New 

Cycle 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam meistens pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uns wurde viel versprochen und nun geht alles zur Herstellung nach Polen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man merkt das der Betrieb ausblutet.

Karriere/Weiterbildung

Man tritt Jahre auf der gleichen Stelle

Gehalt/Benefits

Geht so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt. Ist ein Arbeitnehmer aber in der Not weil das Kind ernsthaft erkrankt ist, gibt es keine Hilfe. Selbst wenn die Kollegen Urlaub spenden wollen.

Kollegenzusammenhalt

Der Rest der noch verblieben ist hält die Stellung. Wäre Ihnen ein Angebot gemacht worden, wären Sie auch weg. Sie warten nun ab, was noch kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen nun ausharren und abwarten was kommt.

Vorgesetztenverhalten

Ist okay, man muss sich eben fügen.

Arbeitsbedingungen

Gibt bessere aber auch schlechtere.

Kommunikation

Tounhal,, lachhaft. AV erkennt nicht wie ernsthaft die Lage ist und macht Witze.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich erlebt. Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Überraschungen. Schnell fertig machen und dann Löcher in die Luft starren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spaß im Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oftmals chaotische Organisation
EDV/Software hat durch die Sparmaßnahmen sehr gelitten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut bis sehr gut, ich glaube Spaß auf der Arbeit kann man definitiv haben, wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte vom Arbeitgeber selbst mehr kommen.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer - aber könnte auch wirklich schlechter sein.

Kollegenzusammenhalt

Daran gibts wenig zu verbessern

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Gibts bei uns mittlerweile wenig dran auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere sicherlich antiquiert, aber daran kann man arbeiten

Kommunikation

Verbesserungswürdig - aber das liegt oft auch an den Angestellten selbst, nicht immer zwingend an Vorgesetzten!

Gleichberechtigung

keine negativen Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Könnte gerechter verteilt sein, aber man kann Ideen einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt meistens Pünktlich
Es gibt bisschen Obst.
Vielleicht mal an die Mitarbeiterzahl anpassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schicht
Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter
Beschichtung ohne Belüftung
Produktionshalle und Lager keine Klimaanlage.
In Büroräumen wird für genügend Luftaustausch gesorgt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leitung der Produktion ist in den letzten Monaten besser geworden.
Viele Kollegen sind in der Vergangenheit freiwillig gegangen oder wurden nicht verlängert.
Manche trauen sich nun zurück.

Image

Ich kenne leider bessere Produkte von anderen Firmen die nicht so kompliziert zu fertigen sind.

Work-Life-Balance

Wenn man Kinder und Familie hat ist es schwierig alles unter einen Hut zubekommen. Schicht oder länger arbeiten.
Wenn die Schicht bleibt werden wohl noch mehr fähige Mitarbeiter gehen. Das scheint aber niemanden zu interessieren. Es kommen ja neue Mitarbeiter. Diese haben vielleicht nicht das Fachwissen aber Hauptsache an jedem Arbeitsplatz steht eine Person.

Karriere/Weiterbildung

Das war vor Jahren möglich wo das Handwerkliche können noch mehr geschätzt wurde.

Gehalt/Benefits

Sind über den Mindestsatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist wohl noch genügend Geld da um es unnötig in Schichten zu vergeuden.

Kollegenzusammenhalt

War vor einigen Jahren besser........

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man aus gesundheitlichen oder Altersgründen die Arbeitszeit reduziert und man genötigt wird auf Vollzeit zu gehen ist der Umgang wohl nicht so gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zu kurz da um ein Urteil zu fällen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auf jeden Fall besser geworden.
Menschlicher!

Arbeitsbedingungen

Mangel an Schraubern und jeden Tag eine neue suche nach Geräten um seinen Job zu verrichten.

Kommunikation

Kommt darauf an mit wem man spricht.

Interessante Aufgaben

Warum soll man sich mehr einbringen oder flexibel sein?

