104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEC GmbH | Ein team neusta Unternehmen Bewertungen
HEC
GmbH
|
Ein
team
neusta
Unternehmen
104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut für den Einstieg, nicht zum Verweilen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HEC Hanseatische Software-Entwicklungs- und Consulting- GmbH in Bremen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Vieles davon verläuft sich im Sand.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind nicht exististent! Keine Wertschätzung der Mitarbeitenden über das Gehalt.
Gleichberechtigung
Die HEC hat eine eigene ausgezeichnete Arbeitsgruppe zu dem Thema.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir für deine Bewertung und Weiterempfehlung, insbesondere für Berufseinsteiger:innen. Es freut uns, dass du unseren Umgang untereinander so positiv bewertest.
Da du in anderen Bereichen gemischte Erfahrungen gemacht hast, würden wir gerne mehr über deine Gedanken und Verbesserungsvorschläge erfahren. Und gerade deine kritischen Punkte zu Gehaltsverhandlungen und Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst und würden diese gerne aufgreifen.
Komm also gerne auf uns, das Employer Branding Team, zu. Wir möchten auch mit dir die HEC weiterentwickeln.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Das was von der Digital Family übrig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HEC Hanseatische Software-Entwicklungs- und Consulting- GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und nahbar. Kollegial wenn man Teil eines Projektteams ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht Teil eines festen Projektteams ist, wird man vergessen. Es ist vollkommen willkürlich in welches Team oder Projekt man kommt. Es gibt keinen Inflationsausgleich, keine Erfolgsbeteiligung, kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sehr viel mit gestalten, wenn man Dinge verändern will - außer das Gehaltsgefüge. Das hat sich trotz organisatorischer Bemühungen seit Jahren nicht verändert und es gibt keine Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke für dein offenes Feedback und die Empfehlung. Es freut uns, dass du uns insgesamt positiv bewertest und besonders die nahbare Atmosphäre schätzt. Deine Kritik nehmen wir ernst, weshalb wir gerne darauf näher eingehen möchten.
Die Projektzuordnung erfolgt auf Basis von Kompetenzen und Verfügbarkeiten. Leider können wir Wartezeiten zwischen Projekten nicht gänzlich verhindern. Deshalb arbeiten wir daran, diesen Prozess nachvollziehbarer zu gestalten. Unter anderem haben wir die External Master etabliert, die als Ansprechpartner:innen zwischen den Projekten und für Kolleg:innen ohne festes Projektteam dienen. Denn es ist uns wichtig, dass niemand vergessen wird. Es tut uns leid, dass das bei dir der Fall war.
Wir geben uns größte Mühe, die Gehälter fair zu gestalten und langfristig für mehr Transparenz zu sorgen. Gehe gerne mit deinen Anregungen auf das Gehaltsteam zu.
Falls du dich weiter zu diesen Themen austauschen möchtest, sind wir, das Employer Branding Team, jederzeit da. Oder wende dich gerne direkt an unsere External Master.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit echtem ❤️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei HEC GmbH | we are a member of the digital family team neusta in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wirklich ein Unternehmen ist was sich Gedanken macht Dinge besser zu machen. Man hört auf „Wir sind mit Herz dabei“ - Aber bei der HEC sind wirklich alle mit ❤️ dabei. Tolles Unternehmen, tolles Kollegium & wirklich selten.
Verbesserungsvorschläge
Nur das Gehalt etwas auf den Standard anpassen um für die Zukunft solide aufgestellt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und das große Lob. Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns gefühlt hast.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute. Vielleicht begegnen wir uns ja mal wieder!
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Gutes Gesamtpaket, mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HEC GmbH | we are a member of the digital family team neusta in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Home Office ohne mindest Präsenz und sehr flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sehr deutlich unter dem branchenüblichen Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir für deine Bewertung und Weiterempfehlung.
Es freut uns besonders, dass du unsere Work-Life-Balance mit voller Punktzahl bewertest und das mobile Arbeiten sowie unsere flachen Hierarchien schätzt.
Im Bereich der Gehälter hat sich bereits einiges getan. Mit der Einführung unseres Gehaltsteams und den stetigen allgemeinen Gehaltsanpassungen gehen wir hier weiterhin wichtige Schritte.
Falls du weitere Anregungen oder Gedanken mit uns teilen möchtest, komm gerne auf uns, das Employer Branding Team, zu. Wir möchten auch mit dir die HEC weiterentwickeln.
Viele Grüße
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei HEC GmbH | we are a member of the digital family team neusta in Bremen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir danken dir für die gute Bewertung und die Empfehlung.
