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NewMark 
Finanzkommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score32 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Consultant4 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
PR-Assistent:in3 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NewMark Finanzkommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NewMark Finanzkommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Neue Zeichen setzen.

Wer wir sind

Wir sind NewMark - eine inhabergeführte Agentur mit Sitz in Frankfurt am Main, die sich auf Finanzkommunikation spezialisiert hat.

Mit unserem Team aus etwa 30 Mitarbeitenden beraten und betreuen wir unsere Kunden seit nunmehr 25 Jahren in den Bereichen Public Relations, Corporate Communications, Investor Relations, Public Affairs und Marketing Services.

"Neue Zeichen setzen." - Das ist unser Ziel und unser Antrieb. Wir wollen einen nachhaltigen Mehrwert schaffen und stehen dazu als langfristiger, vertrauensvoller Partner an der Seite unserer Kunden - und an der Seite unserer Mitarbeitenden.

Mehr Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Leistungen als Arbeitgeber gibt es auf unserer Homepage unter: https://newmark.de

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein eingespieltes Team aus Expert:innen und Nachwuchstalenten, das von der strategischen Planung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen als zuverlässiger Partner an der Seite seiner Kunden steht.

Zu unserem umfassenden Leistungsportfolio gehören:

  • Public Relations
  • Corporate Communications
  • Investor Relations
  • Marketing Services
  • Public Affairs

Kennzahlen

Mitarbeiter25-30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    5%5

Was NewMark Finanzkommunikation GmbH über Benefits sagt

  • Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem kreativen und fairen Arbeitsumfeld
  • Freiraum für eigene Ideen - Eigeninitiative wird bei uns gerne gesehen!
  • Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Teamarbeitszeiten (Vollzeit- und Teilzeit-Modelle)
  • Parkplatz, Jobticket oder Nachhaltigkeitszuschuss für den umweltbewussten Arbeitsweg
  • Jährliche Weiterbildungen und Entwicklungschancen mit schneller Verantwortungsübernahme
  • Regelmäßige Teamevents zur Stärkung unseres Teamgefühls
  • Wöchentlicher kostenloser Mittagstisch
  • Helle, moderne Büroräume direkt am Main mit Blick auf die Frankfurter Skyline
  • Ein hochkarätiges, vielfältiges Kundenspektrum, überwiegend aus der Finanzbranche
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei NewMark zu arbeiten bedeutet, Teil eines starken Teams zu sein, das breit vernetzt ist und in dem erfahrene Kommunikationsprofis und talentierte Nachwuchskräfte gegenseitig voneinander lernen. Wir arbeiten als Team leistungsorientiert zusammen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Über die inzwischen üblich gewordenen Benefits hinaus (wie z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten) bieten wir Nachhaltigkeitszuschüsse für den Arbeitsweg mit dem Fahrrad an oder bieten Entwicklungschancen, die sich an den individuellen Zielen und Potenzialen unserer Teammitglieder orientieren. Wir versuchen unsere Prozesse schlank zu halten und legen Wert auf einen offenen Austausch untereinander. Eine Laufbahn vom Beginn des Volontariats bis zum Consultant in nur 3 Jahren? Die Chance eines Auslandseinsatzes oder Unterstützung bei einer nebenberuflichen Weiterbildung? All das kann dich bei uns erwarten.

Schau doch mal bei uns vorbei und melde dich gerne für einen unverbindlichen Austausch: https://newmark.de/jobs/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns immer über motivierte Kollegen und Kolleginnen, die Lust auf eine neue Herausforderung haben und unser Team verstärken wollen!

Schau doch gerne mal bei uns vorbei, um unsere offenen Stellen zu entdecken: https://newmark.de/jobs/

Für folgende Bereiche nehmen wir gerne auch Initiativbewerbungen entgegen:

  • Public Relations
  • Corporate Communications
  • Investor Relations
  • Public Affairs
  • Marketing Services
  • Social Media
  • Werkstudierende (in allen Bereichen)
  • Praktikum (in allen Bereichen)

Gesuchte Qualifikationen

Damit wir in einen erfolgreichen Bewerbungsprozess einsteigen können, solltest du am besten Folgendes mitbringen:

  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Finanzbranche.
  • Du bist offen, neugierig und arbeitest eigeninitiativ.
  • Du hast Freude an Kommunikation und kreativer Lösungsfindung.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer und gerne Teil eines kleinen Teams.
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du bist dir nicht sicher, ob du die gesuchten Qualifikationen erfüllst? Kein Problem! Melde dich gerne bei uns, damit wir uns über deine Bewerbung austauschen können. Die Kontaktdaten findest du weiter unten auf der Seite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NewMark Finanzkommunikation GmbH.

  • Tel.: 069-94418032

    E-Mail: hr@newmark.de

  • Um einen reibungslosen und schnellen Ablauf der Bewerbungsprozesse sicherstellen zu können, bitten wir dich, bei deiner Bewerbung die folgenden Unterlagen einzureichen:

    • Anschreiben / Motivationsschreiben
    • Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse
    • Abschlusszeugnisse
    • Studierende: Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Leistungsübersicht

    Damit vermeiden wir zusätzliche Rückfrage-Schleifen und können dir innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung geben. Vielen Dank vorab!

  • Bewirb dich am besten über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage: https://newmark.de/jobs/

    Initiativbewerbungen nehmen wir gerne auch per E-Mail entgegen an: bewerbung@newmark.de

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Je nach Stelle, auf die du dich beworben hast, kann der Bewerbungsprozess unterschiedlich aussehen.

