Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEW.EGO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter allen Mitarbeitern ist stehts sehr offen und angenehm. Viele Kunden bereits über lange Jahre und auch dort eine sehr gute und angemessene Kommunikation. Manch eine grundlegende Änderung könnte jedoch etwas früher und klarer kommuniziert werden.
Man kann auf jeden einzelnen oder einzelne Zählen, und das macht wirklich Spaß! Einen Streit oder gar Unmut zwischen Kollegen habe ich in den letzten 10 Jahren nie erlebt.
War nie ein Thema und wird nach Möglichkeit so organisiert, dass es für jeden passt. Selbst kurzfristige Dinge konnten mit dem Team meistens Abgestimmt und eine individuelle Lösung gefunden werden.
Als Führungskraft versucht man hier stets, im Team zu agieren und alle Befindlichkeiten zu Berücksichtigen. Selbst wenn das mal nicht so funktioniert wie man sich das wünschen würde, bekommt man entsprechendes Feedback auch aus dem Team - positiv wie negativ. Jährliche Feedback und Innovations-Gespräche helfen Mitarbeitern und Führungskräfte abzustimmen und gemeinsam neue Ziele zu definieren. Die Innovationskraft der Mitarbeiter wird sehr gerne unterstützt. Neuerungen und Prozesse mit dem Team beschlossen (insbesondere in der Entwicklung/IT/Technik) und eingeführt.
Ein sehr breit gefächertes Kundenportfolio und Umsetzungspotential, insbesondere im B2B Bereich. Raum für neue Ideen bei Kunden. Sehr unterschiedliche Projekte und nicht nur "einfache Webseiten".
Super Atmosphäre mit tollen Kolleginnen und Kollegen in einem stylischen und offen gestalteten Büro mit "Wohlfühl-Ecken".