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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut familiär und aufs Wohl des Einzelnen orientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das familiäre Umfeld
- die Eigenverantwortungen für Aufgaben
- die hohe Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Führungspositionen sind oft nur kurz für Rücksprachen und Entscheidungen verfügbar, wodurch sich Entscheidungen oft unnötig in die Zukunft verschieben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien, man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Transparenz wird ebenso grossgeschrieben. Talente und Interessen werden gefördert.
Image
Die Kollegen arbeiten gerne bei New Image Systems aufgrund des familiären Umfeldes, was denke ich genug über das Image aussagt. Dies merken auch unserer zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
WLB ist inoffiziell bei uns ein grosses Thema. Sei es wenn es um spontane Urlaubsantraege, freistellungen zwecks Kinderangelegenheiten (Krankheit/Veranstaltungen etc) erfolgen Problemlos und werden sogar noch eher gefördert. Überstunden, sofern sie anfallen, können in Eigenregie auf Vertrauensbasis jederzeit abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hirarchien gibt es keine wirklichen offiziellen Ränge / Positionen. Es gibt steigende Verantwortungen und Weiterbildungen, jedoch keine Karrierestufen im klassichen Sinne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Der Lohn ist angemessen, liegt jedoch unterhalb der üblichen IT-Lohnspiegels
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Einflussmöglichkeiten, jedoch wo möglich /sinnvoll wird dies auch genutzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit. Sei es privat in der Mittagspause oder seriöser Meinungsaustausch / Ideenaustausch mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
IdR werden Firmen-betreffende Entscheidungen transparent mitgeteilt oder sogar in der Unternehmensstruktur besprochen und/oder diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatechnik im Sommer
Kommunikation
Kommunikation könnte manchmal mehr sein, jedoch wird stets versucht dies zu verbessern und zu optimieren. Besser geht immer ;)
Gleichberechtigung
gibt es nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
gibt es idR nichts zu beanstanden
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