42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das jetzt wieder in die Firma investiert wird , neue Montagelinie kommt.
In der Produktion gut
Keine Schichtarbeit das ist einfach nur Klasse
Ist OK, könnte aber besser sein
Echt gut
Fairer Umgang und nicht von oben herab. Wir haben einen echt guten und Fairen Abteilungsleiter.
Die alten Bänder gehören bald der Geschichte an
Es wird kein Unterschied gemacht
Immer neue Modelle
Geschäftsführung, Betriebsrat und Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr für einen und kümmern sich gemeinsam um Probleme bzw Verbesserungen.
Besonders der neue Betriebsrat kümmert sich sehr um die Belange der Mitarbeiter, was diese zufriedener stimmt.
Die Mitarbeiter kommen dadurch wieder besser gelaunt zur Arbeit
Mehr Präsenz der neuen Geschäftsleitung und die Belegschaft mehr über die Geschäftsentwicklung erfahren lassen
Eine angenehme Atmosphäre, einige Dinge sind leider etwas veraltet wie Sanitäre Anlagen
Arbeitsplätze sind und werden modern ausgestattet
Die New Cycle GmbH tut viel für ihr Image
Ist wesentlich besser geworden, durch den neuen starken Betriebsrat hat sich vieles zum Wohlergehen der Mitarbeiter geändert
Fortbildungen und interne Schulungen sollten in Zukunft höheren Stellenwert bekommen
Gehalt ist in Ordnung könnte etwas mehr sein, aber es gibt immerhin wieder Weihnachts und Urlaubsgeld
Ein sehr guter Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
Funktioniert gut
Kommt man gut mit klar haben immer ein offenes Ohr für einen und auch bei Problemen wird nach einer guten Lösung für alle Beteiligten gesucht
Sind seid der neue Betriebsrat im Amt ist wesentlich besser geworden und es wird darauf geachtet das es auch so bleibt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist wieder besser geworden, von der neuen Geschäftsleitung wird leider kaum etwas an die Belegschaft herangetragen und sind auch nicht präsent
Wird dank des Betriebsrat immer drauf geachtet
Durch die immer komplexer werdende E bike Technik, werden auch sie Aufgaben interessanter
Spaß im Betrieb
Die oftmals chaotische Organisation
EDV/Software hat durch die Sparmaßnahmen sehr gelitten
- mehr Fortbildungen - in allen Abteilungen
- mehr Events mit Verwaltung UND Produktion - wir sind schließlich EIN Team. Das hier manchmal so sehr unterschieden wird, ist zum einen nicht zeitgemäß und fördert auch nicht den abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt.
Meistens gut bis sehr gut, ich glaube Spaß auf der Arbeit kann man definitiv haben, wenn man möchte.
Hier könnte vom Arbeitgeber selbst mehr kommen.
Besser geht immer - aber könnte auch wirklich schlechter sein.
Daran gibts wenig zu verbessern
keine negativen Auffälligkeiten
Gibts bei uns mittlerweile wenig dran auszusetzen
Das ein oder andere sicherlich antiquiert, aber daran kann man arbeiten
Verbesserungswürdig - aber das liegt oft auch an den Angestellten selbst, nicht immer zwingend an Vorgesetzten!
keine negativen Auffälligkeiten
Könnte gerechter verteilt sein, aber man kann Ideen einbringen
Gehalt kommt meistens Pünktlich
Es gibt bisschen Obst.
Vielleicht mal an die Mitarbeiterzahl anpassen.
Schicht
Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter
Beschichtung ohne Belüftung
Produktionshalle und Lager keine Klimaanlage.
In Büroräumen wird für genügend Luftaustausch gesorgt.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Einheitliche Arbeitsbekleidung.
Feste Arbeitshosen.
Keine Jogging oder Leggins.
Produktionslinie Airliner sinnvoll nutzen wie es am Anfang geplant war.
Mitarbeiter und Berater die alles ausgearbeitet haben zurück holen.
Airliner von einer Fachfirma warten lassen oder den Hersteller hinzuziehen.
Allmählich fällt er auseinander.
Kugellager, Schrauben usw.
Zur Personalabteilung:
Ihr braucht hier mit keinem Standardtext antworten.
Türen stehen für Mitarbeiter immer offen usw.
Betriebsrat steht auch zur Verfügung...
Leitung der Produktion ist in den letzten Monaten besser geworden.
Viele Kollegen sind in der Vergangenheit freiwillig gegangen oder wurden nicht verlängert.
Manche trauen sich nun zurück.