    Bei Werkstudierenden sieht der Prozess etwa wie folgt aus:

    1. Eingangsbestätigung zur Bewerbung
    2. Erstes Vorstellungsgespräch mit der Recruiterin via Microsoft Teams (online)
    3. Zweites Vorstellungsgespräch mit dem/der Fachverantwortlichen (zu Corona-Zeiten: online via Microsoft Teams)
    4. Entscheidung

    Für unser jährlich vergebenes Volontariat sieht der Prozess wie folgt aus:

    1. Eingangsbestätigung zur Bewerbung
    2. Erstes Vorstellungsgespräch mit der Recruiterin via Microsoft Teams (online)
    3. Zweites Vorstellungsgespräch inklusive praktischer Aufgabe mit dem/der Fachverantwortlichen
    4. Entscheidung

    Für eine Position als Junior Consultant / Consultant / Senior Consultant kann der Prozess wie folgt aussehen:

    1. Eingangsbestätigung zur Bewerbung
    2. Erstes Vorstellungsgespräch mit der Recruiterin via Microsoft Teams (online)
    3. Zweites Vorstellungsgespräch (je nach Position ggf. mit praktischer Aufgabe) mit dem/der Fachverantwortlichen
    4. Entscheidung

    Wenn viele Bewerbungen eingehen oder grundlegende Rückfragen zu der Bewerbung vorliegen, kann es sein, dass wir nach dem Eingang deiner Bewerbung ein kurzes Telefoninterview mit dir führen. Aber keine Sorge, der Anruf kommt nicht unerwartet, sondern wir vereinbaren dazu einen Termin mit dir.

Standort

Unsere Räumlichkeiten befinden sich in Frankfurt in dem Gebäude-Komplex COLOSSEO, das direkt am Main liegt und im Sommer zu schönen Spaziergängen in der Mittagspause einlädt. Das Büro ist gut angebunden und mit dem Auto, dem Fahrrad und den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen. Für Auto- und Fahrradfahrende gibt es unter dem Gebäude eine Tiefgarage. Im nahen Umfeld (5-10 Gehminuten entfernt) befinden sich viele Restaurants und Essensmöglichkeiten, die in der Mittagspause genutzt werden können und im COLOSSEO selbst befindet sich ein REWE. Zu corona-freien Zeiten sind wir am liebsten alle zusammen draußen etwas essen gegangen und gerade im Sommer erfreuen wir uns an der Eisdiele, die sich direkt gegenüber des Büros befindet!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich persönlich konnte in meiner Zeit bei NewMark viel lernen, dabei wurden auf meine individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Gerade für Berufseinsteiger, wie mich, dank der tollen Betreuung, absolut Empfehlenswert.
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Fairer Arbeitgeber mit spannenden Aufgabenbereichen
- mitreißender Team-Spirit in einem hochqualifizierten, sympathischen und professionell arbeitenden Team
- vorbildliche Geschäftsführung
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Vielfältige Herausforderungen
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Es gibt sehr viele Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert auf Qualität und Leistung gelegt, was jedoch klar kommuniziert und auch gesehen, honoriert und gefördert wird.
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- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung jedes Einzelnen
- Flexibles Arbeiten im Hinblick auf Zeit und Ort
- Nette Kolleginnen und Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich hab nichts auszusetzen :)
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Das misch masch an Aufgaben und Management der nicht direkt mit Kollegen spricht wenn was zu klaeren gibt
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dass in der Branche nicht umfassend bekannt ist, wie viele positive Seiten das Unternehmen als Arbeitgeber bietet
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ich kann nichts Gutes über diese Firma sagen!
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Keine Kommunikationskultur, keine Empathie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairere Bedingungen
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NewMark hat während meiner Zeit dort extrem viel verändert, optimiert und alle konnten mitgestalten. Das sollte unbedingt beibehalten werden!
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Management sollte mit den langen schrecklichen Emails aufhoeren, die sehr mobing sind,
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Die interne Kommunikation ist ausbaufähig für eine Kommunikationsagentur. Kollegen sollten nach ihren Talenten besser gefördert werden.
mehr PR in eigener Sache
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NewMark Finanzkommunikation ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird auf die Bedürfnisse von Studenten rücksicht genommen. Homeoffice/ flexible Arbeitszeiten wurden nach Absprache immer möglich gemacht, sodass mein Studium nie an zweiter Stelle stand.
5
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Ein schönes Büro mit Blick auf die Frankfurter Skyline!
4
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schönes, helles, modernes Büro, in dem man sich sofort wohlfühlt und mit Blick auf die Frankfurter Skyline; passende technische Ausstattung vor Ort und für Homeoffice zur Verfügung gestellt
5
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Nicht das modernster Büro, man fühlt sich aber dennoch wohl
4
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wenn man sich an die Zeiten halten wuerden und wenn verteilte aufgaben einen Mischmasch waeren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewMark Finanzkommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Manchmal traf die Geschäftsleitung Entscheidungen, ohne sich mit den Beratern ganz abzusprechen. Dies kann verstaendlich auf den Termindruck zurückzuführend sein, wenn ein erfolgreiches Ergebnis schnellstens erreichet werden muss. Diese Vorgehensweise führte zuweilen zu manche Turbulenzen, zumal die Kritik regelmäßig in langen E-Mails und nicht in einem persönlichen Gespräch geäußert wurde. Dies ist eine Mobing Haltung.
1
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Kommunikation findet faktisch nicht statt. Es gibt nur eine Regel, die obere Ebene hat imm recht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Übernahme als Werkstudentin; Besuch von Webinaren während der Arbeitszeit möglich
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NewMark Finanzkommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NewMark Finanzkommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden NewMark Finanzkommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NewMark Finanzkommunikation als eher modern.
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