Empfang aber gleichzeitig Director Membership FMF
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine super Kollegen im Grossraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das misch masch an Aufgaben und Management der nicht direkt mit Kollegen spricht wenn was zu klaeren gibt
Verbesserungsvorschläge
Management sollte mit den langen schrecklichen Emails aufhoeren, die sehr mobing sind,
Arbeitsatmosphäre
in Bezug auf die Verbindung mit allen Beraterebenen, war die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet und jede Klärung jederzeit möglich.
Das Gleiche kann man aufgrund der zu sich genommenen, hohen Arbeitsbelastung und Verantwortlichkeiten nicht über das top Management sagen.
Kommunikation
Die Kollegen waren jederzeit sehr hilfsbereit, insbesondere auch ein bestimmtes Mitglied der Geschäftsführung in allen technischen Fragen
Kollegenzusammenhalt
In einem Arbeitsumfeld, in dem so viele Stunden in der Woche gearbeitet wird, kann es manchmal zu einer Herausforderung werden, voll kooperativ zu sein. Im Allgemeinen handelt es sich jedoch um ein eingespieltes Team, dessen Arbeitsbeziehungen stets lobenswert waren.
Work-Life-Balance
In einem Arbeitsumfeld, in dem so viele Stunden in der Woche gearbeitet wird, kann es oft zu einer Herausforderung bringen, Zeit zum persoenlichen Leben zu finden was nicht richtig ist besonders auch wenn Ueberstunden nicht bezahlt werden. Zeit in lieu ist ein billiges Management Ziel. Die Selbstverstaendlichkeit dankbar zu sein eine Arbeitsstelle zu haben, ist auch nicht gut genug.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal traf die Geschäftsleitung Entscheidungen, ohne sich mit den Beratern ganz abzusprechen. Dies kann verstaendlich auf den Termindruck zurückzuführend sein, wenn ein erfolgreiches Ergebnis schnellstens erreichet werden muss. Diese Vorgehensweise führte zuweilen zu manche Turbulenzen, zumal die Kritik regelmäßig in langen E-Mails und nicht in einem persönlichen Gespräch geäußert wurde. Dies ist eine Mobing Haltung.
Interessante Aufgaben
Ich erhielt eine sehr interessante und verantwortungsvolle Position in der Organisation, aber aufgrund der unberechenbaren Kombination mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten (die mir von der Geschäftsleitung übertragen wurden), die für mich völlig irrelevant waren, wurde es zu einer emotionalen und physischen Situation, meine Ziele vollständig zu erreichen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gewisse Gleichstellung von Frauen, aber die Führungskräfte müssen sich sicher sein, dass sie immer noch führen und befehlen können. Die Möglichkeiten werden erweitert, um vor allem die Industrie zu beeindrucken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war immer ein Vergnügen, mit allen Kollegen umzugehen, unabhängig von ihrem Alter. Das Team ist super Toll.
Arbeitsbedingungen
wenn man sich an die Zeiten halten wuerden und wenn verteilte aufgaben einen Mischmasch waeren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totales Verstaendnis vom Management to Junior Consultant
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaessig aber Geschaeftsfuehrung konnte Firma am Wasser halten.
Image
Social Media hat sich sehr gebessert !