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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Soul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Soul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Soul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war angespannt und kühl. Ich hatte das Gefühl, dass im Team oft unterschiedlich gewertet wurde. Das hat leider für eine Stimmung gesorgt, in der man sich nicht wirklich wohlgefühlt hat. Ein echtes Miteinander auf Augenhöhe gab es für mich nicht.

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1,0
Kommunikation

Mir kam die Kommunikation sehr einseitig vor: Während ich immer direkt erreichbar sein sollte, wurden meine eigenen Nachfragen oft tagelang einfach ignoriert, was auch meine Planung erschwerte.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Echte Einbindung gab es für mich kaum; selbst bei Team-Events musste ich erst selbst nachhaken, um dabei sein zu können.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Professionelle Führung sieht für mich anders aus. Statt objektiver Maßstäbe sah es in den Feedback-Gesprächen oft sehr unterschiedlich aus. Mein erstes Gespräch nach wenigen Wochen habe ich als extrem unsachlich und voller harter Anschuldigungen erlebt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe mich nicht wohlgefühlt. Habe die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeitende gekündigt werden ohne vorheriges Gespräch.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren alles sehr nett. Es wird aber viel über die Vorgesetzten geredet und sich negativ über diese ausgetauscht.