Ich kenne leider bessere Produkte von anderen Firmen die nicht so kompliziert zu fertigen sind.
Wenn man Kinder und Familie hat ist es schwierig alles unter einen Hut zubekommen. Schicht oder länger arbeiten.
Wenn die Schicht bleibt werden wohl noch mehr fähige Mitarbeiter gehen. Das scheint aber niemanden zu interessieren. Es kommen ja neue Mitarbeiter. Diese haben vielleicht nicht das Fachwissen aber Hauptsache an jedem Arbeitsplatz steht eine Person.
Das war vor Jahren möglich wo das Handwerkliche können noch mehr geschätzt wurde.
Sind über den Mindestsatz
Ist wohl noch genügend Geld da um es unnötig in Schichten zu vergeuden.
War vor einigen Jahren besser........
Wenn man aus gesundheitlichen oder Altersgründen die Arbeitszeit reduziert und man genötigt wird auf Vollzeit zu gehen ist der Umgang wohl nicht so gut.
Vorgesetzte sind zu kurz da um ein Urteil zu fällen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auf jeden Fall besser geworden.
Menschlicher!
Mangel an Schraubern und jeden Tag eine neue suche nach Geräten um seinen Job zu verrichten.
Kommt darauf an mit wem man spricht.
Warum soll man sich mehr einbringen oder flexibel sein?
Ob man jeden Tag den gleichen Job macht oder ständig andere Tätigkeiten ausübt es spielt hier keine Rolle. Die Entlohnung ist immer die gleiche.
Vorgesetzte, Personalchef oder Betriebsrat
Niemand kümmert sich darum.
Viele Zeitarbeiter haben ein Vertrag bei uns bekommen. Die Mitarbeiter aus der Produktion haben auch (mal) einheitliche Jacken bekommen. Die Entwicklung in den letzten Monaten ist die richtige!
-Arbeitsklima
-Arbeitszeiten
-Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung Produktion
-Betriebsrat der sich für die MA einsetzt
Man könnte den Mitarbeitern regelmäßig ein Infos geben über die Firma geben. In der Produktion bekommt man nicht viel mit. Umso weniger Informationen man bekommt, umso mehr Gerüchte gehen rum.
Hat sich in den letzten Monaten sehr zum Positiven verbessert, viele ehemalige Kollegen kommen zurück, es wird wieder mehr auf die Mitarbeiter eingegangen.
In den letzten Monaten hat sich viel getan, die Mitarbeiter aus der Produktion reden wieder Positiv über ihren Arbeitgeber und kommen gerne zur Arbeit.
Gute Arbeitszeiten. Durch unseren neuen Betriebsrat werden Samstage nur ganz selten angesetzt.
Man hat die Chance aufzusteigen, man kann hier z.B. als Auszubildender anfangen und hat die Chance nach der Ausbildung Bandleiter / Teamkoordinator / Teamleiter etc. zu werden.
In meinem Bereich halten die Kollegen zusammen. Jeder hilft jedem.
Mein Vorgesetzter bespricht alle Themen vorab mit mir, er hört einem zu und geht auch darauf ein was man sagt. Viele Punkte die ich angesprochen habe wurden bereits geändert oder sind gerade in Arbeit, das diese zukünftig geändert werden.
Gehalt kommt Pünktlich.
Viele Zeitarbeiter haben einen Vertrag bei uns bekommen. Jetzt gibt es Teile zur Berufsbekleidung. Soziale Absprachen sind möglich. Auch Teilzeit gibt es jetzt.
die Gestaltung der Arbeitsplätze etwas ändern.
Hat sich sehr verbessert und ehemalige Kollegen kommen zurück.
Top !! Tolle Kollegen und einwandfreie Unterstützung!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Interessante und vielfältige Aufgaben.
Ehemalige Kollegen werden eingestellt.
Tolles Arbeitsklima
Tolle Kollegen und sehr gute Unterstützung.
Wir werden wieder gehört und als Mensch Respektiert.
Viel Abwechselung.
Das Geld kommt pünktlich und die Halle ist im Winter warm
Der Umgang mit der gesamten Produktion, die ja immerhin das Produkt, welches die Firma am Leben hält fertigstellt
Die Gesamte Führungsetage sollte ihr Handeln überdenken! Wenn man schon damit rechnet das viele Angestellte kündigen werden läuft etwas gewaltig falsch.
Das einzig Gute an der Firma ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Homeoffice nur in der Corona Zeit möglich
kommt auf die Abteilung an
So verdient kununu Geld.