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NEVARIS 
Bausoftware 
GmbH
Bewertung

Ein toller Arbeitgeber im Negativtrend

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NEVARIS Bausoftware GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen & meine Work-Life-Balance; Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen und habe große Freude an der Zusammenarbeit. Bezüglich Work-Life-Balance kann man wirklich sagen, dass es hier aktiv vorgelebt wird. Personen aus meinem Umfeld beneiden mich um die Freiheiten, die ich dank meiner Arbeit hier habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Abteilungen und global im Unternehmen, kürzliche Trends bezüglich der Entwicklung des Unternehmens & Umweltbewusstsein: Wenn man einfach machen würde, statt zu reden, wäre hier einiges besser.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation. Diese muss nicht immer nur positiv sein, aber man braucht einfach wieder das Gefühl, dass man auf etwas hinarbeitet. Die schwammige Formulierung von Unternehmensweiten Zielen, die aber an für mich nicht nachvollziehbaren Werten gemessen werden soll, verwirrt mehr als alles andere. Die Menschen, um dieses Unternehmen wieder zu einem super Arbeitgeber und Unternehmen zu machen, sind alle bereits da - es wäre sehr schade, wenn dieses Potential auf der Strecke bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich immer sehr gut, leidet aber in letzter Zeit stark. Die Richtung, die das Unternehmen einschlägt, ist für viele "normale" Kollegen nicht nachzuvollziehen und die teils kryptische Kommunikation von oben sorgt für viel Frust.

Image

Leidet sehr unter den jüngsten Entwicklungen und Trends. Man hat ein wenig das Gefühl, vom Rest der Branche zurückgelassen zu werden.

Work-Life-Balance

Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Arbeitsplatz und -zeiten sind (so gut wie) egal, solange Aufgaben zuverlässig und sauber erledigt werden. Es herrscht ein großes Grundverständnis für spontane private Probleme und es wird eigentlich immer eine Lösung gefunden, die für alle Seiten befriedigend ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Angebote und das Bestreben, Mitarbeiter weiterzubilden. Ich bin sehr gespannt, ob das in Zukunft auch so bleibt.

Gehalt/Benefits

Wie von vielen vor mir beschrieben gibt es sicherlich noch Luft nach oben, aber es ist auch nicht katastrophal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr enttäuschend, denn die Produkte werden teilweise als digitale Lösungen beworben, mit denen Kunden ihren Co2-Fußabdruck verkleinern können. Im Unternehmen selbst fühlt man das leider wenig. Die Bemühungen im Alltag beschränken sich hier darauf, an den Standorten "papierlos" zu arbeiten. Dass Kollegen dann allerdings regelmäßig Kurzstreckenflüge innerhalb von Deutschland nutzen, wird unter den Tisch gekehrt. Ich würde mir wünschen, dass da, wo es möglich ist, mehr Zug gefahren wird - die Bereitschaft und das Verständnis der Kollegen ist sicherlich da.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Stärke des Unternehmens. Sowohl in meiner Abteilung als auch darüber hinaus sind 99% der Menschen, die hier arbeiten, super, und der Zusammenhalt stimmt auch. Für mich ganz klar der Grund, warum es mir insgesamt immer noch Spaß macht, hier zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann meinen Kommentar aus "Gleichberechtigung" hier nur wiederholen. Generell kann man sagen, dass die HR-Abteilung einen super Job macht und den Arbeitgeber durch ihre Arbeit deutlich besser macht.

Vorgesetztenverhalten

Auch, wenn die Kommunikation gerade aus den höchsten Ebenen des Unternehmens zu wünschen übrig lässt, sind die meisten Vorgesetzten geeignete Führungspersönlichkeiten, die meiner Meinung nach von Strukturen und Unternehmenszielen ausgebremst werden. Man fühlt sich gehört und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Büros und technische Ausstattung sind grundlegend gut und der Zeit entsprechend.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig, auf das gesamte Unternehmen bezogen leider nicht gut. Die Bemühungen sind zwar da, eine regelmäßige Kommunikation zu den Zielen und dem Fortschritt des Unternehmens zu führen, nur leider kann oder will diese nicht besonders transparent sein. Es wird viel mit Buzzwords um sich geworfen, ohne das konkrete Handlungen zu erkennen sind.

Gleichberechtigung

Ich habe bis jetzt nichts mitbekommen, was mich hier schlecht über das Unternehmen denken lässt.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich stark auf die Stelle an, allerdings kann ich mich hier nicht beklagen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ida CeutzmannHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das sehr differenzierte und konkrete Feedback von dir!
Gerade das Thema Kommunikation und der Wunsch nach einem klarerem Führungsverhalten in Bezug auf unsere Ziele sind für uns sehr wichtig und werden intern bereits aktiv diskutiert. Deine Rückmeldung ist dafür ein wertvoller Beitrag.

Wir freuen uns auf der anderen Seite sehr, dass du die Aspekte Arbeitsbedingungen, Teamzusammenhalt und Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Das bestärkt uns in vielen unserer Bemühungen.

Wie immer stehen wir dir bei Interesse für einen persönlich Austausch gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Ida

HR Manager

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