23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klima der Verunsicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlt es an der Bereitschaft, bestehende Probleme anzunehmen und aktiv zu verändern. Konstruktives Feedback oder Veränderungsvorschläge wurden in meiner Wahrnehmung kaum berücksichtigt. Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen oft starr und ohne Rücksicht auf das Team durchgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nahm ich als belastend und verunsichernd wahr.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich persönlich als sehr schwierig erfahren. In Konfliktsituationen oder bei Fehlern erlebte ich einen emotional aufgeladenn und verbal aggressiven Tonfall. Es herrschte eine stark hierarchische und von oben herab geführte Kommunikation.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine klaren Zuständigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einer bestimmten Hierarchiestufe sind Zuständigkeiten nicht mehr klar geregelt. Eine wirksame Kontrollfunktion ist dort faktisch nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Eine unabhängige Stelle zur Kontrolle und Klärung von Problemen wäre sinnvoll. Ein Whistleblowing-System allein reicht nicht aus, da es aus Angst nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job in kollegialer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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terrible place
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ironie an: sehr überzeugt von sich Ironie aus!
Verbesserungsvorschläge
Führungsteam austauschen mit kompetenten Leuten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt, Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit Konto, klarere Home-Office Regelung, vernünftige Kaffeemaschine (könnte man sowas nicht auch mieten?)
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Büros wurden gerade renoviert, die angenehme Umgebung wirkt sich auch auf das Team aus.
Image
Die Firma ist sehr bekannt bei Biologen, sonst kennt sie aber niemand
Work-Life-Balance
Man muss schon arbeiten und manchmal ist auch viel los, aber groß Überstunden muss man nicht machen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten, aber wann muss ich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein, aber ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Firma auf jeden Fall ein Punkt und vorhanden, im Einzelnen noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, vor allen Dingen innerhalb der Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 25-60 ist alles vertreten und der Umgang untereinander ist gut, auch mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
ich kann nichts schlechtes sagen, habe bei vorherigen Arbeitgebern schon viel schlimmes erlebt
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind sehr gut - bis auf die Kaffeemaschine, aber dafür gibt es ja das Provadis Café um die Ecke.
Kommunikation
Der Umgangston ist durchweg freundlich und alles Wichtige wird besprochen.
Gleichberechtigung
Glaube, es sind mehr Frauen als Männer da.
Interessante Aufgaben
es ist viel Routine, aber doch auch immer mal was Neues, so dass man sich nicht langweilt.
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NEB steht für eine werteorientierte Unternehmensphilosophie und begeistert mit großartigen, innovativen Produkten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma und Image. Umwelt- und Nachhaltigkeit! Produkte und Innovationen. Zusammenhalt und Team. People over Profit!
Verbesserungsvorschläge
... werden intern und direkt besprochen :)
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende bei der New England Biolabs GmbH sind schon länger als 10 Jahre (oder länger) dabei und kennen die einzelnen Kolleg:innen sehr gut. Das schafft eine angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre im Büro, in der man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet. Wie in jedem Arbeitsumfeld bleiben auch hier Meinungsverschiedenheiten nicht aus – sie werden jedoch meist direkt, offen und sachlich geklärt. Ziel: eine lösungsorientierte Zusammenarbeit!
Image
Wer selber mit Produkten von New England Biolabs gearbeitet hat, weiß um die Qualität der Enzyme und Reagenzien sowie dem umfassenden Service sowie dem überragenden Image in der Life Science Branche!
Work-Life-Balance
Es gibt ruhigere Tage – und es gibt Tage, an denen Überstunden nicht zu vermeiden sind, besonders in arbeitsintensiven Phasen oder bei besonderen Projekten. Wichtig ist: Der Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt. Mitarbeitende im Office haben die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, was zur Flexibilität beiträgt. Eine gewisse Präsenz vor Ort ist allerdings erforderlich, um den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherzustellen! Das Team im Außendienst ist 100% Remote.
Karriere/Weiterbildung
Im globalen Kontext bietet New England Biolabs zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriere. Innerhalb der New England Biolabs GmbH sind die Chancen aufgrund der überschaubaren Teamgröße und der teils langjährigen Betriebszugehörigkeit oft begrenzt. Geduld und Eigeninitiative sind hier gefragt, um passende Entwicklungsschritte zu realisieren. Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem!
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt liegt im branchenüblichen Rahmen und wird jährlich automatisch angepasst – ohne dass man darum bitten muss. Zusätzlich erhalten Mitarbeitende ein 13. Gehalt sowie einen Zuschuss zu Fitnessstudio oder Sportprogrammen (und gewisse Pauschalen für den Außendienst). Außerdem gibt es bei New England Biolabs ein Bonussystem, das dem Profit-Sharing in den USA ähnlich ist. Für alle Mitarbeiter gibt es zusätzlich eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Broschüre über die Firmenphilosophie sowie die soziale Verantwortung und das Thema Umweltschutz bei New England Biolabs - der Leitsatz "We believe that the pursuit of science is one path to building a greener and more compassionate world.”!
Kollegenzusammenhalt
Die jährlichen Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind feste Highlights im Kalender - auf die man sich immer wieder gern freut! Darüber hinaus pflegen viele Kolleg:innen auch außerhalb der Arbeitszeit langjährige Freundschaften (inkl. der Partner:innen) und haben gemeinsame Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Team ist eher jung. Der Umgang mit "älteren Kolleg:innen" ist durchweg respektvoll und kollegial. Kurz: es gibt keinerlei Altersdiskriminierung – im Gegenteil: langjährige Erfahrung und Expertise werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, in beratender oder mentorierender Rolle, respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Unternehmensgröße – auch im globalen Kontext – sind bestimmte Hierarchien und Strukturen notwendig. Dennoch wird darauf geachtet, diese möglichst flach zu halten. Die Kommunikation mit den jeweiligen Vorgesetzten ist direkt, offen und ehrlich. Feedback wird in der Regel auf Augenhöhe gegeben und angenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Frankfurt/M. wurde erst kürzlich renoviert und erweitert. Es befindet sich in einem modernen Glasbau mit bodentiefen Fenstern, die für viel Tageslicht und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Die Einzel- und Mehrpersonenbüros sind großzügig geschnitten, hochwertig ausgestattet und verfügen über moderne Arbeitsgeräte. Ergänzt wird das Ganze durch verschiedene große und kleine Meeting- und Seminarräume sowie einem Fitnessraum.
