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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NeuroCheck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation von Umsatzzahlen, Anteil von Branchen am Umsatz
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß. Hilfe und Rat sind immer geboten (Auch abteilungsübergreifend).
Mitarbeiter der Applikationsabteilung führen ihre auswärtigen Aufgaben zumeist alleine aus. Diese "Einzelkämpfer-"Tätigkeiten werden von anderen Mitarbeitern (auch diejenigen, die teils ausschließlich Bürotätigkeiten ausführen) sehr geschätzt.
Kurzurlaube von bis zu 2 Tagen können jederzeit, auch ohne gesonderte Genehmigung der Führungskraft beantragt bzw. genommen werden. Bei Tätigkeiten im Projektumfeld sollte auf Projekte und damit zusammenhängende Aufgaben geachtet werden.
Da die Vorgesetzten zu Beginn der Unternehmensgeschichte die Aufgaben der jetzigen Angestellten bekleideten handelt es sich um ausgewiesene Spezialisten auf dem Gebiet Bildverarbeitung und Qualitätsbewertung. Die Einschätzung von Aufgaben ist daher stets realistisch und nachvollziehbar.
Verschiedenste Aufgaben mit verschiedensten Vorrausetzungen die Kunden verschiedenster Branchen bedienen -von Automobil-, über Metall-, Elektronik-, Medizin- sowie auch Convenience-Industrie.
Kollegen und Vorgesetzte Loben und Bedanken sich für erledigte Aufgaben. Auf Ehrlichkeit wird wertgelegt. Ebenso wird auf eigenständige, pflicht- und qualitätsbewusste Bearbeitung von Aufgabe wertgelegt.