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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Junior Position ohne Berufserfahrung war in Wirklichkeit eine Anstellung für Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Projektleiter (vorab im pre-sales-Bereich) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht warm halten und ihm versichern, dass alles stimmt. (auch nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen, wenn es vorab schon klar ist, dass die Position vergeben ist)
Genaue Beschreibung des Bewerberprofils (Wie viele Jahre Berufserfahrung soll er haben?).
Frühzeitig absagen, falls die Position schon vergeben wurde.
Hier wird nicht mit offenen Karten gespielt und auf die aufgewendete Zeit des Bewerbers keinen Wert gelegt.
Ansonsten haben die Vorstellungsgespräche gepasst, dennoch verschwendete Zeit für beide Seiten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich. (Lebenslauf)
  • Warum gehen Softwareeinführungen unserer Produkte schief? (alle möglichen Punkte aufzählen)
  • Wie finden Sie unser Produkt x (Demo wurde vorab freigeschalten)
  • + Fragen wurden richtig beanwortet, Absage siehe Titel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keinen Tag bereut

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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