9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass das Team trotz der teilweisen widrigen Verhältnissen zusammenhält.
Viel Luft um nichts.
Die Herangehensweise um neue Verträge mit Mitarbeitern zu verhandeln, ist sehr fragwürdig. Da dies keine Einzelfälle sind, sagt das dann eben auch etwas aus.
2 Sterne sollten alles sagen ohne ins Detail zu gehen.
Man versucht schon, dass die Leute rechtzeitig rauskommen, wenngleich ein Kern sicherlich drauflegt
Weiterbildung ist ein Thema, welches praktisch aber keine Anwendung findet.
Gehaltsstruktur ist niedrig, aber das wird wohl in vielen Agenturen so sein.
Der Umgang unter den Kollegen ist gut, allerdings ändert sich das, wenn Führungskräfte mit hinzukommen
teilweise unbeholfen, stört das Betriebsklima
Die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien ist gut
- flexibles Arbeitszeitmodell (theoretisch)
- Location
Weniger neue Wege, eher gewohnte Pfade
offen kommunizieren – wo stehen wir, was wollen wir
gelebtes Vertrauen
mehr Selbstreflexion als Agentur
Manche können loben, manche vergessen mit wem sie überhaupt arbeiten.
Intern wie extern hört man leider nicht viel Gutes.
Einen interessiert es schon brennend wann wer geht ;)
Man freut und ärgert sich meist zusammen. Mit manchen mehr, mit manchen weniger.
Sehr unterschiedlich. Ein Vorgesetzter ist stets mit Charme bemüht, ein anderer fällt eher negativ auf und übt Kritik ohne argumentative Substanz, zieht hinterm Rücken über Angestellte her und äußert sich herabwürdigend über Frauen.
Schöne Location, Raum sich zurückzuziehen. Zeitweise für Veranstaltungen vermietet und dadurch ein erhöhter Lärmpegel.
Ausstattung ist gut.
Das Ziel ist Transparenz. Der Weg noch nicht.
Aktuelle Kundenstruktur ist weniger spannend.
... lockerer Umgangston
..., keine wirkliche Marktstrategie.
..., zu viele offene Projekte.
-mehr auf die Kundenzufriedenheit achten.
-das Coaching ist nicht der Wirtschaft angepasst.
-mehrAbsprache untereinander und mehr Zusammenarbeit mit anderen Firmen.
Innerhalb der Firma ist es ein sehr angepriesenes Unternehmen. Es wird jedoch mehr Zeit in den "äüßeren Schein" investiert als in die eigentlichen Aufgaben.
Es ist Familiär.
Keine Absprachen. Hin und Her von Entscheidungen.
Mehr Absprachen mehr Kommunikation. Den roten Faden wieder finden.
Die Kollegen.
Mittlerweile ist die Fluktuation sehr hoch und die Agentur so groß, dass sie das familiäre verliert. Die flachen Hierarchien sind nicht mehr da, hier wird schon mal von oben herab ermahnt. Außerdem ist die Führungsebene untereinander völlig uneinig. Die Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund, der einzelne Mitarbeiter nicht mehr.
Zusammenhalt
Betriebsklima
Der einzige Lichtblick sind die Kollegen, zumindest eine Vielzahl davon. Jedoch wird hier auch grad extrem aussortiert.
Die Uneinigkeit innerhalb der Führungsebene wirkt sich extrem auf die Arbeit und das Team aus. Alles sehr willkürlich und oftmals von Launen abhängig. Mehr Schein als Sein könnte auch das Motto von neuwaerts sein.
Die super Atmosphäre und Offenheit in der miteinander gearbeitet wird. Probleme können offen angesprochen werden. Einbringung von eigenen Ideen werden gerne gesehen und wurden in vielen Fällen schon umgesetzt.
Die Räumlichkeiten sind etwas eng, Abhilfe soll bald geschaffen werden.
Wie schon beschrieben ist die Arbeitsatmosphäre super!
Der Kollegenzusammenhalt und das Klima ist super! Es herrscht eine offene, lustige Atmosphäre.
Das Dreigespann in der Geschäftsführung und deren unterschiedlichen Charakteren hat seine Vor- und Nachteile. Einerseits hat man für fast jede Situation einen Ansprechpartner, allerdings muss man sich den Projekten auch immer wieder "umstellen".
Durch die Fusion von hms69 und w3design. ist Raum eine eher knappe Ressource. Es wird zwar an einer Lösung gearbeitet, allerdings dauert dies schon länger an.
Die Aufgaben und Projekte sind wie in jeder Agentur mal etwas mehr oder weniger spannend ;)
Offene, direkte Kommunikation.
Gemeinsames Arbeiten über verschiedene Disziplinen hinweg.
Konsequenz, d.h. auch mal Trennung von Kunden, wenn der Respekt für unsere Arbeit fehlt
Aktuelle räumliche Situation - ist schön, aber zu eng. Ich hoffe auf Besserung nach dem Umzug.
Noch mehr Fehlertoleranz im Alltag.
bestens.
Macht Spaß, hier zu arbeiten. Würde ich auch meinen Freunden empfehlen.
naja, Agentur halt - da geht auch immer etwas Arbeit mit in die Freizeit. Wird als Engagement auch erwartet, aber nicht übermäßig
viele Benefit, viele Freiräume - Bezahlung eher durchschnittlich.
Soziales Bewusstsein ist sehr ausgeprägt (Umgang mit Krankheiten, Härtefällen, Familien). Es wird viel in den Zusammenhalt investiert. Es gibt soziales Engagement in caritativen Projekten/CSR. In Sachen Umwelt eher Standard - keine ausgewiesenen Nachhaltigkeitsprojekte.
sehr kooperativ. Man hilft sich und die Ellenbogen bleiben draußen.
Ist nicht zu bemängeln - es gibt aber wenige Kollegen 45+.
Man ist offen für Feedback und versucht auch persönlich an sich zu arbeiten. Gelingt nicht immer, aber die Wille ist klar erkennbar. Ist schon ungewöhnlich, dass man einen so offenen und direkten Draht zum Chef findet, wenn man will.
Aktuelle Räumlichkeiten sind eigentlich zu klein. Es wird aber auch aktiv nach neuen Räumlichkeiten gesucht. Dann sicher in Zukunft *****.
Vieles ist sehr transparent. Es wird viel gesprochen - manchmal eben doch noch etwas zu wenig.
keine Diskriminierungsfälle - im Gegenteil. Frauenanteil überdurchschnittlich hoch.
man fordert hier viel, aber es gibt auch viele spannende Jobs mit Weiterentwicklungsperspektiven.