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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es sich um ein eigentümergeführtes Familienunternehmen handelt.
Interessante und vielfältige Aufgaben mit einer hohen Fertigungstiefe
Was finde ich schlecht am Arbeitgeber ist die bessere Frage. Beiu der Frage was ich gut am Arbeitgeber finde bin ich ja noch morgen dabei die Rezssion zu schreiben ;-)
- kurze Entscheidungswege / flache Hierarchie
- durch eigene Arbeitsgestaltung kann man sich selbst verwirklichen
- das Komplettpaket, wie schon beschrieben.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geringe Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
Neue Aufträge fehlen und Zukunftsperspektive eher schlecht
Leider etwas weit weg vom Schuss. Als Arbeitnehmer ist ein langer Arbeitsweg oder das aktive Umziehen leider vorprogrammiert. Jedoch auch ganz kjlar zu sagen- Seelbach ist ein Naturort, wer also den Großstadtlärm nicht vermisst und dem Ganzen eine Chance geben will- GO FOR IT
wenn jemand in der oberen Schicht der gut Verdient aufsteigt und noch mehr verdient und wir das Fußvolk das lesen wo um jeden Cent betteln muss und nichts bekommt ist das sehr schlecht. Mit so einer Aktion sieht und merkt man das wir die kleinen für die Firma nichts wert sind und ausgebeutet werden.
Zurückhaltung und Feingefühl der Geschäftsleitung wäre etwas sinnvoller.
- sollte es hier etwas geben, kann dies auch offen angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre grundsätzlich angemessen. Ferner sollten die Löhne und Gehälter regelmäßig erhöht werden, so wie dies bei den meisten anderen Betrieben der Fall ist.
Man sollte anfangen mit der Zeit zu gehen und das es ein richtiges Work-Life-Balance gibt. Auch auf die Mitarbeiter eingehen wenn die Probleme haben oder ihre Meinung äußern wollen und nicht nur auf die Lieblinge vom Betrieb hören.
Auch am Gehalt solltet man was machen.
Auch mal paar Vorgesetzte vom ihrem hohen Ross mal runter holen.
Stärke beibehalten und hier und da die letzten 2-3 % erreichen um als Abrteitgeber zu den Top-Performern für Arbeitnehmer in ganz Deutschland zu zählen. Gerne fange ich wieder bei euch an ;-)
- wird direkt auf der Arbeit bereits angesprochen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auszahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von new albea kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meist guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Hier und da kleine Reibungsecken, ansonsten TOP
Durch das familiäre Betriebsklima - halten die Kollegen zusammen.
Chef- ich- weiß- was- Leute! gibts überall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von new albea kunststofftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vereinzelt werden Mitarbeiter durch Weiterbildungen gefördert.
Oft nur Lehrer Versprechungen. Und wenn dann was angeboten wird bekommen es nur die Lieblinge vom Betrieb.
Investitionen in die eigenen Mitarbeiter kaum bis nicht vorhanden
Wurde aktiv nicht angebot. Für welche die jedoch selbst aktiv privat etwas angehen möchten, lassen sich bestimmt mit Absprache Zeiten freiräumen um diese auch umzusetzen
Gibt's nicht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- new albea kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet new albea kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen new albea kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei new albea kunststofftechnik als eher traditionell.
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