25 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firmenkultur, die Weiterbildungsmöglichkeiten, den Freiraum neue Dinge versuchen zu können und das Vertrauen, das mir die HEC schenkt
Zu Stoßzeiten häufig Stau auf dem Heimweg und Umgang mit Gehältern.
Geschäftsführung liegt viel daran, dass die Arbeitsatmosphäre stimmt und das merkt man deutlich.
Viel Fachwissen im Firmenverbund, auf das man zurückgreifen kann und auch soll. Externe Schulungen immer wieder angeboten.
Gibt es Probleme, wird stets versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. In Richtung Vorgesetzten noch nie ein Problem gehabt.
Unterer Durchschnitt.
Natürlich projektabhängig. Man wird nicht gezwungen, für immer in Projekten zu arbeiten, die man hasst.
Das Vertrauen in die Arbeit der Teams und die sehr transparente Kommunikation.
Es sollte etwas mehr das Leistungsprinzip gelten und mehr darauf geschaut werden, wie die Arbeiten in den einzelnen Teams verteilt sind (gibt es da evtl. Leute, die für andere mitarbeiten müssen?).
In meinen Projekt-Teams habe ich mich bislang immer sehr wohl gefühlt.
Sofern es Projekt- und Teamsituation ermöglichen, lässt sich eigentlich alles direkt innerhalb des Teams regeln. Natürlich immer im Rahmen der betrieblichen Arbeitszeitregelungen.
Eigeninitiative ist hier unbedingt erforderlich. Wer diese nicht mitbringt, wird auch nicht (allzu oft) angeschubst. Wer aber Interesse hat, bekommt eigentlich alles was er braucht um voranzukommen.
Es sollte mehr das Leistungsprinzip gelten, d.h. dass imho die wirklichen Zugpferde eher zu wenig bekommen. Bei den jährlich stattfindenden Gehaltsgesprächen sollte mehr berücksichtigt werden, wie wertvoll der/die einzelne für den Erfolg des Unternehmens ist.
Stark abhängig von Team und Projekt. In "meinen" Projekten immer positiv, gibt aber auch Projekte / Teams wo gerade die Belastung sehr ungleich verteilt ist. Vielleicht sind wir da aber auch manchmal zu nett und scheuen davor uns von offensichtlich nicht zu uns passenden Kollegen zu trennen.
Von nichts negativem gehört.
Allgemein werden Entscheidungen in den Teams getroffen, diese sind also größtenteils autark.
Insgesamt klappt das bei den meisten Teamleads tadellos, aber eben nur bei den meisten. Bei einigen ist leider zu merken, dass sie den Schritt dahin den Teams vollends zu vertrauen nie ganz gehen werden.
Schreibtische alle elektr. höhenverstellbar, jeder hat ein eigenes Notebook, Büros sind leider oftmals im Großraum-Stil angelegt, das ist dann zum Teil schon sehr laut.
Die Lage in der Überseestadt ist leider "dank" der katastrophalen Bremer Verkehrspolitik nicht wirklich gut.
Meist transparent und direkt, auch für konstruktive Kritik ist immer ein Ohr offen - hier muss keiner mit seiner Meinung hinterm Berg halten. Insgesamt ist die GF sehr bemüht bspw. über eine monatliche Zusammenkunft alle Kollegen über die wichtigsten Updates zu informieren. Grade in der (leider immer noch aktuellen) Corona Phase ist das wirklich vorbildlich!
Habe noch nie etwas gegenteiliges mitbekommen, zähle aber auch nicht zu einer Gruppe, die tendenziell benachteiltigt wird.
It depends... klar, wir machen hier keine Raketentechnik, aber auch in eher langweiligen Office Anwendungen kann man hier mit neuen Ideen kommen und diese verwirklichen. Eigener Antrieb ist hier aber die wesentliche Triebfeder...
Super offen. Geschäftsführer und die Führungskräfte machen hier weitestgehend einen tollen Job.
Alles gut
Das ist alles perfekt
Man kann sich hier unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gut weiter entwickeln
Bei fast allen super! Immer ein offenes Ohr. Man kann mit allen Problemen zu bestimmten Leuten hingehen. Es gibt leider einige wenige die hier an der falschen Stelle arbeiten. Dies sollte die Geschäftsführung mal ändern.
DIe Räumlichkeiten sind OK
Besonders die Chancen, die man im Bezug auf seine Karriere geboten bekommt, sind etwas, was die HEC besonders Attraktiv macht. Außerdem ist die Atmosphäre im Team sehr gut. Die Kollegen sind super hilfsbereit und einfach sympathische Menschen.
