Es geht stetig Berg ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenreflextion, statt Schuld bei den Mitarbeitern zu suchen
Verbesserungsvorschläge
Personalführung schulen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung. Nur noch Chaos und durcheinander.
Image
Den guten Ruf gibt es schon Jahre nicht mehr
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, es vergeht kein freier Tag wo man nicht angerufen wird
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch Zusammenhalt. Jeder ist an seinen Grenze angelangt, nur leider interessiert das nicht die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Gute sind gegangen. Schlecht organisiert, schlecht strukturiert. An allem ist das Personal schuld
Arbeitsbedingungen
Willkürliche Dienstplanänderungen, Personal nicht ausreichend, Arbeit nicht mehr zu schaffen
Kommunikation
Schlecht. Man weiß ja nicht mal wie man Dienst hat. PDL verändert willkürlich die Dienste wie es gebraucht wird. Absprachen werden nicht getroffen. Selten solch eine schlecht organisierte Pflegedienstleitung gesehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt werden alle an ihre Grenzen gebracht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Verfasser/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, auch wenn wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen für Sie persönlich unzufriedenstellend ausgefallen sind.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, müssen jedoch die in Ihrer Bewertung pauschal und unspezifisch geäußerten schweren Vorwürfe entschieden zurückweisen. Ihre Darstellung der Arbeitsatmosphäre, der Personalpolitik, der Führungsstruktur und insbesondere der mangelhaften Kommunikation und Organisation entspricht nicht dem uns bekannten Zustand in unserer Einrichtung.
Wir stehen voll und ganz hinter der Einrichtungsleitung und der Pflegedienstleitung (PDL). Beide Führungskräfte setzen sich täglich mit großem Engagement für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie für eine stabile Arbeitsumgebung ein. Die Behauptung einer "willkürlichen" Änderung von Diensten weisen wir zurück. Dienstplananpassungen sind in der Pflegebranche aufgrund von unvorhergesehenen Ereignissen (z. B. kurzfristige Krankmeldungen) manchmal notwendig, erfolgen jedoch stets unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Mitarbeiterinteressen. Wir fördern eine offene Kommunikationskultur und stellen sicher, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Dienstpläne rechtzeitig einsehen können und bei Fragen Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Wir sind uns der hohen Belastung in der Pflege bewusst und legen großen Wert auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze und eine faire Dienstplanung. Anrufe an freien Tagen sind nur in absoluten Ausnahmefällen bei kritischen Notfällen zulässig. Sollten Sie hier konkrete, wiederholte Verstöße erlebt haben, fordern wir Sie auf, diese intern zu melden, damit wir sie überprüfen können.
Der Vorwurf, dass es "stetig bergab" gehe, steht im direkten Widerspruch zu der hohen Qualität der Pflege, die wir täglich leisten und die regelmäßig von internen und externen Prüfstellen bestätigt wird. Wir investieren kontinuierlich in unser Personal und die Arbeitsbedingungen.
Es scheint, als läge in Ihrem Fall eine individuelle Unzufriedenheit vor, die leider in sehr weitreichenden, allgemeinen Negativbehauptungen mündet. Wir möchten betonen, dass wir interne Konflikte oder Unstimmigkeiten stets über den direkten Dialog lösen.
Sollten Sie tatsächlich konkrete Beweise für die von Ihnen geschilderten, schwerwiegenden Missstände haben, ermutigen wir Sie, sich direkt und vertraulich an die Einrichtungsleitung oder die Personalabteilung zu wenden, um eine konstruktive Lösung zu finden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.