Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Media Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unangenehme oder kritische Themen wurden oft totgeschwiegen statt offen und lösungsorientiert angesprochen. Eine transparente Kommunikation fand nur sehr eingeschränkt statt. Zudem habe ich erlebt, dass die Geschäftsleitung schwierige Situationen, insbesondere Kündigungen, nicht respektvoll und sehr unprofessionell abgewickelt hat. Der Umgang in solchen Momenten wirkte wenig souverän und ließ eine klare Kommunikation vermissen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach ausgeprägt. Ein echtes Miteinander oder ein spürbares Wir-Gefühl habe ich nicht erlebt. Statt eines unterstützenden Miteinanders herrschte eher ein Klima von Druck und Gegeneinander. Wer kein "dickes Fell" mitbringt, stößt hier schnell an seine Grenzen.
Das Verhalten der Geschäftsleitung habe ich als wenig unterstützend und oft unprofessionell erlebt. Für Anliegen wurde sich kaum Zeit genommen, Rückfragen oder Einarbeitungsthemen wurden häufig genervt abgehandelt. Die Reaktionen wirkten oft überzogen, aufbrausend, respektlos und unangemessen. Zudem wurde über ehemalige Mitarbeitende abwertend gesprochen, was ich als sehr unangebracht empfand. Der Umgangston war insgesamt rau und eine strukturierte Einarbeitungsphase fehlte komplett.
Tolles Team, toller Zusammenhalt, Tolle Projekte aber auch guter Zusammenhalt wenn es Auftragstechnisch mal nicht so gut läuft. Alles in Allem bin ich sehr happy.
Es wird eine sehr offene Kommunikations Kultur gelebt. Manchmal vielleicht zu offen aber auch da werden alle Themen offen und transparent besprochen.
Ich habe die Unternehmenskultur sowie die Arbeitsatmosphäre bei NMS als sehr belastend erlebt und toxisch empfunden. Eine grundlegende Veränderung im Umgangston, in der Führungskultur und in den zwischenmenschlichen Werten ist dringend erforderlich.