Belastendes Arbeitsklima und respektloser Umgang
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Unternehmenskultur sowie die Arbeitsatmosphäre bei NMS als sehr belastend erlebt und toxisch empfunden. Eine grundlegende Veränderung im Umgangston, in der Führungskultur und in den zwischenmenschlichen Werten ist dringend erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach ausgeprägt. Ein echtes Miteinander oder ein spürbares Wir-Gefühl habe ich nicht erlebt. Statt eines unterstützenden Miteinanders herrschte eher ein Klima von Druck und Gegeneinander. Wer kein "dickes Fell" mitbringt, stößt hier schnell an seine Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung habe ich als wenig unterstützend und oft unprofessionell erlebt. Für Anliegen wurde sich kaum Zeit genommen, Rückfragen oder Einarbeitungsthemen wurden häufig genervt abgehandelt. Die Reaktionen wirkten oft überzogen, aufbrausend, respektlos und unangemessen. Zudem wurde über ehemalige Mitarbeitende abwertend gesprochen, was ich als sehr unangebracht empfand. Der Umgangston war insgesamt rau und eine strukturierte Einarbeitungsphase fehlte komplett.
Kommunikation
Unangenehme oder kritische Themen wurden oft totgeschwiegen statt offen und lösungsorientiert angesprochen. Eine transparente Kommunikation fand nur sehr eingeschränkt statt. Zudem habe ich erlebt, dass die Geschäftsleitung schwierige Situationen, insbesondere Kündigungen, nicht respektvoll und sehr unprofessionell abgewickelt hat. Der Umgang in solchen Momenten wirkte wenig souverän und ließ eine klare Kommunikation vermissen.