden nicht gerecht.
Kritik ist willkommen und wichtig, und wir gehen konstruktiv damit um. Allerdings empfinden wir die pauschalen und diffamierenden Aussagen in dieser Bewertung als unfair gegenüber unserem gesamten Team. Wir stehen für Transparenz, Respekt und eine professionelle Zusammenarbeit und wünschen uns, dass Feedback – positiv wie negativ – auf einer sachlichen Grundlage bleibt. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um konkrete Punkte zu klären.

Dein HR-Team