Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Kinderunterstützung: Kinderbonus bei Geburt und KigaZuschuss
Die NewTec als Arbeitgeber heißt einem vom ersten Tag willkommen und die Kolleg*innen sind alle super hilfsbereit und unterstützen einem. Neben der Arbeit bietet der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter viele Veranstaltungen an. NewTec als Arbeitgeber ist voll und ganz weiterzuempfehlen!
Flexibel Arbeitszeitgestalltung
Super Zusammenhalt und viele Mitarbeiterevents
Super Möglichkeit sich zu entwickeln und eigene Ideen umzusetzen
In wirtschaftlich schwierigen Situationen hat es in der Vergangenheit nie Entlassungen gegeben
Man hat ungewöhnlich viele Freiheiten.
Durch die Dienstleistertätigkeit hat man gerade als Berufsanfänger oft die Möglichkeit in verschiedene Branchen und die unterschiedlichen Technologien, Arbeitsweisen und Prozesse kennenzulernen. Man kann aber auch viele Jahre am Stück im selben Projekt tätig sein.
Das starke (Personal-)Wachstum der letzten Jahre schadet der Firmenkultur.
Keine eigene Kantine am Standort
Teilweise die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen nicht optimal
Schlechte Bezahlung, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten (eine nicht genutzte WB ist eine verlorene WB). Mangelnde Wertschätzung.
Man hat ungewöhnlich viele Freiheiten.
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt, wenig Steigerungsmöglichkeiten.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, berufliches Weiterkommen hängt sehr vom Zufall ab. Systematische, auf den MA zugeschnittene, Weiterentwicklungspläne wie in anderen Firmen üblich, fehlen.
Es gibt neben der guten Bewertung nicht viel mehr zu sagen.
Nette Kollegen, interessante Projekte, Büro und Ausstattung gut, positive Stimmung, gute Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Das Fördern und Fortbilden der Mitarbeiter sollte von den Vorgesetzten stärker priorisiert werden.
Angenehmer Arbeitnehmer mit interessanten Aufgaben.
Ein Unternehmen, dass auch lebt was es verspricht. Offene Führungsphilosophie, keine autorithären Strukturen. Hohes Maß an Vertrauen unter den Kollegen. Unterstützung neuer Mitarbeiter ist selbstverständlich und dafür wird sich auch Zeit genommen. Transparente ehrliche Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
Sehr freundliche Kollegen.
Waren in der Einarbeitungsphase aber wenig ansprechbar aufgrund von eigener Arbeit im Projekt.
Keine klaren mittelfristigen Aufgaben zur Einarbeitung wurden vorberteitet, man musste sich selbst die Aufgaben suchen.
Der am besten bewertete Faktor von NewTec ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegiale Arbeitsatmosphäre bei zugleich professionellem Auftreten
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre sowohl unter den Kollegen in den einzelnen Projekt Teams, als auch zu den Vorgesetzten. Hier sind alle per Du, vom Geschäftsführer bis zum Hausmeister- was von Haus aus einen vertraulichen Umgang und eine gute Atmosphäre schafft. Es wird eine respektvolle und faire Unternehmenskultur gelebt, in der es immer ein offenes Ohr gibt für etwaige Probleme als auch eine schnelle Lösung gefunden wird.
Ich weiß die gute Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen, da ich auch einen ...
Einige Veränderungen, Umstrukturierungen und Managementwechsel. Einige Mitarbeiter sind gegangen.
Hier gilt schwäbische Wertschätzung: Net g'schumpfa isch g'lobet gnug.
Lärmbelästigung durch Kollegen die Pause machen ist recht hoch. Viele Ad Hoc Besprechungen im Großraumbüro.
Sehr kollegial. Hilfsbereite Kollegen die sich auch gerne viel Zeit nehmen um einem etwas zu erklären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Erfahrene Angestellte bekommen meist nicht mehr als Anfänger bei anderen Unternehmen.
Gehalt ist unterirdisch. Mitarbeiter mit umfassender Berufserfahrung verdienen so viel wie Absolventen nach Ablauf ihrer Probezeit bei den Big 5. Es gibt 12,5 Monatsgehälter / Jahr.
Sozialleistungen entsprechend dem maximalen was die Firma selbst auch steuerlich geltend machen kann.
Im Branchenvergleich unterirdisches Gehaltsniveau, in meinem Fall 40 Prozent unter meinem jetzigen Gehalt, bei gleicher Tätigkeit. Kein Tarif, d.h. jeder verhandelt sein Gehalt selbst. Kaum nennenswerte Steigerung machbar.
Ansonsten das übliche, was die Firma halt steuerlich absetzen kann, aber halt auch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss sich selbst drum kümmern und auch begründen, wie die NewTec kurz- oder mittelfristig von einer Schulung profitiert. Persönlich habe ich es allerdings nie erlebt, dass ein Schulungsantrag abgelehnt wurde.
Es gibt Coachings zur Persönlichkeitsweiterentwicklung die jedem Mitarbeiter angeboten werden. Auch fachliche Weiterbildungen sind hier sehr geschätzt und werden immer genehmigt. Diese werden bezahlt und als Arbeitszeit gerechnet. Vor allem junge Mitarbeiter profitieren von dem umfangreichen Weiterbildungsprogramm.
Karriere zum fachlichen Experten ist immer möglich, Karriere zur Mitarbeiterführung nur begrenzt durch die flache Vorgesetzten-Hierarchie.
Viel Abwechslung durch wechselnde Projekte. Vielfältiges Angebot an internen Schulungsangeboten. Keine festgelegten Laufbahnen. Eigeninitiative gefragt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch eine Fläche aber sehr breite Struktur kaum vorhanden, dafür aber eine unübersichtliche Anzahl von Geschäftsführern ( in Worten: sechs) und sonstigen Xy-Leitern mit konfusen Zuständigkeiten. Weiterbildung wird von der Firma aus überwiegend im Softskill-Bereich angeboten, leider mit starker Tendenz zum Esoterischen. Technische Weiterbildung ist Sache des MA. Eigeninitiative wird hier aber belohnt, externe Schulungen oder auch Fachbücher werden i.d.R. ohne weiteres genehmigt.
Sehr flache und breite Hierarchie. Viele Geschäftsführer und Abteilungsleiter. Kaum Aufstiegschancen. Fachliche Weiterbildung erhält man oft, sofern man sich nachhaltig darum kümmert. Es ist aber dann nicht garantiert dass man die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten auch einsetzen darf.