Nicht Mitarbeiter orientiert
Verbesserungsvorschläge
Mal versprochene Dinge wie MA-Beteiligungen wirklich durchzuziehen. Leider gibt es viel Rauch um nix
Kommunikation
Vom Vorstand herunter mies... dadurch wird vieles verschleppt. Auch hält der Vorstand seine eignen Mitarbeitervorhaben nicht ein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten am Standort in den einzelnen Abt. zusammen. Im gesamten Unternehmen treten die Abt. nicht für einander ein :-(
Vorgesetztenverhalten
hier muss eine Null stehen...!
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Führungskräfte - auch hier eine NULL
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Boni egal welcher Art für Mitarbeiter über 50+
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss eine Null stehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier sollte eine NULL stehen. Ältere (von den Dienstjahren) Kollegen/Kolleginnen werden schlicht weg ignoriert. Siehe "Umgang mit Kollegen 45+". Für die Erwartungshaltung sich im Unternehmen einzubringen, gibt es NULL Ausgleich (Geld oder Freizeit). Es wird nur gefordert, aber nichts gegeben
Karriere/Weiterbildung
Angeblich ja, aber nur in der Freizeit ohne Ausgleich. Aber in der MA-Freizeit werden so gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten... also rein faktisch auch hier eine NULL