Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDa sich die Firma im Auf- und Umbau befindet, werden alle Mitarbeiter von Woche zu Woche professioneller und Prozesse sowie Benefits entstehen langsam.
Respektvoller und geselliger Umgang miteinander
Da sich die Firma im Auf- und Umbau befindet, sind noch nicht alle Mitarbeiter eingearbeitet und viele Prozesse und Benefits gibt es noch nicht.
Operative Organisation und Führung ist nicht vorhanden, es herrscht Chaos, durch ständige Überarbeitung des Personals werden eklatante Fehler gemacht, Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, keine Produktschulung, die IT ist notorisch unzuverlässig und der IT-Dienstleister unzuverlässig.
Weniger lügen wäre gut.
Organisatorisch sollten Zuständigkeiten geklärt werden, Rahmenbedingungen erstellt werden und es sollte eine Kommunikation zwischen Führungsetage und dem Team stattfinden. Es gibt keine Koordination, kaum Regeln und jede Abteilung strebt in eine andere Richtung. Die vom oberen Management getroffenen Entscheidungen sind realitätsfern und geschäftsschädigend
Der am besten bewertete Faktor von neurocare group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele "alte" Hasen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neurocare group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechen viel am Anfang dann man bekommt nichts. Von aussen huiii innen pfuii
Einarbeitung war nicht gegeben, Weiterbildung wurde nie erwähnt
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