Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NewMark Finanzkommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entweder hat man gar nichts zu tun oder bekommt die schlimmsten Aufgaben überhaupt. Der Chef der Firma hat generell eine ziemlich schlechte Art im Umgang mit allen. Als Werkstudent arbeitet man außerdem für jemanden, der überhaupt kein Verständnis hat. Zum Beispiel kommt er rein, während man gerade mit etwas beschäftigt ist, gibt einem spontan eine neue Aufgabe und erwartet, dass sie in fünf Minuten fertig ist, obwohl man dafür eigentlich mindestens 15 Minuten braucht. Und wenn man dann einen Fehler macht, macht er sich darüber lustig oder wird laut.
NewMark zeichnet sich durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre aus, welche zu einer guten Integration verhilft und die interne Kommunikation mit Arbeitskollegen erleichtert.
Die im Zwei-Wochen-Takt stattfindenden digitalen Montagsmeetings verschaffen einen guten Überblick über den Stand der Dinge (z.B. interne Veränderungen) aber dienen auch der Stärkung des Teamgeistes, da jeder Arbeitskollege und -kollegin die Möglichkeit hat über sein oder ihr persönliches Highlight zu sprechen und mit dem Team zu teilen.
Der interne Zusammenhalt bei NewMark ist sehr herausragend, dies zeichnet vor allem in der Hilfsbereitschaft untereinander aus. Bei Fragen und anderen Anliegen wurde mir von jedem Kollegen geholfen.
Durch die gute interne Kommunikation untereinander, kann man sich mit seinen Kollegen optimal absprechen, dadurch kann man sich die Arbeitszeiten gut einteilen.
Die Stimmung ist so schlecht, dass ich nicht mal gerne mit den anderen Mittag essen gegangen bin, weil es immer total unangenehm war.