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Neurologisches 
Rehabilitationszentrum 
Godeshöhe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Leitbild der Johanniter spiegelt sich im Bewerbungsverfahren wider! Wertschätzung und Respekt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke Ritter, Referentin für Öffentlichkeitsarbeit
Wiebke RitterReferentin für Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr überaus positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und wir hoffen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe e.V.

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