Natürlich kann man nicht mit großen Tech-Firmen wie Google oder anderen US-Unternehmen konkurrieren, aber es besteht eine klare Motivation und Bestrebung, sich stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation bei New England Biolabs funktioniert sehr gut – sowohl abteilungsintern als auch -übergreifend. Es gibt regelmäßige persönliche Meetings zwischen den Abteilungen sowie wöchentliche Teams-Meetings, die den Informationsfluss sicherstellen. In unserem kleinen Team herrschen kurze Dienstwege: Sachverhalte werden direkt, unkompliziert und meist persönlich oder telefonisch geklärt. Zusätzlich stehen moderne (Online-)Tools für Vertrieb, Marketing, Channel- und Key-Account-Management sowie den technischen Support zur Verfügung, die eine transparente und reibungslose Zusammenarbeit ermöglichen.
Gleichberechtigung
Sowohl im globalen als auch im europäischen Umfeld herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern, was sich insbesondere bei nationalen und internationalen Meetings immer wieder deutlich zeigt. Auch in Führungs- und Managementpositionen wird – soweit es möglich ist – auf eine faire geschlechtliche Verteilung geachtet.
Interessante Aufgaben
Jede Fachabteilung hat ihre eigenen, teils sehr spezifischen Aufgaben und Prozesse, die im Zusammenspiel das Funktionieren des Gesamtunternehmens ermöglichen. Alle bringen ihre individuelle Ausbildung, Erfahrung und Talente ein – und auch Tätigkeiten, die für Außenstehende vielleicht weniger spannend wirken, sind oft essenziell für andere Bereiche und den gesamten Ablauf.
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Guter Arbeitgeber in zukunftssicherer Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut und es wird auch aktiv versucht, diese mit verschiedenen Initiativen stetig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Persönlich habe ich noch nie erlebt, dass Urlaube nicht freigegeben, oder dass Überstunden eingefordert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens ist eine klassische Karriere nicht immer möglich. Dennoch wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden fortbilden und entwickeln können. Viele Mitarbeitende sind nach einigen Jahren in völlig anderen Bereichen und Positionen tätig.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen, hervorzuheben ist sicher die Zusatzversicherung, die einem zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen ermöglicht. Die Sozialleistungen werden auch regelmäßig kommuniziert und nicht "geheimgehalten".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist auch abteilungsübergreifend gut.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Abteilung, für mich persönlich aber durchweg positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Funktional, aber man fühlt sich im Büro wohl. Die Klimaanlage spinnt leider immer wieder, das liegt aber in der Hand des Vermieters.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurden große Fortschritte in der internen Kommunikation gemacht, das Unternehmen ist insgesamt um Transparenz bemüht. Natürlich gibt es Themen, die nur unter den Führungskräften besprochen werden.
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben, hoher Frauenanteil (über 50%) auch in Führungspositionen (auch in Teilzeit).
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, die einfach erledigt werden müssen, aber insgesamt sehr abwechslungsreich. Natürlich hängt die Art der Aufgaben auch mit dem persönlichen Engagement zusammen, genügend Freiheit zur persönlichen Entfaltung ist in jedem Fall gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keinerlei Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gehört und wertgeschätzt.
so many cringe Moments
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal bitte in der Gegenwart an!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit?
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung wirkt überfordert, andere Führungskräfte ignorieren bzw. agieren gezielt gegen einen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist OK
Gleichberechtigung
Benachteiligung von Frauen und Minderheiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Grausam und entwürdigend
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt kein Interesse an Verbesserungsanregungen!
Arbeitsatmosphäre
einschüchternd
Image
der gute Ruf täuscht
Gehalt/Benefits
zu gering für diesen Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wird nach außen hin als Verkaufsargument dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
heimtückisch
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang, hinterhältig, mit veralteten Ansichten
Kommunikation
aggressiv
Interessante Aufgaben
nur Routineaufgaben; bei Interesse an anderen Aufgaben wird man abgewiesen!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Umbruch, das sich an Altbewährtem klammert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, feste Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung, Überstunden werden nicht ausgeglichen, HO-Regelung unterscheidet sich stark abhängig vom Abteilungsleiter
Karriere/Weiterbildung
Wer laut schreit, bekommt auch etwas. Ansonsten wird im Sinne des Arbeitgebers gespart/klein gehalten
Gehalt/Benefits
Grundgehalt sehr niedrig, kein Anspruch auf die Bonuszahlung, keine transparente Berechnung (Unternehmens- vs. persönliche Leistung)
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Tätigkeit sind die Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, obwohl keine älteren Kollegen eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule, Wertschätzung selten gegeben
Kommunikation
Findet vor allem auf Abteilungsleiterebene statt, das Fußfolk kriegt nur das Nötigste mit, keine Mitgestaltung möglich
Gleichberechtigung
Teilzeit wird gleich mit Karriereende gleichgesetzt, ungleiche Behandlung bei Boni
Interessante Aufgaben
Viel Routine, interessante Aufgaben werden z.B. bei Vertretung übernommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird New England Biolabs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden New England Biolabs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich New England Biolabs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.