Super Arbeitgeber und ideal für unternehmerische Persönlichkeiten, die in einem starken Umfeld gründen/arbeiten wollen
Arbeitsatmosphäre
Sehr modere Kultur. Kein Innovationstheater sondern echt unternehmerisch, Company Building halt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, was aber auch Startup-üblich ist, dafür sehr flexible Arbeitszeiten und selbstbestimmt an was man arbeitet (Aufgaben mit Mehrwert und Purpose).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Unternehmenswert bei New Ventures und ganz REHAU. Viel Kommunikation und viele Ansätze. Einige Projekte auch in Umsetzung und mit Impact, kann/muss jedoch noch mehr werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote in Form von Schulungen im Mutterkonzern (selbst proaktiv einschreiben) . LinkedIn Learning Zugang ist klasse. Auch Reisebudget für Fachtagungen etc. Keine klassische Konzernkarriere, sondern das eigene Venture groß machen und parallel "mitwachsen" und Führung übernehmen - hat bei mir zB geklappt :)
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer aufs Team/Venture an, aber in Summe sehr gut, man merkt den Familienunternehmen-Spirit der Muttergesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen, jedoch im Verhältnis wenig Baby-Boomer.
Vorgesetztenverhalten
Wenns gut läuft, hat man alle Freiheiten der Welt. In schwierigen Zeiten muss man schon viel reporten und erklären, bekommt dann aber auch Support von oben. Der ganze Company Builder entwickelt sich von Jahr zu Jahr weiter, was zwar Veränderung und neue Rahmenbedingungen bedeutet, aber in Summe immer eine Verbesserung war.
Kommunikation
Gute Feedback-Kultur auf allen Ebenen und monatliche Townhalls zur Geschäftsentwicklung aller Ventures und sonstigen Updates.
Gehalt/Benefits
Sehr fair für Festangestellte. Keine Gehalt wie im DAX Konzern, aber sehr guter Durchschnitt und v.a. für Startup-Umfeld sehr gut. Gute Leistung wird auch belohnt mit Steigerungen und einem Bonus-Modell in den Ventures. Auch Benefits wie Deutschland-Ticket und gemeinsame Freizeitveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Führungskräfte legen Wert auf Fairness und Diversity (insb. Internationalität)