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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Wave Kreativmanufaktur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Wave Kreativmanufaktur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Wave Kreativmanufaktur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Äußerst angespannt. Fast jeder ist überarbeitet. Man wird beobachtet und kritisiert. Niemals gelobt. Verbesserungsvorschläge werden wegignoriert, somit verliert man auch sehr schnell die Lust. Zwischen den Mitarbeitern ist aber zumeist alles gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten katastrophal. Zwischen den Mitarbeitern ist es gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle ganz nett, man hilft sich untereinander auch über verschiedene Abteilungen hinweg. Durch das stressige Arbeitsumfeld, sowie den überheblichen Umgang von oben nach unten leidet leider die Atmosphäre darunter. Es gibt einen, der entpuppt sich leider als langer Arm des GFs. Er ist zwar lieb, aber auf Dauer ist es äußerst nervig mit ihm koexistieren zu können.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von Gleitzeit gesprochen, jedoch würde man sich nur selbst unter druck stellen die Deadlines noch einhalten zu können, falls man später beginnen möchte. Hinten raus muss man fast immer länger bleiben. Früh kommen&pünktlich gehen klappt überhaupt nicht.. man stellt sich nur das eigene Bein wenn man Früh anfangen möchte

Überstunden wurden als Selbstverständlichkeit betrachtet. Wen man mal keine zusätzlichen Stunden leisten konnte, musste mit unangenehmen Diskussionen rechnen. Der Verweis, dies sei im Vorstellungsgespräch kommuniziert worden, wurde regelmäßig genutzt, obwohl die tatsächlichen Erwartungen deutlich über das übliche Maß hinausgingen.

Ansonsten wird die Arbeitszeit gestempelt. Wenn man über 10 h arbeitet, wird das nicht mehr erfasst. Zusätzlich wird einem die Pause auf 45min-1h hochgerechnet, wenn man länger als 9h arbeitete, obwohl man nur 30 min Pause hatte.

Das unmenschlichste war jedoch: man wurde während der regulären Arbeitszeit darüber informiert, das man zum Abbau oder Aufbau zur Abendveranstaltung muss. So kommen schnell 12+ Stunden zusammen, ohne richtige Pause. Dasselbe könnte auch am nächsten Tah so weitergehen. Die Arbeit muss aber natürlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe..

Insbesondere die Führungsqualität stellte für mich einen der größten Kritikpunkte dar. Anstelle von Souveränität, Selbstreflexion und professioneller Kommunikation hatte ich häufig den Eindruck, dass andere Sichtweisen persönlich genommen wurden. Wer eine von der Führungsebene abweichende Meinung vertrat, musste damit rechnen, wenig Gehör zu finden oder respektlos behandelt zu werden. Eine offene Fehler- und Diskussionskultur konnte sich unter diesen Umständen kaum entwickeln.

Es beginnt schonmal so, in den ersten 2 Arbeitswochen nichtmal begrüßt zu werden.. danach auch nicht.. das ist äußerst respektlos. Ich wusste in den ersten Wochen nichtmal wer der Chef ist.. ich dachte immer es sei ein Praktikant der in den Abteilungen sein Unwesen treibt. Bis ich herausfand das es seine täglichen Kontrollgänge sind. Etwas später kam oft nur ein herausgezwungenes "Guten Morgen" ohne Blickkontakt zustande. Ganz komisch, man fühlt sich nicht wohl.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist einer der wenigen guten Punkte, man hat durchaus abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann schon viel dazu lernen. Handwerklich, Kreativ, sowie Positionsübergreifend.

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