Falls du konkretere Verbesserungsvorschläge in den einzelnen Bereichen hast, freuen wir uns, das Employer Branding Team, über einen Austausch mit dir. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Sehr zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HEC Hanseatische Software-Entwicklungs- und Consulting- GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Türen stehen immer offen, jede/r hilft jeder/m. Sämtliche Probleme können geklärt werden (Jednefalls habe ich das immer so erlebt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräume an sich sind von der Architektur her Suboptimal; an einigen Orten im Büro ist es recht laut
Verbesserungsvorschläge
"Vorgesetzte" (ich weiss, es gibt nur eine sehr flasche hierarchie) sollten im Umgang mit Personal etwas Nachgeschult werden; Nochmal Stichwort empathie. Aber das ist Jammern auf einem sehr hohen Niveau
Arbeitsatmosphäre
Es wird quasi alles für die MitarbeiterInnen getan
Image
Ich denke, das Image ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Homeoffe möglich, doof gelegene Arzt-Termine sind in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Bedarf entsteht, sich weiter zu bilden werde einem keine Steine in den Weg gelegt; es gibt sogar Weiterbildungszeit, die als Arbeitszeit behandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r hilft, es gibt immer Support und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich. Es wird viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte könnte noch etwas an seiner empathie arbeiten; aber an sich ist das so oder so nur eine sehr kleine Rolle
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, wird in der Regel auch beschafft.
Kommunikation
Hat sich im laufe meiner Zeit sehr verbessert
Gehalt/Benefits
Ja... das kann logischerweise immer mehr sein, von Ex-KollegInnen weiss ich, dass viele andere Unternehmen mehr zahlen. Aber: Geld ist nicht alles!
Gleichberechtigung
Als alter Mann sollte ich vielleicht nix sage/schreiben... Aber: aus meiner Sicht spielt Gleichberechtigung eine sehr große Rolle im gesmten Unternehmen
Interessante Aufgaben
In meinem Team gab es diverse Projekte aus quasi allen Bereichen; Mega Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du dich offensichtlich wohl bei uns gefühlt und uns eine spitzen Bewertung dagelassen hast. Vielen Dank für deine Mühe!
Falls dir noch weitere Verbesserungsvorschläge einfallen, sind wir, das Employer Branding Team, jederzeit offen für einen Austausch mit dir. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Gute Firma, wenn man das richtige Team erwischt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HEC Hanseatische Software-Entwicklungs- und Consulting- GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- meistens Flache Hierarchie
- viele Hilfsbereite Kollegen
- einige spaßige Tage an Projekten und mit Kollgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt. Darunter zählt auch die Gehaltstransparenz, die schon seit Monaten verbessert werden sollte
- Bei dem rest hatte ich wohl nur pech gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung besser beurteilen.
Außerdem könnten ANONYME Umfragen sinnvoll sein um mal ein Gesamtbild von den Teams/Mitarbeitern/Kollegen herauszufinden. Auch von denen, die sonst nicht so offen über ihre Probleme reden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr stark auf das Team an, in welchem man tätig ist. Daher war bei mir im Team leider nie ein Lob zu hören. Bei Fragen kann man meistens jeden fragen und alle sind auch hilfsbereit, auch wenn bei einigen ein zweites mal nachfragen wohl zu viel ist.
Image
Von Kollegen hatte ich soweit fast nur gutes von der Firma gehört. Einige haben ebenfalls Probleme mit anderen Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte, nach Absprache, auch sehr kurzfristig genommen werden. Die Gleitzeitregel machte es immer möglich Überstunden auf/ab zu bauen. Durch Home Office konnte auch die Anfahrtszeit gespart werden. Auch ein Wechsel in der Mittagspause war eigentlich immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer möglich. Sowohl Firmen als auch Company weit gibt es immer mal wieder Weiterbildungsmöglichkeiten durch Vorträge/Workshops.
Durch die flache Hierarchie wirkte es jedoch so, als ob keine Karrier möglich ist.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist sehr gering. Ebenfalls nach dem ersten Gehaltsgespräch kratzt man trotzdem weit am unteren Durchschnitt. Wirklich Hoch-handeln war auch trotz guter Argumente nicht mehr drinne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich sehr für Mülltrennung ein. Ansonsten habe ich nichts mitbekommen, was gegen die Umwelt oder Soziales geht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist der Zusammenhalt genauso wie man es sich immer wünscht. Leider ist das aber nicht bei allen so. Dadurch gab es leider schon einige Tage an denen man wartet bis die "netten" Kollegen mal kurz Zeit haben um die anderen nicht zu nerven...