Das Einzige was hier zu sagen ist, ist die schlechte Verkehrslage der Überseestadt, obwohl man hier mit Live-Verkehrsansichten versucht Abhilfe zu schaffen.
Frisch im Team und in der HEC angekommen, habe ich mich sofort willkommen gefühlt. Es gab genug Zeit für die Einarbeitung. Insbesondere als jemand mit weniger Arbeitserfahrung wird man hier unterstützt und hat stets das Gefühl respektiert und ernstgenommen zu werden. Im gesamten Unternehmen ist man perdu. Insgesamt herrscht eine familiäre und gleichzeitig professionelle Atmosphäre und durch viele kleinere Events, wie einem monatlichen Meat-and-Eat, kommt man regelmäßig zusammen, wodurch man immer mal wieder mit Kollegen aus anderen Teams ins Gespräch kommt.
Die zukünftige Entwicklung ist für die Vorgesetzten immer ein wichtiges Thema. Dabei ist man offen für Veränderungen der Interessenlage und versucht Möglichkeiten zu schaffen, diese zu begleiten.
Hier trifft man auf gegenseitige Unterstützung. Innerhalb des Teams ist jeder an der erfolgreichen Arbeit der anderen interessiert.
Mit den Vorgesetzten kommt man immer mal wieder zusammen und tauscht sich aus über den Stand der Dinge und die zukünftige Entwicklung.
Auch als Praktikant kann man mit jedem ins Gespräch kommen, Fragen stellen und sich einbringen. Auch wenn mal Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, kann man offen mit allen reden und stößt immer auf ein offenes Ohr.
Die Kollegen sind sensibilisiert im Bereich der Gleichberechtigung und sollte mal etwas anecken, so wird stets das offene Gespräch gesucht. Wirklich super!
In der HEC ist man offen für neue Technologien und deren Ausbau, sodass man die Chance bekommt an interessanten und anspruchsvollen Themen zu arbeiten.
Authentische Menschen
Leider die Räumlichkeiten und die super schlechte Verkehrslage
Ich hoffe, dass die Führung den Weg konsequent so weitergeht trotz Wachstum.
Enger Zusammenhalt aller Kollegen. Klar gibt es auch mal Konflikte aber es gibt viele Kollegen, die einen unterstützen und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Insgesamt ein richtig gutes Betriebsklima.
Bedingt durch die agile Organisation, die agilen Projekte und die agile Beratung sowie das Auftreten aus diversen Konferenzen.
Urlaub wird in Abstimmung mit Team koordiniert. Man kann sich die Arbeitszeit weitestgehend selbst organisieren. Es gibt viele Teilzeitkräfte. Homeoffice ist auch möglich.
Es gibt keine "Karriereleiter". Man kann nur richtig gut in seiner Rolle werden und diese aber auch wechseln. Es gibt sehr viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und diese werden auch aktiv unterstützt. Viel kommt aus dem eigenen Haus bzw. aus dem Team neusta
Ist halt Bremen. Dafür sind hier die Lebenshaltungskosten umso geringer
Sozial ist alles klasse. Umweltbewusstsein könnte ggf. etwas klarer sein
Total viele nette Kollegen. Geben Rückhalt auch in schwierigen Situationen. Team übergreifender Austausch und es gibt immer jemanden, den man ansprechen kann.
Top
Es gibt kaum Hierarchien sondern eher Rollen. Führung wird in Teilen ein wenig unterschiedlich gelebt und einige wenige Führungskräfte könnte noch was von den anderen lernen. Insgesamt hat die Firma aber super Leute, die einen ernst nehmen und bei Problemen wirklich helfen. Ansonsten ist man sehr autonom unterwegs.
Die Räume sind im Sommer leider total heiß und es ist alles ein bisschen grau. Auf Grund des Wachstums sitzen die Kollegen etwas verteilt.
Offene Kommunikation. Es gibt diverse Austauschmöglichkeiten. Jeder kann jeden ansprechen.
Es gibt alle Religionen, Hautfarben, Geschlechter, Altersklassen. Absolute Gleichberechtigung. Etwas mehr Frauen in Führungspositionen wäre toll. Ist aber halt IT.
Durch die Projektarbeit für verschiedene Kunden gibt es immer wieder neue Aufgaben und interessante Projekte.
Es ist keine klare Linie zu erkennen. Viele Themen werden angekratzt, aber es ist kein Wille erkennbar diese auch richtig anzugehen.
Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter lässt (im Mutter-Konzern) teilweise stark zu wünschen übrig.
Die aktuelle Organisationsstruktur ist mit der stark und schnell gewachsenen Unternehmensgröße stark überfordert.
Die nach außen dargestellten Werte auch mal nach innen anwenden. Organisatorische Probleme müssen unverzüglich angegangen werden.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch viel Hektik und organisatorisches Chaos getrübt.
