Hoher Abbau der Mitarbeiteranzahl im Bereich F & E, Finanzen sowie der allgemeinen Verwaltung nach der Insolvenz in 2025
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich um ein eigentümergeführtes Familienunternehmen handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre grundsätzlich angemessen. Ferner sollten die Löhne und Gehälter regelmäßig erhöht werden, so wie dies bei den meisten anderen Betrieben der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Image
Die Mitarbeiter reden eher schlecht über ihre Firma.
Work-Life-Balance
20 Urlaubstage müssen bereits im Vorjahr geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt werden Mitarbeiter durch Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Seit mehreren Jahren wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird geachtet (PV-Dachanlage).
Kollegenzusammenhalt
Meist guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen ältere Kollegen wird wenig bis gar nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einer redet, die anderen hören zu.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist bereits etwas veraltet.
Kommunikation
Es erfolgt eine regelmäßige Information über Betriebsergebnisse. Bei nicht erreichten Zielen wird jedoch ggf. kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld mehr bezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen habe die gleichen Aufstiegschancen als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, die Bezahlung jedoch eher unterdurchschnittlich.