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier nichts schlechtes gehört oder mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist super nett und man handelt auf Augenhöhe. Auch private Gespräche sind gerne gesehen.
Jedoch fühlte es sich bei einigen Kollegen, die schon etwas länger dabei sind, so an als würden sie ebenfalls Vorgesetzte sein. Die flache Hierarchie fühlte sich an diesen Stellen leider nicht so an.
Arbeitsbedingungen
Sowohl feste Arbeitsplätze als auch buchbare Arbeitsplätze sind vorhanden. Alle sind auch voll ausgestattet mit mindestens zwei Bildschirmen, Dockingstation, Tastatur und Maus. Der Laptop kann auch leicht mit in das Home-Office genommen werden.
Kommunikation
Sehr offene betriebliche Kommunikation wie bspw. die derzeitige Auftragslage aussieht. Unter den Projekten/Kunden ist durch die Dailys/Weeklys/Sprint-Wechsel ein sehr guter Austausch möglich. Untereinander wird meistens auch offen kommuniziert.
Jedoch schienen einige Kollegen zu schüchtern um in bspw. Retros ihr offene Meinung zu sagen.
Gleichberechtigung
Habe hier nichts schlechtes gehört oder mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden mit verschiedenen Projekten und verschiedenen Stacks waren schon interessant. Durch die Entwicklung ist auch jeder Tag anders.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Wir danken dir für deine Bewertung und die vielen als positiv hervorgehobenen Aspekte. Es tut uns leid, dass du dich nicht immer bei uns wohlgefühlt hast.
Uns ist ein freundliches, ehrliches Miteinander sehr wichtig, weshalb wir eine offene Kommunikation fördern und leben. Dazu gehört auch, dass bei uns alle gleichberechtigt sind und die Hierarchien so flach wie möglich gehalten werden. Wenn es im Team mit der Zusammenarbeit nicht funktioniert, bemüht sich das entsprechende Geschäftsfeld um eine Lösung. Zudem führen unsere Advocates in regelmäßigen Abständen vertrauliche Interviews zu diesen Themen durch.
Im Bereich der Gehälter hat sich in diesem Jahr einiges getan, z. B. durch die Arbeitsaufnahme des Gehaltsteams und mithilfe einer allgemeinen Gehaltsanpassung.
Wir nehmen deine Vorschläge gerne an und werden sie in unserer weiteren Arbeit berücksichtigen. Melde dich gerne bei uns, dem Employer Branding Team, falls du weitere Anmerkungen hast.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Tolle Arbeits- und Lernatmosphäre, fortlaufende Verbesserung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei HEC Hanseatische Software-Entwicklungs- und Consulting- GmbH in Bremen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, herzliche, lockere Atmosphäre.
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden. Wie die weiteren Karrierechancen sind, kann ich nicht beantworten.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice ist bei begründeten Fällen, möglich. Generell ist es aber gewünscht während der Ausbildung vor Ort zu sein.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen ist es eher weniger. Seit ich die Ausbildung mache gab es aber stetig Erhöhungen und auch Beteiligungen an Sonderzahlungen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder setzen sich sehr dafür ein die Ausbildung immer weiter zu verbessern. Sie helfen einem direkt, oder kümmern sich darum, dass geholfen wird. Man kann über alles offen reden.
Spaßfaktor
Ich gehe super gerne zur Arbeit, weil die Kollegen top sind und man keinen unnötigen Stress hat. Man geht auch zusammen zum Freimarkt. Übergreifend mit den anderen Neusta Firmen gibt es auch jeweils zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres ein gemeinsames Azubievent, bei dem man irgendwas cooles unternimmt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im ersten Lehrjahr lernt man erstmal die Basics des Programmierens und macht Übungsaufaben, bevor es dann im zweiten LJ mit den ersten richtigen Projekten losgeht. WEnn man mit einer Art der gestellten Aufgaben nicht so gut klarkommt, wird mit einem zusammen geschaut, wie man am besten weiter macht und was einem beim Lernen hilft.
Variation
Der Arbeitsalltag und die Aufgaben sind schon immer sehr ähnlich. Dennoch hat man die Möglichkeit auch andere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen und ein Mini Praktikum zu machen, wenn man danach fragt und es einfordert.
Respekt
Man ist auf einer Ebene mit den anderen Mitarbeitern. Ich wurde nie respektlos behandelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du die HEC als tollen Arbeits- und Lernort beschreibst und dir deine Ausbildung bei uns Spaß macht. Da du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast, möchten wir dir auch gerne antworten.