Ob man jeden Tag den gleichen Job macht oder ständig andere Tätigkeiten ausübt es spielt hier keine Rolle. Die Entlohnung ist immer die gleiche.

Vorgesetzte, Personalchef oder Betriebsrat
Niemand kümmert sich darum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Zeitarbeiter haben einen Vertrag bei uns bekommen. Jetzt gibt es Teile zur Berufsbekleidung. Soziale Absprachen sind möglich. Auch Teilzeit gibt es jetzt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich und die Halle ist im Winter warm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der gesamten Produktion, die ja immerhin das Produkt, welches die Firma am Leben hält fertigstellt

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute an der Firma ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel. Alte Strukturen werden aufgebrochen und es herrscht mehr Offenheit für neue Themen und veränderte Arbeitsweisen. Es wird einem die Chance gegeben, an Veränderungen teilzunehmen und diese im gewissen Maße mit zu gestalten, wenn man dazu gewillt ist und Eigeninitiative zeigt. Wenn man Verantwortung tragen möchte, erhält man diese und kann sich weiterentwickeln. Kommunikation innerhalb des Unternehmens bzw. der Unternehmensgruppe wird besser und es wird versucht, jeden Mitarbeiter zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils zu späte und langsame Kommunikation - keine Einheitliche Weitergabe von Informationen durch Vorgesetzte - führt in unterschiedlichen Abteilungen zu verschiedenen Kenntnisständen, was für Irritation sorgen kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen im Wandel. In den meisten Bereichen und unter den meisten Kollegen herrscht das DU. Auch zu Vorgesetzten. Aufgrund der aktuellen Corona-Situation und der Restrukturierung werden viele Mitarbeiter gefordert. Es gab bereits viele Veränderungen (wie z.B. Aufgabenteilung, neues ERP-System) und es folgen weitere. Die einen sind mehr, die anderen weniger gewillt Änderungen anzunehmen oder diese mitzugehen bzw. mitzugestalten.

Image

Unternehmen steckt im Wandel, welches für unterschiedliche (interne und externe) Ansichten sorgt. Die Marken und Produkte sind bekannt, das Unternehmen (inkl. den Produktionsstandort in OL) kennen nur wenige.

Work-Life-Balance

Es wird bereits an Gleichberechtigung und Work-Life Balance gearbeitet, auch wenn einige Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit nicht in allen Bereichen möglich ist, ist ein Wandel zu erkennen. Aufgrund der aktuellen Corona-Situation wurde Home-Office eingeführt und sich intensiv auf die Mitarbeiter mit Kinder eingestellt. Dies wird hoffentlich ein Punkt sein, den das Unternehmen auch in der Zukunft weiterführt. Denn es funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Auf individuelle Anfragen und Bedürfnisse wird eingegangen und es wird versucht diese zu ermöglichen, jedoch fehlt es noch an einem "Gesamt-Konzept" wie Mitarbeiter gefördert werden - somit fehlt bzgl. Karriere die Transparenz.

Gehalt/Benefits

Es handelt sich um einen Fahrradhersteller, der nicht mit der Automobilindustrie etc. gleichgesetzt werden darf. Kein großer Industriebetrieb und dementsprechend liegt das Gehalt völlig im Rahmen. Weitere Leistungen wie Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte sind in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super. Auch mit den meisten Kollegen aus anderen Abteilungen. Jedoch kann dies von Abteilung zu Abteilung variieren.

Vorgesetztenverhalten

In der eigenen Abteilung super. Man wird eingebunden, kann Entscheidungen mitgestalten und erhält Hilfe und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie Home-Arbeitsplätze. Obst und Wasser wird zur Verfügung gestellt. Parkplätze reichlich vorhanden.

Kommunikation

Kann noch verbessert werden. Abteilungsübergreifend dauert der Informationsaustausch und die Weitergabe noch recht lange. Es wird jedoch daran gearbeitet und auch die GF versucht u.a. über Intranet jeden Mitarbeiter zu erreichen.