So viel Work-Life-Balance, wie man von einer 40-Stunden-Woche halt erwarten kann.
Gefühlt bleibt man in seiner Karrierestufe stecken. Man ist selbst für seine Fortbildung verantwortlich.
Die Team-Leiter sind zu viel mit eigenen Projekten beschäftigt, als das sie ausreichend Zeit für die Betreuung Ihres Teams haben. Ansonsten ist der Umgang mit den Team-Mitgliedern stark vom entsprechenden Team-Leiter abhängig.
Gute Stühle und höhenverstellbar Schreibtische. Die Büros sind sehr dunkel gestaltet, viel Schwarz und Grau. Der Lärmpegel in den Großraum-Büros erreicht Bahnhofsatmosphäre.
Meetings sind quasi an der Tagesordnung. Angesprochene Probleme werden aber meist nur halbherzig angegangen.
Gehalt befindet sich an der unteren Grenze. Die Gehaltssteigerungen sind minimal.
Man wird dazu aufgefordert seine Aufgabengebiete zu erweitern, aber damit vollkommen alleine gelassen.
Sehr viele interne Schulungen.
Ich habe bis jetzt, immer noch guten Kontak zu einigen (Ex-)Arbeitskollegen.
Die offene Atmosphäre und die Freiheiten.
Die Weihnachtsfeier.
Allgemeine Großzügigkeit. Zu Vielen Anlässen gibt es Kuchen oder anderes
Muss leider Sagen. Gehälter anpassen.
In großen Büros hört man halt jeden. Kopfhörer/Headset Pflicht
Konnte kommen und gehen wie und wann ich möchte. SUPER
Habe ich so nur von anderen gehört.
Unteranderem der Grund, warum ich nach dem Master dort nicht geblieben bin
Absolut nichts negatives gefunden
Wenn es zu einem Treffen kam, dann nett, fair und offen.
Wie gesagt, SEHR große, offene Büros
Immer im Stress, Termine werden machmal nicht eingehalten.
Meine Masterarbeit und ein cooles Projekt
Wertschätzung der Mitarbeiter, Firmenkultur, Umgangston, Möglichkeiten seine Arbeit selbst zu gestalten und auch als Praktikant schon Verantwortung zu übernehmen.
Der Bekanntheitsgrad der Firma muss erhöht werden!
Die Arbeitsatmosphäre ist beeindruckend. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Das Image ist intern als auch extern ausgesprochen gut und sehr positiv!
Flexible Arbeitszeiten auch als Praktikant! Man kann auch sehr unkompliziert kurzfristig Urlaub beantragen.
Man hat viele Möglichkeiten als Festangstellter, aber auch als Praktikant wird man mit zu Messen genommen und darf an Seminaren teilnehmen!
Man bekommt ein angemessenes Praktikantenentgelt und manches ist mit Geld nicht aufzuwiegen.
Papierloses arbeiten, jeder achtet auf Müllvermeidung, die Firma engagiert sich für diverse Projekte.
Super! Man kann auf jeden zugehen und Fragen stellen. Jeder ist hilfsbereit und teilt gern sein Wissen und seine Erfahrungen.
Egal ob jung oder alt, alle werden hier mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich und man wird mit Respekt behandelt. Persönliche Anliegen können vertraulich besprochen werden und man erhält seitens der Vorgesetzten auch Unterstützung.
Elektisch höhenverstellbare Tische, sehr angenehme Bürostühle, kostenloses Wasser (Still, Medium, Classic), verschiedene Teesorten (auch Biotee), guter Kaffee. Als Praktiant einen nagelneuen Laptop mit Dockingstation am ersten Arbeitstag gestellt bekommen. Top!
Offene Kommunikation. Kritik wird ehrlich mitgeteilt und es wird hier geduzt.
Frauen und Männer arbeiten gemeinsam an Projekten, egal welcher Herkunft oder Nationalität angehörend und sind gleichberechtigte Partner.
Selbst als Praktikant hat man hier vom ersten Tag an die Möglichkeit an interesannte Aufgaben völlig selbstständig und ohne größerere Kontrolle zu arbeiten und auch mal Fehler machen zu dürfen.
Vielfältige Weiterbildungsangebote, wertschätzender Umgang, angenehmens Miteinander, ehrliches Bemühen, es jedem irgendwie schön und recht zu machen. Darüber hinaus wird sehr viel für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie getan.
nichts
mehr Frauen in Führungspositionen
Weiterbildung ist überdurchschnittlich gut und wird auch sehr gefördert. Karriere wiederum ist schlichtweg aufgrund der flachen Hierarchien kaum möglich.
So verdient kununu Geld.