45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hatte so große Hoffnung das der Betrieb weiter existiert und dann kam alles anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam meistens pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uns wurde viel versprochen und nun geht alles zur Herstellung nach Polen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn 80% in Polen hergestellt wird, was soll man da noch retten?
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das der Betrieb ausblutet.
Karriere/Weiterbildung
Man tritt Jahre auf der gleichen Stelle
Gehalt/Benefits
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Ist ein Arbeitnehmer aber in der Not weil das Kind ernsthaft erkrankt ist, gibt es keine Hilfe. Selbst wenn die Kollegen Urlaub spenden wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der Rest der noch verblieben ist hält die Stellung. Wäre Ihnen ein Angebot gemacht worden, wären Sie auch weg. Sie warten nun ab, was noch kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen nun ausharren und abwarten was kommt.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay, man muss sich eben fügen.
Arbeitsbedingungen
Gibt bessere aber auch schlechtere.
Kommunikation
Tounhal,, lachhaft. AV erkennt nicht wie ernsthaft die Lage ist und macht Witze.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich erlebt. Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Überraschungen. Schnell fertig machen und dann Löcher in die Luft starren.
Image
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Einfach zu chaotisch und unorganisiert mit sehr schlechter IT-Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls sehr durchwachsen und von der Führungskraft abhängig
Kommunikation
Kommunikation stark vom Vorgesetzten abhängig. Eine ganze Weile vom damaligen Vertriebsleiter Top, danach wieder sehr mau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und faires Miteinander – begrenzte Karrierechancen und geringes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
größtenteils sehr nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entwicklung in der Produktion Ich fühle mich als Teil des Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jetzt wieder in die Firma investiert wird , neue Montagelinie kommt.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion gut
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit das ist einfach nur Klasse
Gehalt/Benefits
Ist OK, könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
Echt gut
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang und nicht von oben herab. Wir haben einen echt guten und Fairen Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Die alten Bänder gehören bald der Geschichte an
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Immer neue Modelle
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Gibt schlechtere Unternehmen - allerdings auch viele besser organisierte - warten wir die Zukunft ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oftmals chaotische Organisation
EDV/Software hat durch die Sparmaßnahmen sehr gelitten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Fortbildungen - in allen Abteilungen
- mehr Events mit Verwaltung UND Produktion - wir sind schließlich EIN Team. Das hier manchmal so sehr unterschieden wird, ist zum einen nicht zeitgemäß und fördert auch nicht den abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut bis sehr gut, ich glaube Spaß auf der Arbeit kann man definitiv haben, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte vom Arbeitgeber selbst mehr kommen.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer - aber könnte auch wirklich schlechter sein.
Kollegenzusammenhalt
Daran gibts wenig zu verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gibts bei uns mittlerweile wenig dran auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Das ein oder andere sicherlich antiquiert, aber daran kann man arbeiten
Kommunikation
Verbesserungswürdig - aber das liegt oft auch an den Angestellten selbst, nicht immer zwingend an Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
keine negativen Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Könnte gerechter verteilt sein, aber man kann Ideen einbringen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Corona kam für diese Firma zur richtigen Zeit. Schicht wurde angeblich vorübergehend eingeführt. Nun bleibt sie wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt meistens Pünktlich
Es gibt bisschen Obst.
Vielleicht mal an die Mitarbeiterzahl anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht
Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter
Beschichtung ohne Belüftung
Produktionshalle und Lager keine Klimaanlage.
In Büroräumen wird für genügend Luftaustausch gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Einheitliche Arbeitsbekleidung.
Feste Arbeitshosen.
Keine Jogging oder Leggins.
Produktionslinie Airliner sinnvoll nutzen wie es am Anfang geplant war.
Mitarbeiter und Berater die alles ausgearbeitet haben zurück holen.
Airliner von einer Fachfirma warten lassen oder den Hersteller hinzuziehen.
Allmählich fällt er auseinander.
Kugellager, Schrauben usw.
Zur Personalabteilung:
Ihr braucht hier mit keinem Standardtext antworten.
Türen stehen für Mitarbeiter immer offen usw.
Betriebsrat steht auch zur Verfügung...
Arbeitsatmosphäre
Leitung der Produktion ist in den letzten Monaten besser geworden.
Viele Kollegen sind in der Vergangenheit freiwillig gegangen oder wurden nicht verlängert.
Manche trauen sich nun zurück.
Image
Ich kenne leider bessere Produkte von anderen Firmen die nicht so kompliziert zu fertigen sind.
Work-Life-Balance
Wenn man Kinder und Familie hat ist es schwierig alles unter einen Hut zubekommen. Schicht oder länger arbeiten.
Wenn die Schicht bleibt werden wohl noch mehr fähige Mitarbeiter gehen. Das scheint aber niemanden zu interessieren. Es kommen ja neue Mitarbeiter. Diese haben vielleicht nicht das Fachwissen aber Hauptsache an jedem Arbeitsplatz steht eine Person.
Karriere/Weiterbildung
Das war vor Jahren möglich wo das Handwerkliche können noch mehr geschätzt wurde.
Gehalt/Benefits
Sind über den Mindestsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wohl noch genügend Geld da um es unnötig in Schichten zu vergeuden.
Kollegenzusammenhalt
War vor einigen Jahren besser........
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man aus gesundheitlichen oder Altersgründen die Arbeitszeit reduziert und man genötigt wird auf Vollzeit zu gehen ist der Umgang wohl nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu kurz da um ein Urteil zu fällen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auf jeden Fall besser geworden.
Menschlicher!
Arbeitsbedingungen
Mangel an Schraubern und jeden Tag eine neue suche nach Geräten um seinen Job zu verrichten.
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem man spricht.
Interessante Aufgaben
Warum soll man sich mehr einbringen oder flexibel sein?
Ob man jeden Tag den gleichen Job macht oder ständig andere Tätigkeiten ausübt es spielt hier keine Rolle. Die Entlohnung ist immer die gleiche.
Vorgesetzte, Personalchef oder Betriebsrat
Niemand kümmert sich darum.
Gleichberechtigung
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Die Zeiten ändern sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zeitarbeiter haben einen Vertrag bei uns bekommen. Jetzt gibt es Teile zur Berufsbekleidung. Soziale Absprachen sind möglich. Auch Teilzeit gibt es jetzt.
Verbesserungsvorschläge
die Gestaltung der Arbeitsplätze etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme jetzt wieder gerne zur Arbeit und freue mich auf den nächsten Tag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr verbessert und ehemalige Kollegen kommen zurück.
Kollegenzusammenhalt
Top !! Tolle Kollegen und einwandfreie Unterstützung!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich jetzt wieder wohl bei der Arbeit und freue mich auf den nächsten Tag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehemalige Kollegen werden eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und sehr gute Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden wieder gehört und als Mensch Respektiert.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechselung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herzlose Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich und die Halle ist im Winter warm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der gesamten Produktion, die ja immerhin das Produkt, welches die Firma am Leben hält fertigstellt
Verbesserungsvorschläge
Die Gesamte Führungsetage sollte ihr Handeln überdenken! Wenn man schon damit rechnet das viele Angestellte kündigen werden läuft etwas gewaltig falsch.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an der Firma ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird New Cycle durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden New Cycle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich New Cycle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.