Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEUTRA Kunststoffbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Art meiner Kündigung habe ich als sehr belastend empfunden, da diese ohne vorherige ausführliche Gespräche erfolgt ist. Zusätzlich habe ich von Kolleginnen und Kollegen unterschiedliche Darstellungen der Gründe meines Ausscheidens erhalten, die aus meiner Sicht nicht vollständig mit meiner Wahrnehmung übereinstimmten.
Diese war aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung.
Ich habe das Verhalten der Führungsebene teilweise als wenig respektvoll und stark hierarchisch erlebt. Rückblickend war das Arbeitsklima für mich in bestimmten Phasen sehr belastend.
Ich habe den Umgang durch Teile der Geschäftsleitung im Büro über einen längeren Zeitraum als wenig wertschätzend erlebt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden aus meiner Sicht selten offen aufgenommen. Ich hatte teilweise den Eindruck, dass ein konstruktiver Austausch nur eingeschränkt möglich war und Kritik eher zu angespannten Situationen führte.