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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trägerweit: Das moderne Auftreten, die Öffentlichkeitsarbeit. Bereitschaft neue Dinge zu probieren.
Hausintern, wie bereits beschrieben, das Team und die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
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- Benefits
-Jobrad
-Egym
Für alles ein offenes Ohr
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Das auf Bedürfnisse eingegangen wird
siehe Bewertung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Denken nur an sich und nicht an die Bewohner
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Er is geen communicatie
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- ich wäre morgen nicht fertig mit der Bewertung!
Siehe Vorgesetztenverhalten / Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den verschiedenen Rezensionen aus unterschiedlichen Regionen und Häusern glauben darf, ist der Umgang mit Krisensituationen beinahe immer recht kopflos. Meine eigenen Erfahrungen diesbezgl. würde ich hier nicht teilen wollen, denke aber, dass man grundsätzlich ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter*innen vor Ort vertrauen sollte.
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- weniger reden mehr machen. Und Wirtschaftlich völlig anders denken!
Mal am die Bewohner denken
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Mehr Werbung machen, in der näheren Umgebung ist das Haus wenig bekannt
keine nur die Bitte weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von newcare home Geeste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die guten Kollegen reißen sich den Ar*** auf und tun und machen während andere ( auch Leute aus einer führenden Position ) sich den Hintern wund sitzen. Man könnte ja zu viel machen.
3
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Das große Plus der Einrichtung. Ein tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt und sich auch in schwierigen Situationen füreinander und die Bewohner*innen einsetzt.
5
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gute Vernetzung untereinander, immer hilfsbereit
5
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Super Team das immer zusammenhält
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von newcare home Geeste ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


War lange Zeit sehr gut, dann ist es zu hoher Fluktuation in der Regionalleitung / den höheren Leitungsposten und dem QM gekommen. Nicht jede(r) war so geeignet wie er sich gegeben hat. Das mag sich evtl. inzwischen geklärt / stabilisiert haben.
1
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War früher besser
1
Bewertung lesen
Kein Kommentar !
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn es um die Praxisanleiter geht für die Azubis kann man sich absolut nicht beschweren. Tolle Pflegefach Frauen und Männer.
3
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Wer sich fortbilden wollte, hat das eigentlich auch immer genehmigt bekommen. Trägerseitig sind viele junge Leute recht schnell in hohe Positionen aufgestiegen.
4
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Weiterbildungen werden immer angeboten
5
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gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stetig wachsendem Unternehmen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • newcare home Geeste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet newcare home Geeste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen newcare home Geeste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei newcare home Geeste als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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newcare home Geeste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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