22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im operativen Team meist sehr gut. Das rettete über den Tag. In der Führungsebene allerdings nur wenig Vertrauen und bedingte Wertschätzung der Arbeit.
Hierzu fällt mir nur ein: Vorsicht, mehr Schein als Sein! Also müsste ich hier eigentlich 5 Sterne vergeben. Aber ich war auch hinter den Kulissen. Zwischen Außenkommunikation und realem Innenleben besteht eine ziemliche Kluft.
Es wird schon sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Agentur einen hohen Stellenwert im Leben einnimmt... Wer für seinen Job lebt, dem könnte es gefallen.
Soziales Engagement und alles gut... mehr echtes Interesse an den einzelnen Menschen im Team wäre auch gut gewesen.
Das Team hat einen immer wieder aufgefangen. Toller Zusammenhalt unter den meisten. Einziger wirklicher Halt und Lichtblick.
Oftmals willkürliche, beliebige und intransparente Entscheidungen. Uneinigkeit unter den GFs wirken sich aufs Team aus. Führungsqualitäten so lala... Tendenz zur Selbstüberschätzung.
Vor dem Umzug in neue Räume eher beengt, aber in Ordnung.
Ebenfalls sehr gut im Team. Es gab regelmäßige Zeigerunden mit Projektvorstellungen und das wöchentliche Frühstück war toll. Das täuscht allerdings nicht über das teilweise grenzwertige Verhalten der Führungsebene hinweg. Mitunter agressiver und demotivierender Tonfall, oder aber Beschwichtigungen, um Leute ruhig zu halten.
Spannende aber auch weniger spannende Projekte - normal im Joballtag. Allerdings nur wenig Rücksichtnahme auf eigene Arbeitsweisen und Bedürfnisse.
Die Kollegen.
Mittlerweile ist die Fluktuation sehr hoch und die Agentur so groß, dass sie das familiäre verliert. Die flachen Hierarchien sind nicht mehr da, hier wird schon mal von oben herab ermahnt. Außerdem ist die Führungsebene untereinander völlig uneinig. Die Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund, der einzelne Mitarbeiter nicht mehr.
Völlige Unkoordination zwischen den drei Geschäftsführern von denen zwei wohl einen Ratgeber zum. Thema "wie eine Agentur irgendwas mit Medien macht" gelesen zu haben scheinen
Gehalt ist am unteren Rand. Da zahlen andere Agenturen in Hannover deutlich besser
Arbeit wurde sehr selten wertgeschätzt.
Nach Außen hin wird das Image der glücklichen, aufstrebenden Mittelstands-Agentur vermittelt, doch intern kriselt es gewaltig!
Viele Überstunden, die niemals ausgeglichen wurden. Auch Urlaubstage wurden entgegen der gesetzlichen Grundlage ersatzlos gestrichen.
Teilweise hatte man das Gefühl, die Führungsriege hat den Bezug zur Realität verloren.
Wenn sich die Geschäftsführung in Projekte eingemischt hatte, konnte man fast sicher sein, dass sie willkürliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen trifft und das Projekt in seiner ursprünglichen Struktur kaum wieder zu erkennen ist.
Zusammenhalt
Betriebsklima
Der einzige Lichtblick sind die Kollegen, zumindest eine Vielzahl davon. Jedoch wird hier auch grad extrem aussortiert.
Die Uneinigkeit innerhalb der Führungsebene wirkt sich extrem auf die Arbeit und das Team aus. Alles sehr willkürlich und oftmals von Launen abhängig. Mehr Schein als Sein könnte auch das Motto von neuwaerts sein.
Die super Atmosphäre und Offenheit in der miteinander gearbeitet wird. Probleme können offen angesprochen werden. Einbringung von eigenen Ideen werden gerne gesehen und wurden in vielen Fällen schon umgesetzt.
Die Räumlichkeiten sind etwas eng, Abhilfe soll bald geschaffen werden.
Wie schon beschrieben ist die Arbeitsatmosphäre super!
Der Kollegenzusammenhalt und das Klima ist super! Es herrscht eine offene, lustige Atmosphäre.
Das Dreigespann in der Geschäftsführung und deren unterschiedlichen Charakteren hat seine Vor- und Nachteile. Einerseits hat man für fast jede Situation einen Ansprechpartner, allerdings muss man sich den Projekten auch immer wieder "umstellen".
Durch die Fusion von hms69 und w3design. ist Raum eine eher knappe Ressource. Es wird zwar an einer Lösung gearbeitet, allerdings dauert dies schon länger an.
Die Aufgaben und Projekte sind wie in jeder Agentur mal etwas mehr oder weniger spannend ;)
Offene, direkte Kommunikation.
Gemeinsames Arbeiten über verschiedene Disziplinen hinweg.
Konsequenz, d.h. auch mal Trennung von Kunden, wenn der Respekt für unsere Arbeit fehlt
Aktuelle räumliche Situation - ist schön, aber zu eng. Ich hoffe auf Besserung nach dem Umzug.
Noch mehr Fehlertoleranz im Alltag.
bestens.
Macht Spaß, hier zu arbeiten. Würde ich auch meinen Freunden empfehlen.
naja, Agentur halt - da geht auch immer etwas Arbeit mit in die Freizeit. Wird als Engagement auch erwartet, aber nicht übermäßig
viele Benefit, viele Freiräume - Bezahlung eher durchschnittlich.
Soziales Bewusstsein ist sehr ausgeprägt (Umgang mit Krankheiten, Härtefällen, Familien). Es wird viel in den Zusammenhalt investiert. Es gibt soziales Engagement in caritativen Projekten/CSR. In Sachen Umwelt eher Standard - keine ausgewiesenen Nachhaltigkeitsprojekte.
sehr kooperativ. Man hilft sich und die Ellenbogen bleiben draußen.
Ist nicht zu bemängeln - es gibt aber wenige Kollegen 45+.
Man ist offen für Feedback und versucht auch persönlich an sich zu arbeiten. Gelingt nicht immer, aber die Wille ist klar erkennbar. Ist schon ungewöhnlich, dass man einen so offenen und direkten Draht zum Chef findet, wenn man will.
Aktuelle Räumlichkeiten sind eigentlich zu klein. Es wird aber auch aktiv nach neuen Räumlichkeiten gesucht. Dann sicher in Zukunft *****.
Vieles ist sehr transparent. Es wird viel gesprochen - manchmal eben doch noch etwas zu wenig.
keine Diskriminierungsfälle - im Gegenteil. Frauenanteil überdurchschnittlich hoch.
man fordert hier viel, aber es gibt auch viele spannende Jobs mit Weiterentwicklungsperspektiven.
So verdient kununu Geld.