Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztViel Eigenverantwortung
Ich finde es gut, wie miteinander umgegangen wird. Vertrauen ist gegeben, es wird viel Neues ausprobiert. Als neuer Mitarbeiter wurde mir gleich viel Verantwortung übertragen.
Dass das Team trotz der teilweisen widrigen Verhältnissen zusammenhält.
Freie Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, tolles Team, schöne Location (große Dachterrasse und Küche, Kicker, etc.)
- flexibles Arbeitszeitmodell (theoretisch)
- Location
Viel Luft um nichts.
Weniger neue Wege, eher gewohnte Pfade
..., keine wirkliche Marktstrategie.
..., zu viele offene Projekte.
Ggf variable Gehaltsanteile
Die Herangehensweise um neue Verträge mit Mitarbeitern zu verhandeln, ist sehr fragwürdig. Da dies keine Einzelfälle sind, sagt das dann eben auch etwas aus.
Mehr klare und nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene Kommunikation.
offen kommunizieren – wo stehen wir, was wollen wir
gelebtes Vertrauen
mehr Selbstreflexion als Agentur
-mehr auf die Kundenzufriedenheit achten.
-das Coaching ist nicht der Wirtschaft angepasst.
-mehrAbsprache untereinander und mehr Zusammenarbeit mit anderen Firmen.
Der am besten bewertete Faktor von neuwaerts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer Querdenker – insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch gut!
Der Umgang unter den Kollegen ist gut, allerdings ändert sich das, wenn Führungskräfte mit hinzukommen
Man freut und ärgert sich meist zusammen. Mit manchen mehr, mit manchen weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neuwaerts ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
teilweise unbeholfen, stört das Betriebsklima
Sehr unterschiedlich. Ein Vorgesetzter ist stets mit Charme bemüht, ein anderer fällt eher negativ auf und übt Kritik ohne argumentative Substanz, zieht hinterm Rücken über Angestellte her und äußert sich herabwürdigend über Frauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel interne Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will bekommt ganz klar die Chance das zu tun. Der Wille muss allerdings da sein, auf dem Silbertablett wird hier niemandem etwas serviert.
Weiterbildung ist ein Thema, welches praktisch aber keine Anwendung findet.