Uns freut es sehr, dass du die Arbeit der Ausbilder:innen so schätzt und den Umgang untereinander, aber auch mit den erfahreneren Kolleg:innen und die Arbeitsatmosphäre insgesamt so positiv wahrnimmst. Und dass die Aufgabenstellungen innerhalb der Ausbildung und in den Projekten Spaß machen.
Was die Ausbildungsvergütung angeht, sind wir (wie auch schon von dir beschrieben) stetig dabei, diese anzupassen und für Bremen und umzu auf einem angemessenen Niveau zu halten.
Das Ziel all unserer Bemühungen um die Ausbildung ist es, junge Menschen für uns zu begeistern und sie zu fördern. Falls du hier weitere Anregungen für uns hast, melde dich gerne direkt bei uns (employer.branding@hec.de).
Viele Grüße
Empfehlenswerte Stelle als Werksstudent
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei HEC Hanseatische Software-Entwicklungs- und Consulting- GmbH in Bremen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
schlecht zu beurteilen als Werkstudent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Vielleicht sehen wir uns ja mal wieder.
Viele Grüße
Die besten 5 1/2 Jahre Berufseinstieg, die ich mir hätte vorstellen können..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei HEC GmbH | we are a member of the digital family team neusta in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute tolle Atmosphäre und das Miteinander! Noch nie hat mich Montags zur Arbeit müssen weniger gestört.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige strategische Themen werden "Nebenher" gemacht und verlieren dadurch leider an Bedeutung. Nicht immer ist wertvolle Arbeit teil der direkten Wertschöpfungskette eines Unternehmens. Hier könnte man sich selbst noch besser aufstellen, indem man Kollegen aus dem operativen Geschäft vollständig rausnimmt und diese exklusiv für interne Themen beschäftigt, die auf das Große Ganze einzahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, in welchen Teams man arbeitet & bei oder für welchen Kunden. Grundsätzlich ist das Arbeiten mit den Kollegen immer eine großartige Erfahrung gewesen. Man hat immer das Gefühl, dass jeder bemüht ist, Konstruktive Lösungen zu finden. Ob es nun um Probleme im Projekt geht, beim Kunden oder um Zwischenmenschliche. Sollte die Arbeitsatmosphäre mal nicht passen, hat auch dafür jeder ein offenes Ohr inkl. der Geschäftsführung, die dann auch bemüht ist ein alternativ Projekt zu finden, sofern sich die aktuelle Atmosphäre nicht ändern lässt.
Image
Die Kunden & Freunde nehmen das Unternehmen als sehr freundlich & vorallem menschlich war. Oft wird nicht das Image eines "Dienstleisters" gepflegt, sondern eher das eines Projektpartners.
Work-Life-Balance
Was jetzt folgt ist immer Projekt & Kundenabhängig:
Montag morgens und kein Bock auf Arbeit? Kein Problem, rede mit dem Team und nimm einen Tag frei.
Vormittags die Oma abholen? Kein Problem, rede mit dem Team und nimm Dir die Zeit.
Die Woche über keinen Kopf für die Arbeit? Kein Problem, dann halt mal eine Woche nur 20Std (Bei regulären 40std). Arbeitet man das halt nach.
Um 11 Uhr erst aufschlagen, weil man verschlafen hat? Kein Problem, jeder hat Verständnis für solche menschlichen Sachen. (Die neckischen Kommentare der Kollegen darf man sich trotzdem anhören :D )
Work-Life-Balance ist hier einfach kein Thema, weil ich nie das Gefühl hatte, dass ich das eine dem anderen Unterordnen müsste.
Hier wird auf den gesunden Menschenverstand gesetzt und darauf, dass man sich mit den Kollegen darauf einigt, was für das Team & das Projekt funktioniert.
Die Geschäftsführung hält sich hier komplett raus und schreitet nur ein, wenn Fälle auftreten, die das Team für problematisch hält und diese eskaliert.
Karriere/Weiterbildung
Von einer wirklichen Karriere im klassischen Sinne kann man hier nicht sprechen. Man hat hier nicht die Möglichkeit "Head of Irgendwas" zu werden, was aber auch gar nicht schlimm ist, da man hingegen die Möglichkeit hat sich einer seiner eigenen Profession zu entfalten und zu lernen.
Ich wurde damals für eine Stelle genommen, für die ich fachlich ungeeignet war, jedoch hat der Geschäftsführer potential gesehen und mir die Möglichkeit gegeben mich in diese Stelle zu entwickeln. Mit Hilfe von Kollegen konnte dies auch gelingen.
