Hinter den Kulissen verliert die exklusive Marke ihren vollen Glanz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Qualität der Produkte
- Die stilvoll eingerichteten Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel! "Mehr Schein als Sein" passt hier leider sehr gut. Wenn der Vorgesetzte sich im Vorstellungsgespräch als verantwortliche Person im Onboarding-Prozess bei dir vorstellt, dann sollte man zu Beginn seiner Tätigkeit die Möglichkeit haben, Rückfragen zu stellen und vernünftig eingearbeitet zu werden. Selbst wenn sich im Nachhinein herausstellt, das dieser nicht viel Zeit für eine Einarbeitung hat, sollte man dies transparent mit dem Mitarbeiter kommunizieren und gemeinsam als Team Lösungen finden, auf welche Art und Weise Unterstützung angeboten werden kann. Absolut unpassend finde ich die Art und Weise der Kommunikation. Man lernt nur dazu und kann sich in seinen Aufgaben festigen, in dem man Feedback erhält. Die Themen ohne Rückmeldung zu übernehmen, gibt einem das Gefühl, dass man es zumindest ansatzweise korrekt ausgeführt hat. Wenn man im Nachhinein ohne vorherige Kommunikation beim Chef vorgeführt wird, ist das mehr als unmenschlich, unfair und schwach! Ich als gut ausgebildete und leistungsorientierte Person kann nur sagen, dass ich in dem Laden rundum gedemütigt wurde. Insgesamt 1 von 5 möglichen Sternen für NEWSHA!
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation
- Faire Einschätzung
- Feedbackkultur einführen
- Ein vernünftig aufgestelltes Onboardig
- Mitarbeiterbenefits überdenken: Homeoffice Möglichkeiten & Flexible Arbeitszeiten (kurz gesagt, im Jahr 2023 ankommen!)
Arbeitsatmosphäre
Die NEWSHA-Familie, so wie sie sich gerne nach außen hin präsentieren, ist in Wirklichkeit ein oberflächliches Getue um den Schein der Marke zu wahren und zu pushen. Denn die Marke lebt von Marketing! Jemand mit ein wenig Feingefühl merkt schon in den ersten Tagen, dass die Freundlichkeit und die Willkommenskultur von vielen gespielt ist. Es wird einem nahegelegt, dass eine "Duz-Kultur" im Unternehmen gelebt wird. Aha interessant... Man unterhält sich im Flur nett mit einer Kollegin, die dich aber im nächsten Moment per Mail mit "Sehr geehrte/r.." anschreibt. Das passt nicht zusammen und gibt einem ein komisches Gefühl. Fairerweise muss ich sagen, dass es aber auch sehr nette Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen gibt, die auf ehrliche Art und Weise freundlich und hilfsbereit sind. Deshalb 3 von 5 Sternen!
Kommunikation
Kommunikation wird bei NEWSHA sehr klein geschrieben. Die Kommunikationswege sind durch die naheliegenden Büros kurz, aber dafür wird einem direkt gezeigt dass man am besten keine Fragen stellen sollte! Gefühlt sollte man seit seiner Geburt alles über das Unternehmen wissen und kennen - interne Prozesse, Abläufe, Tools, alle Mitarbeiter, alle Verantwortungsbereiche, alle Produkte. Stellst du als Neuling Fragen, die einem für seine Arbeit weiterhelfen würden, bekommst du mit einem Unterton zwar eine Antwort. Schnell wird dir aber klar, dass Fragen nicht erlaubt sind und du sonst als unfähig und dämlich tituliert wirst.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiatives Arbeiten ist in einem so dynamischen Unternehmen zwingend notwendig & sollte für jeden Mitarbeiter selbstverständlich umgesetzt werden. Im Gegenzug sollte der Vorgesetzte den Mitarbeiter arbeitstechnisch & auf menschlicher Ebene abholen. Das wird leider überhaupt nicht vollzogen. Ich zitiere "Ich habe keine Zeit für Dich und deine Einarbeitung!" - ein eigentlich wichtiger Grundstein um Mitarbeiter ganzheitlich in den Betrieb aufnehmen zu können. Wenn man sich dann selbstständig einen Einarbeitungsplan bastelt und bereits in den ersten Arbeitstagen das Unternehmen kennenlernen möchte ist das auch absolut unpassend!
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten bestand aus einsilbigen Antworten, bösen Blicken, wenig Feedback, nicht mal konstruktive Kritik zu bereits erledigten Aufgaben - ausschließlich Schweigen!! Trotzdem wurden die Projekte teilweise mit meinem erledigten Teilbereich genauso umgesetzt. Es wurden keine Rückfragen zu meinem aktuellen Bearbeitungsstand meiner Projekte gestellt, es folgte leider nur provokantes Handeln ohne direkte Kommunikation. Es gab schlichtweg keine Kommunikation, mit der ich etwas hätte anfangen können! Eig 0 von 5 Sternen!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war interessant und abwechslungsreich. Wenn ich einen Jobwechsel antrete, möchte ich mich in meinem Fachwissen weiterentwickeln und mich neuen beruflichen Herausforderungen stellen. Das wird bei Newsha auf jeden Fall gegeben. Leistungsorientiertes und fokussiertes Arbeiten ist auf jeden Fall ein wichtiger Bestandteil um bei Newsha voran zu kommen. Dies bewerte ich erst einmal als positiv!
Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass man auch Aufgabenbereiche übernimmt, mit denen man in seinen vorherigen Positionen keinerlei oder wenig Berührungspunkte hatte. Solange man dies so im Vorstellungsgespräch transparent kommuniziert, ist es die Aufgabe der Vorgesetzten zu entscheiden ob das bisher erworbene Fachwissen als Grundstruktur ausreicht oder nicht. Ich wurde mit meiner Einstellung im Gespräch befürwortet und während meiner Tätigkeit dafür hingerichtet - Ja, das Wort ist passend für den Umgang - dass ich manche Aufgaben nicht ohne wertvollen Input bewerkstelligen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem geforderten Workload!