Gleichberechtigung

Es herrschen gleiche Chancen für alle. Die Möglichkeit diese Chance auch zu nutzen, geht meist mit Work-Life-Balance einher. Daher müssten darin gerade in der Produktion, Werkstatt etc. mehr Möglichkeiten für Frauen geschaffen werden, um die Frauenquote im gewerblichen Bereich zu erhöhen und um (mehr) Frauen in Führungspositionen zu haben.

Interessante Aufgaben

Wenn man gewillt ist, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen - ja, auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig jedoch in den meisten Fällen schlecht.

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Wie schon geschrieben Produktionsmitarbeiter müssen trotz guten Leistungen, Übernahme von Aufgaben außerhalb deren Arbeitsbereiches und vieles mehr täglich um eine Verlängerung oder einen Festvertrag Kämpfen !
Eigens Ausgbildete Leute werden hingehalten mit leeren Versprechungen hingehalten. Im Gegensatz dazu kriegen Auszubildende oder generell Mitarbeiter aus dem Bürobereich direkt Festverträge !

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Branche unterm Durchschnitt
Verträge von guten Mitarbeitern werden nicht Verlängert oder eben diese werden hingehalten mit leeren Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, jedoch wird verpfeifen belohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Geben ihr bestes, kriegen leider so wie jeder Mitarbeiter kaum Infos etc.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Atmosphäre.
Durch zb. kurzfristig angekündigte Mehrarbeit.

Kommunikation

Nicht vorhanden, nur über dritte.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, Leute die nichts draufhaben aber mit den richtigen Personen „Kuscheln“ komm hier sehr weit !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war eigentlich immer zufrieden, aber so wie jetzt in der Corona Zeit mit Mitarbeitern umgegangen wird, wie mit auslaufenden Verträgen umgegangen wird geht gar nicht. Man kann 18 mal nach dem Vertrag fragen um eine ehrliche Antwort zu bekommen, wenn die könnten würden die einen bis zur letzen Minute hinhalten. Wenn man das immer im Hinterkopf hat, kommt keiner gerne zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit dem Personal umgegangen wird. Wie kann es sein das Mitarbeiter Jahrelang da sind, die alles machen, die immer da waren wenn man freiwillig länger arbeiten musste, Samstag arbeiten musste gehen müssen. Wie können solche Verträge nicht verlängert werden? Und die die am wenigsten draufhaben, sind immernoch Bandleiter etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie mit dem Personal hinten in der Montage umgegangen wird ist nicht schön. Mitarbeitern
wo die Verträge auslaufen werden bis zum letzen Tag hingehalten wie es weitergeht mit ihnen. Mehrarbeit wird ein Tag vorher erst angekündigt. Egal ob Überstunden oder einen gezwungen freiwilligen Samstag.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gemacht für 5 Monate, die einen Tag vorher erst angesetzt wurden. Diese werden nicht besser vergütet. Es gibt auch keinen kleinen Plus für das Zeitkonto. Entweder man spielt das Spiel mit oder kann sich woanders umschauen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Mitarbeiter der in der Produktion arbeitet, redet Positiv von der Firma. Keiner.

Die die entscheiden das wir länger arbeiten fahren nach Hause während wir länger arbeiten. Ein Bonus wird angefragt, wird von den Leuten abgelehnt die nachmittags schön zu Hause sitzen während wir arbeiten und dafür sorgen das die Zahlen stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Bei dem einem mehr, bei dem einen weniger. Wenn es Probleme gibt dann eher zwischen verschiedenen Abteilungen aber weniger unter Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kann nix negatives sagen, in den Abteilungen die ich durchlaufen bin alles okay.

