Es hat sich viel verändert und nicht alles zum positiven.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Veränderungen auf einmal, damit das Personal Zeit hat sich auf eins zu konzentrieren. Konzepte besser planen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstellung momentan sehr angespannt.
Image
Seit dem neuen Konzept reden die Kollegen nicht mehr so gut. Das Zusammenspiel zwischen PDL und Team könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Es wird aber versucht Mutterdienste und ähnliches anzubieten. Der Nachteil sind in der Pflege nun mal die kurzen Schichten. Bei vollzeit ist man kaum daheim.
Karriere/Weiterbildung
Finden in der Regel ehr nicht statt.
Gehalt/Benefits
Hält sich im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als bei der letzten Bewertung. Es wird daran gearbeitet. Einmalprodukte werden abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Die die noch da sind versuchen ihr bestes. Durch Teamänderungen aber kaum noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr zuvorkommend. Neues Konzept hat hier aber auch für Einbußen gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung ist super.
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer sind eine Katastrophe. Im Bereich digitale Medien sehr fortgeschritten.
Kommunikation
Die neue Einrichtungsleitung ist sehr bemüht. Teambesprechungen werden aber geführt.
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht. Jede Berufsgruppen hat den gleichen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer der selbe Trott. Aber die Arbeit mit Menschen ist immer interessant.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Rückmeldung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unsere neue Einrichtungsleitung und unsere Fortschritte im Bereich der digitalen Medien positiv hervorheben. Auch dass die Gleichberechtigung in unserem Haus so gelebt wird, wie wir es anstreben, ist ein schönes Signal.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an den aktuellen Veränderungen ernst. Wir sind uns bewusst, dass jede Form der Veränderung – auch wenn sie langfristig Verbesserungen bringt – erst einmal zusätzliche Kraft kostet und anstrengend sein kann. Es braucht Zeit, bis neue Prozesse zur Routine werden und sich das Teamklima unter neuen Bedingungen wieder stabilisiert.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!