Man hat oft das Gefühl, dass die persönliche Weiterentwicklung einen sehr hohen Stellenwert hat.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist man hier leider etwas konservativer unterwegs. Große Gehaltssprünge gibt es im Normalfall nicht und es wurde eher auf relative Steigerungen geschaut, als auf absolute Zahlen.
Zumindest war dies lange so!
Inzwischen wird sich darauf konzentriert das Gehaltsniveau anzuheben und auch die Gehaltsgestaltung in die Hände des Kollegiums zu geben. Das Niveau vieler anderer Unternehmen wird leider dennoch nicht erreicht.
Der Weg ist aber definitiv der richtige und er wird konsequent verfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es sich um ein Wirtschaftsunternehmen handelt gibt es Projekte, die zu sehr stark vergünstigten Preisen angeboten werden um so Wohltätige Zwecke zu unterstützen. Ebenfalls ist man sich der Sozialen Verantwortung als Unternehmen bewusst. Gerade in der Corona Zeit wurde dies deutlich. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich um meinen Arbeitsplatz fürchten musste. Die kommunizierte & gelebte Einstellung war immer "Gemeinsam finden wir einen Weg."
An der Stelle ein großes Lob an den Geschäftsführer, der auch bei solchen Problemen immer ein offenes Ohr hatte.
Kollegenzusammenhalt
tl;dr In Summe die besten Kollegen, die ich bis jetzt hatte!
Es fühlt sich einfach immer nach einem Miteinander an, man hat nie das Gefühl einer Ellenbogen Gesellschaft oder das Kollegen versuchen würden einen auszuspielen.
Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung galt immer, dass man bei Problemen immer ein offenes Ohr gefunden hat. Die Atmosphäre und das Miteinander sind einzigartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich aufgrund meines jungen Alters das ganze schlecht bewerten, jedoch hatte ich nie das Gefühl, dass es "wichtig" wäre wie alt man ist. Hier wird einfach kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kurz & Knapp:
Vorgesetzte gibt es quasi nicht und dort wo es Sie gibt hat man eher das Gefühl, dass Sie sich als Mentor verstehen und weniger als "Chef".
Arbeitsbedingungen
Müsste ich meckern, dann müsste ich auf einem Level anfängt von "Mimimi, ich bekomme keine 27" Curved Monitore".
Es wird sich sehr darum bemüht, dass man die benötigte Austattung hat. Die Definition was "benötigte Ausstattung" bedeutet wird hier zum Glück inzwischen durch die Kollegen mitdefiniert, die mit dem Arbeitsgerät arbeiten müssen.
Kommunikation
Wer kommuniziert, mit dem wird kommuniziert!
Selbstverständlich kommt es auch hier einmal vor, dass eine Information einen nicht erreicht, oder unglücklich kommuniziert werden.
Spricht man dies an, so ist das Gegenüber immer glücklich über entsprechendes Feedback und es fließt in die zukünftige Kommunikation ein.
Ein "Hinterm Rücken" reden oder so habe ich in meinen mehr als 5 Jahren nie erleben müssen. Die Kommunikation war immer geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit. Dabei war es komplett egal, ob es um positives oder negatives Feedback ging.
Gleichberechtigung
Da ich selbst einer priviligierten Gruppe von Menschen angehöre, kann ich dies nur bedingt gut beantworten. Ich hatte jedoch nie das Gefühl, dass man unfair behandelt wird. Ganz im Gegenteil.
Es gibt zusätzlich tolle Kollegen, die sich sogar dafür einsetzen die sowieso schon hohe Vielfalt im Unternehmen zu fördern und kritische Stimmen genau so einbinden, wie Befürworter des eigenen Themas.
Interessante Aufgaben
Es ist ein IT Dienstleister. Die Hülle & Fülle an Aufgaben ist quasi unbegrenzt. Die Vielfalt der Kunden ist genau so hoch wie die Vielfalt an Projekten & Aufgaben. Ebenfalls gibt es genug Möglichkeiten sich im und für das Unternehmen zu engagieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Employer BrandingEmployer Branding
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wow! Vielen lieben Dank für deine Top-Bewertung und die Mühe dahinter! Es freut uns sehr zu lesen, dass dein Berufseinstieg bei uns rundum positiv verlaufen ist und du dich entwickeln konntest.
Falls du noch Gesprächsbedarf hast, melde dich gerne direkt bei uns (employer.branding@hec.de). Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute. Wir sehen uns!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEC | Ein team neusta Unternehmen durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden HEC | Ein team neusta Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEC | Ein team neusta Unternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.