Arbeitsbedingungen

Altes Werkzeug. Wenn man nach Neuem fragt doofe Sprüche. Überall sind Coronamasnahmen aufgebaut. Diese sind aber auch mehr Schein als sein. Hauptsache sieht sicher aus wenn jemand „wichtiges“ aus dem Büro kommt. Aber ob die Leute sich dran halten oder nicht ist so ziemlich egal.

Kommunikation

Wie im oberen Punkt schon genannt wird man nur hingehalten, Infos bekommt man nur durch Kollegen mit die auch nur das erzählen was sie irgendwo gehört haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt zwar immer Pünktlich, ist aber auch für diese Branche relativ niedrig. Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings geht es da auch mehr nach Sympathie als nach richtigen können. Also lieber einschleichen als Leistung zeigen, wird belohnt. Definitiv.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung drauf an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt und mehr nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

null verständnis; kaum respekt, schlechte arbeitszeiten, man sieht’s als azubis unsichtbar

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

kollegen sind ok.

Karrierechancen

gar nichts...

Arbeitszeiten

6:30 uhr anfangen und es gibt azubis die kein führerschein bzw. autos haben und busverbindung sehr schlecht ist

Ausbildungsvergütung

es wird immer pünktlich gezahlt also gehalt gut

Die Ausbilder

kümmert sich nichts um die Azubis und interessierts auch nichts.

Spaßfaktor

Arbeitsablauf ist ok, aber jeden tag das gleiche und keine abwechslung.

Aufgaben/Tätigkeiten

wenn aufträge da sind, dann ist es schon ok aber wenn die azubis nichts zu tun haben und kollegen nicht weiß was man dann machen soll, stehen sie einfach da und langweilen rum

Respekt

kaum respekt zu azubis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt absolut Pünktlich und die Abbrechungen stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind offen zueinander. Fragen und Anregungen werden ernst genommen.

Image

Die Fahrräder spielen in der oberen Liga mit. Das unternehmen "Cycle Union" ist außerhalb eher weniger bekannt. Dann schon eher die Marken der Fahrräder (Kreidler, VSF Fahrrad Manufaktur, Rabeneick, E-Bike Manufaktur, Swype ...)

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit der Gleitzeit bekommt man eigentlich alles Privates organisiert. Die Arbeitszeiten in der Produktion sind nahezu Industriestandard. Früh anfangen, früh Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Auf wünsche wird eingegangen und es können gemeinsame Ziele vereinbart werden!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Angepasst an die Erfahrung und die Fähigkeiten. Sozialleistungen habe ich noch nicht in anspruch genommen.
Aber die Mitarbeiterpreise sind äußerst attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin werden hier Fahrräder gebaut. Man achtet auf Strom/Wasser/Gas und spart an beeinflussbaren Sachkosten (Papierloser werden).

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld nehme ich es als sehr respektvoll und freundlich wahr. Produktive zusammenarbeit ist hier wirklich möglich!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der beruflichen Erfahrung ist hier meines Erachtens angekommen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Man unterhält sich auf Augenhöhe. Man bekommt in schwierigen Situationen den richtigen weg gezeigt/vorgeschlagen, falls man selber keine Idee für eine zufriedenstellende Lösung hat.

Arbeitsbedingungen

Moderne und saubere Arbeitsplätze, Obst und Wasser "for free". Ausreichend Parkplätze und saubere Aufenthalts- sowie Sanitärräume.

Kommunikation

Hat sich seit meinem beginn deutlich gebessert. Es wurden klare Prozesse definiert die dazu beitragen das die Kommunikation an den richtigen stellen ankommt bzw. erstmal anfängt zu fließen.

Gleichberechtigung

Man merkt keinen Unterschied der Geschlechter beim Umgang mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen im Unternehmen. Super!

Interessante Aufgaben

Gelegentlicher wechsel zwischen Über- und Unterforderung, aber im gesunden und absolut machbaren Maße! Man kann ehrlich sagen wenn einem ein Fehler passiert ist, hier wird dann zusammen sinnvoll über eine Lösung diskutiert.