Rücksichtsvolles, familiäres Klima beim Branchenprimus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr rücksichtsvoller, familiärer Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und deren Belangen.
Persönlich leide ich an Multipler Sklerose. Im laufe der Zeit stellten sich manche meiner Aufgaben als zu anstrengend für mich dar. Die Geschäftsführung hat ein sehr familiäres Klima etabliert und steht daher zu mir und anderen Kollegen. So suchte die Geschäftsleitung nach passenden Aufgaben für mich. Tolle Rücksichtnahme!
Verbesserungsvorschläge
Der Grundgedanke des Provisionsmodells "Wer viel arbeitet verdient auch viel" ist nachvollziehbar und in dieser Hinsicht gerecht und gut. Durch Aufgaben für verschiedene Kunden und Branchen kommt es jedoch dazu, dass bei gleichem Einsatz stark unterschiedliche Provisionen fällig bzw. ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte Loben und Bedanken sich für erledigte Aufgaben. Auf Ehrlichkeit wird wertgelegt. Ebenso wird auf eigenständige, pflicht- und qualitätsbewusste Bearbeitung von Aufgabe wertgelegt.
Kommunikation
Offene Kommunikation von Umsatzzahlen, Anteil von Branchen am Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß. Hilfe und Rat sind immer geboten (Auch abteilungsübergreifend).
Mitarbeiter der Applikationsabteilung führen ihre auswärtigen Aufgaben zumeist alleine aus. Diese "Einzelkämpfer-"Tätigkeiten werden von anderen Mitarbeitern (auch diejenigen, die teils ausschließlich Bürotätigkeiten ausführen) sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Kurzurlaube von bis zu 2 Tagen können jederzeit, auch ohne gesonderte Genehmigung der Führungskraft beantragt bzw. genommen werden. Bei Tätigkeiten im Projektumfeld sollte auf Projekte und damit zusammenhängende Aufgaben geachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten zu Beginn der Unternehmensgeschichte die Aufgaben der jetzigen Angestellten bekleideten handelt es sich um ausgewiesene Spezialisten auf dem Gebiet Bildverarbeitung und Qualitätsbewertung. Die Einschätzung von Aufgaben ist daher stets realistisch und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Aufgaben mit verschiedensten Vorrausetzungen die Kunden verschiedenster Branchen bedienen -von Automobil-, über Metall-, Elektronik-, Medizin- sowie auch Convenience-Industrie.
Arbeitsbedingungen
Auf aktuelle Hard- und Software wird wertgelegt. Es handelt sich größtenteils um Büroarbeitsplätze die - ebenfalls größtenteils - mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgerüstet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind nicht extrem aber angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist eines kleinen / mittelständigen Unternehmens angemessen.
Durch die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung / Provision (nicht alle Abteilungen) ist ein großes Gehalt möglich. Je nach Branche des zu bearbeitender Projekte ist es allerdings möglich, dass bei gleichem Einsatz stark unterschiedliche Provisionen fällig bzw. ausgezahlt werden.
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NeuroCheck ist in der Branche ein angesehener Spezialist der prozesssichere Lösungen auch für schwierige Aufgaben liefert.
Karriere/Weiterbildung
NeuroCheck ist ein kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Ebenso gibt es - vor allem in Führungspositionen - kaum bis keine Personalfluktuation. Dadurch sind Aufstiegschancen sehr begrenzt.
Weiterbildungen sind nicht vorgeschrieben - Sinnvolle Weiterbildungen werden aber auch nicht verwehrt!