Verbesserungsvorschläge

• Transparenz der Ziele und Leistungen der Führungskräfte - wie bei den Auszuführenden-Kräften einführen und pflegen.
• Verbindliche Vereinbarung der Führung gegenüber den Teams kommunizieren und entsprechend verfolgen.
• Führungsziele und Werte der Organisation regelmäßig mindestens 1 mal im Quartal kommunizieren

Pro

Flexible Arbeitszeitmodelle, kollegialer Umgang miteinander, interessante Kunden

Contra

Konfliktscheue Kommunikation, Intransparenz, Mangelnde Klarheit der Führung bezüglich ihrer Aufgaben, Aussitzen von Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

• klare Strukturen schaffen

Pro

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Gleitzeit ist für Mitarbeiter mit Familie optimal, da die Zeit frei eingeteilt werden kann. Es stimmt wirklich das die Türe des Chefs für Probleme oder Gespräche immer offen steht. Verbesserungsvorschläge werden angehört und wenn möglich auch umgesetzt.