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NEVARIS 
Bausoftware 
GmbH
Bewertung

Aktiv dabei kaputt geleitet zu werden

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NEVARIS Bausoftware GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Software nicht mehr gewertschätzt wird. Verkaufen ist der einzige Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Wieder anfangen gute Software zu produzieren und in der Führungsebene aufräumen.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. Seit CEO-Wechsel zählt gefühlt nur noch Sales, keine Produktqualität.

Image

Leider sehr schlechte Stimmung im Moment…

Work-Life-Balance

Sehr gut! Vor allem die Möglichkeit zum Home Office ist klasse und die Entwicklung der IT Ausstattung macht große Schritte. Leider wird diese Abteilung abgebaut und ich befürchte, dass sich dies Ändern wird.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung wird nach vielen Diskussionen unterstützt. Karriere in Form von Aufstieg in der Organisationsleiter ist gefühlt nicht gewollt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier und abgesehen von den regelmäßigen Pendelflügen der Geschäftsführung ja.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt deutlich auch hier eine Änderung. In unsicherem Umfeld ist sich jeder selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

So lala… An vielen Ecken sind Vorgesetzte nur aufgrund Ihrer Umgänglichkeit an ihren Positionen, nicht aufgrund ihrer Qualifikationen. Das merkt man leider immer mehr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Kommunikation ist regelmäßig, jedoch nur für „normalos“ unverständliches, unkonkretes Powerpoint-Bingo.

Interessante Aufgaben

Macht immer noch Spaß, wenn man Eigeninitiative ergreift. Ansonsten sollte man nicht erwarten konkrete Aufgaben von seinem Vorgesetzten zu erhalten.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ida CeutzmannHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast!

Die Stärkung der Produktqualität ist für uns als Unternehmen essenziell und ein wichtiger Baustein für langfristigen Erfolg. Wir sind bestrebt, die Balance zwischen Vertriebserfolg und Produktentwicklung zu halten und werden dieses Thema intern nochmal gesondert beleuchten.

Wir danken dir für die offenen Worte und hoffen, dass wir gemeinsam weiterhin an einer positiven Weiterentwicklung unseres Unternehmens arbeiten können.

Solltest du weiterführend Interesse an einem persönlichen Austausch haben, komm gerne jederzeit auf uns zu.

Beste Grüße
Ida

HR Manager

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