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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine persönlichen Erfahrungen: wir teilten dieselben Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Wertschätzung, Selbstreflexion, konstruktive Kritikfähigkeit, den absoluten Willen zu Progress, 100%ige Loyalität, und eine hohe Einsatz- u. Leistungsbereitschaft, wie auch ein immer offener Umgang miteinander auf höchster Ebene! Absprachen, ob mündlich oder schriftlich, wurden beidseitig zu 100% erfüllt. Ob GL, direkte Vorgesetzte, alle waren immer offen für meine Bedürfnisse, Wünsche und Vorstellungen. Auf Augenhöhe!
Den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Vorgesetzten, eigentlich alles
Es gibt keinen Stillstand und keine Monotonie. Es war in meinen 10 Jahren ein fortwährender Prozess in der Entwicklung der Abteilung und meiner persönlichen Entwicklung. Es gab neue und vielseitige Aufgabenfelder die viel Vertrauen mitbrachten und große Möglichkeiten innehielten. Ich bedanke mich für 10 großartige Jahre.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Vertrieb bleibt Vertrieb wer was erreichen möchte kann es auch. Ein wenig Druck gehört überall dazu aber nur wertschätzender Druck. Man fühlt sich wie in einer großen Familie.
Tolle Kommunikation mit direkten Vorgesetzten
Für mich die beste Friseur-Marke, die es gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeitreglung, falsche Versprechungen, kein Homeoffice, verhalten des Geschäftsführers (sehr Arrogant, zeigt kein Interesse an Mitarbeitern)
Manchmal könnten Veränderung etwas länger überdacht, bevor sie umgesetzt werden
Einseitige Sichtweise der Dinge
Die angespannte Arbeitsatmosphäre, mit allen Mitteln Umsatz steigern, der extreme Workload im Verhältnis zur Möglichkeit der Gehaltssteigerung - die absolut unmöglich erscheint
Es geht viel Freizeit verloren
Verbesserungsvorschläge
Hätte im Moment keine.
Chefetage auswechseln und die Mitarbeiter nicht anschreien
Sie verbessern sich ständig und wachsen. Nobody is Perfect.
Macht weiter so!
Homeoffice, Gleitzeit, Mehr Interesse von der GF für die "normalen" Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Newsha ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wertschätzend und respektvoll
Kann nichts negatives sagen
Nichts zu beanstanden
Alle gleich
Langfristig im Unternehmen arbeitende Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newsha ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Aufgrund fester Arbeitszeiten 9-18 Uhr, (eine Stunde Pflichtpause) keine HO oder Gleitzeit schwierig. Wenn man um 17 UHR gehen will aufgrund von Arzt-Terminen wird man zum Appell gebeten. 28 Urlaubstage sind ok. Keine Arbeitszeiterfassung was rechtlich eigentlich verboten ist. Mehrarbeit wird z.T. vorausgesetzt, ist jetzt aber nicht Branchenunüblich. Überstunden könne durch die fehlenden Arbeitszeiterfassung natürlich auch nicht ausgeglichen werden.
Gibt es nicht
Existiert nicht, wird von den beiden Leitern weggelächelt
Ich wähle hier die goldene Mitte … man muss sagen ohne Fleiß kein Preis -
Super Prämiensysteme und eine tolle Ausstattung motivieren
Typisch Vertrieb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
High-End-Level-Business- & Personality-Spitzencoachings, höchstprofessionell, zielführend und brutale Entwicklung! Vollprofi-Coaches auf allerhöchstem Niveau! Karriere: nichts muss, alles kann! Think-Big-Mentalität, alle Möglichkeiten offen, immer supportive!
Gibt es nicht
Intern und extern wird dem Mitarbeiter regelmäßig die Möglichkeit zur Fortbildung geboten! Interne Coaching halten das Know How des Teams auf einer Höhe!
Ich persönlich habe mich extreme weiterentwickelt, aber auch das liegt an jedem selbst. Wie heißt es so schön: Jeder ist seines Glückes Schmied
Verpflichtende Wochenendseminare ohne Ausgleich, Überstunden werden erwartet , wirk Life Balance gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Newsha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Newsha besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Newsha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Newsha als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Newsha
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Newsha
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma