NewMark 

Finanzkommunikation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich konnte in meiner Zeit bei NewMark viel lernen, dabei wurden auf meine individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Gerade für Berufseinsteiger, wie mich, dank der tollen Betreuung, absolut Empfehlenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge/ Kritik wurde immer dankbar angenommen

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert auf Qualität und Leistung gelegt, was jedoch klar kommuniziert und auch gesehen, honoriert und gefördert wird.

Verbesserungsvorschläge

NewMark hat während meiner Zeit dort extrem viel verändert, optimiert und alle konnten mitgestalten. Das sollte unbedingt beibehalten werden!

Work-Life-Balance

Gegenüber den Kunden werden Erreichbarkeiten zwischen 9-18 Uhr zugesichert, was jedoch für das ganze Team gilt, d.h. mindestens eine Person aus dem Team sollte die Randzeiten abdecken. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich in den Teams. Bei manchen Kolleginnen und Kollegen haben sich die 9-18 Uhr als Gewohnheit eingeschlichen, ist aber wie gesagt nicht vorgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur positive Erfahrungen mit dem Zusammenhalt im Team gemacht. Man kann sich aufeinander verlassen und es herrscht ein freundliches Miteinander. Ein tolles Team!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich habe die Kommunikation bei NewMark als sehr ehrlich wahrgenommen und es wurde stetig daran gearbeitet die Transparenz noch weiter zu verbessern. An der einen oder anderen Stelle gibt es noch ein wenig Potential, daher 4 Sterne.

Gehalt/Benefits

Für mein Empfinden werden gute Gehälter gezahlt. NewMark ist zwar ein kleines Unternehmen, bietet jedoch zahlreiche Benefits an, das fand ich super! Gute Leistungen werden entsprechend honoriert, sodass man sich auch recht schnell (gehaltlich) entwickeln kann.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, Nationalität etc. spielen hier keine Rolle und jede Person erhält die gleichen Chancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das tolle Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich hab nichts auszusetzen :)

Arbeitsatmosphäre

entspannter und freundlicher Umgang auf allen Ebenen; Wertschätzung und Vertrauen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind relativ flexibel, da man sich mit den KollegInnen der eigenen Gruppe absprechen kann

Karriere/Weiterbildung

Übernahme als Werkstudentin; Besuch von Webinaren während der Arbeitszeit möglich

Gehalt/Benefits

fair bezahltes Praktikum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltpauschale für Mitarbeitende, die mit dem Fahrrad kommen und ÖPNV Ticket wird vom Arbeitgeber übernommen

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist ist sehr wichtig und man unterstützt sich gegenseitig; konstruktives, ehrliches Feedback; regelmäßige Teamevents

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

gute interne Kommunikation; über internen Verteiler und zweiwöchige Inforunde werden alle auf dem Laufenden gehalten

Gleichberechtigung

keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Alters, Herkunft oder anderer sozialer Merkmale; jeder Mensch wird hier gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Innerhalb meines Teams waren die Aufgaben gerecht und sinnvoll nach Arbeitspensum und -erfahrung aufgeteilt; Eigeninitiative und eigene Ideen sind immer gern gesehen und werden auch ernst genommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, gemeinsames Mittagsessen.

Gehalt/Benefits

Sind angemessen und üblich in dieser Branche

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde sehr gut aufgenommen, 50+

Vorgesetztenverhalten

Fair und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Verschiedene und vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

meine super Kollegen im Grossraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das misch masch an Aufgaben und Management der nicht direkt mit Kollegen spricht wenn was zu klaeren gibt

Verbesserungsvorschläge

Management sollte mit den langen schrecklichen Emails aufhoeren, die sehr mobing sind,

Arbeitsatmosphäre

in Bezug auf die Verbindung mit allen Beraterebenen, war die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet und jede Klärung jederzeit möglich.
Das Gleiche kann man aufgrund der zu sich genommenen, hohen Arbeitsbelastung und Verantwortlichkeiten nicht über das top Management sagen.

Image

Social Media hat sich sehr gebessert !

Work-Life-Balance

In einem Arbeitsumfeld, in dem so viele Stunden in der Woche gearbeitet wird, kann es oft zu einer Herausforderung bringen, Zeit zum persoenlichen Leben zu finden was nicht richtig ist besonders auch wenn Ueberstunden nicht bezahlt werden. Zeit in lieu ist ein billiges Management Ziel. Die Selbstverstaendlichkeit dankbar zu sein eine Arbeitsstelle zu haben, ist auch nicht gut genug.

Gehalt/Benefits

Mittelmaessig aber Geschaeftsfuehrung konnte Firma am Wasser halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Totales Verstaendnis vom Management to Junior Consultant

Kollegenzusammenhalt

In einem Arbeitsumfeld, in dem so viele Stunden in der Woche gearbeitet wird, kann es manchmal zu einer Herausforderung werden, voll kooperativ zu sein. Im Allgemeinen handelt es sich jedoch um ein eingespieltes Team, dessen Arbeitsbeziehungen stets lobenswert waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war immer ein Vergnügen, mit allen Kollegen umzugehen, unabhängig von ihrem Alter. Das Team ist super Toll.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal traf die Geschäftsleitung Entscheidungen, ohne sich mit den Beratern ganz abzusprechen. Dies kann verstaendlich auf den Termindruck zurückzuführend sein, wenn ein erfolgreiches Ergebnis schnellstens erreichet werden muss. Diese Vorgehensweise führte zuweilen zu manche Turbulenzen, zumal die Kritik regelmäßig in langen E-Mails und nicht in einem persönlichen Gespräch geäußert wurde. Dies ist eine Mobing Haltung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kollegen waren jederzeit sehr hilfsbereit, insbesondere auch ein bestimmtes Mitglied der Geschäftsführung in allen technischen Fragen

Gleichberechtigung

Es gibt eine gewisse Gleichstellung von Frauen, aber die Führungskräfte müssen sich sicher sein, dass sie immer noch führen und befehlen können. Die Möglichkeiten werden erweitert, um vor allem die Industrie zu beeindrucken.

Interessante Aufgaben

Ich erhielt eine sehr interessante und verantwortungsvolle Position in der Organisation, aber aufgrund der unberechenbaren Kombination mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten (die mir von der Geschäftsleitung übertragen wurden), die für mich völlig irrelevant waren, wurde es zu einer emotionalen und physischen Situation, meine Ziele vollständig zu erreichen.