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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei newcare home Geeste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
newcare home Geeste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
newcare home Geeste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Helle, freundliche und moderne Einrichtung. Tolles Team.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Einrichtungsintern mit "Blitz", wtl. Besprechungen gut geregelt und sichergestellt, dass jeder alle Informationen erhält, die er benötigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das große Plus der Einrichtung. Ein tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt und sich auch in schwierigen Situationen füreinander und die Bewohner*innen einsetzt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Auf Leitungsebene natürlich immer mal etwas stressig. Pflegekräfte sind es ja leider gewohnt, dass man mal angerufen wird, wenn jemand ausfällt ;)

In beiden Fällen ist das halt irgendwie der Job - man arbeitet für und mit Menschen und muss da sicherlich auch mal die ein oder andere Überstunde in Kauf nehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

War lange Zeit sehr gut, dann ist es zu hoher Fluktuation in der Regionalleitung / den höheren Leitungsposten und dem QM gekommen. Nicht jede(r) war so geeignet wie er sich gegeben hat. Das mag sich evtl. inzwischen geklärt / stabilisiert haben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kein Tag ist wie der andere - habe viele wichtige Erfahrungen für die Zukunft mitgenommen.

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