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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 132 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Creating Safety. With Passion.

Wer wir sind

Creating Safety. With Passion.
NewTec ist ein führender Spezialist für die Entwicklung von sicheren Hard- und Software-Systemen und -Produkten. Unser Schwerpunkt liegt auf Functional Safety (funktionaler Sicherheit) und Embedded Security (Informationssicherheit). Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen in allen Bereichen der digitalen Transformation.

Unser Ziel ist: Sicherheit in einer Welt immer komplexer werdender HightechSysteme. An sechs Standorten arbeiten wir daran, die größtmögliche Produkt- und Systemsicherheit zu erreichen – um erfolgreiche technische Innovationen zu ermöglichen und Schäden für Menschen, Umwelt und Equipment zu verhindern.

Perspektiven für die Zukunft

Ganz im Sinne der individuellen und persönlichen Ziele, Fähigkeiten und Interessen bieten unsere NewTec-Karrierepfade fachliche wie auch disziplinarische Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammen mit deiner Teamleitung vereinbarst du messbare berufliche Ziele und setzt diese gemeinsam um.

Kennzahlen

Mitarbeitende300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • KantineKantine
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit flachen Hierarchien und Vertrauen schaffen wir Freiräume, eigene Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und an Aufgaben zu wachsen. Wir verstehen, dass man Fehler nicht immer vermeiden kann. Unsere MitarbeiterInnen schätzen Abwechslung und die große Bandbreite an Tätigkeiten und Technologien in unseren Projekten. In einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten unsere Teams agil und ergebnisorientiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den Bereichen Soft- und Hardware, System oder Consulting mit dem Fokus auf Functional Safety und Embedded Security treiben wir standortübergreifend in kleinen bis großen Teams aufregende Technologien voran.

Dabei arbeiten wir in den spannendsten und umfangreichsten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Industrie gemeinsam an vielfältigen und zukunftsorientieren Projekten.

Unseren Kunden ermöglichen wir Innovationen und Markterfolge durch höchste Produkt- und Systemsicherheit. Von der Entwicklung bis zur Markteinführung und darüber hinaus sind wir strategischer Partner über den kompletten Produkt-Lebenszyklus.

Gesuchte Qualifikationen

Kenntnisse im Engineering - insbesondere im Bereich Safety / Security

NewTec ist auf Wachstumskurs. Daher sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Ingenieuren (m/w/d) mit Expertise und Erfahrung im Bereich Software-, System- oder Hardwareentwicklung. Engagierte Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Hochschulabschluss und erster praktischer Erfahrung im Bereich der Entwicklung sind selbstverständlich willkommen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschen und Kollegen. Ich kann mich auch bei halbprivaten Themen auf meinen Vorgesetzten verlassen, bzw es wird darauf Rücksicht genommen, wenn die Arbeit mal aus persönlichen Gründen in den Hintergrund rückt.
Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten möglich
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Kollegen und Projekte
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dass ich mich nicht ins Büro quälen muss, sondern mich sogar drauf freue.
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Tolles Team. Familiäre Atmosphäre. Tolle Zukunftsaussichten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise große Unterschiede je nach Standort. Die negative Grundhaltung mancher Kollegen und Führungskräfte
Schlecht ist zu viel gesagt aber die Kultur von "Wenn jeder so macht wie er will, dann findet sich die beste Lösung" ist teilweise sehr anstrengend zu Projektbeginn.
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Gehalt, in der Spitze optimierbare Kommunikation.
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Fällt mir nichts ein
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Das starke (Personal-)Wachstum der letzten Jahre schadet der Firmenkultur.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich schreibe aktuell meine Bachelorarbeit bei der NewTec und freue mich über die sehr gute Betreuung und Eingliederung in die Firma. Neben umfangreicher Expertise auf die ich zurückgreifen kann wurde ich auch direkt in alle Firmen- und Abteilungsevents eingegliedert.
Zusätzlich runden Student:innen Events den Arbeitsalltag perfekt ab.
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Sehr professionell und perfekt vorbereiteter Arbeitsplatz, da fehlt es an nichts. Und alles funktioniert auf Anhieb.
Sehr angenehme und betreute Einarbeitung. Viel Freiheit für individuelle Entfaltung. Gehalt sehr zufriedenstellend. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Mir fehlt es an nichts, Daumen hoch.
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Bessere Kommunikation der GF und anderen Leitungspositionen in höheren Ebenen. Weniger Kontrolle und mehr Freiheit durch GF. Überlasst das den Teamleitern und Abteilungsleitern.
Realistische Wachstumsziele setzen. Wir sind nicht Apple oder Facebook.
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei der NewTec. Die Einarbeitung lief super und bei Fragen ist immer jemand da der hilft.
Am besten gefallen mir die interessanten Aufgaben im Projekt, Langeweile kommt hier definitiv nicht auf!
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Kümmert euch wieder mehr um die Mitarbeiter und weniger um die C-Suite
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NewTec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Absolut Top, super Kollegen
5
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Re macht Spass im Team
5
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Man hilft sich gegenseitig innerhalb der Teams.
4
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Kollegen sind super.
5
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Grundsätzlich in Ordnung. Das Miteinander empfinde ich als wertschätzend, auch wenn es am Ende des Tages vor allem ein professionelles Arbeitsverhältnis bleibt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewTec ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Für die Branche ist das Gehalt eher im Mittelfeld, aber das ist aufgrund der anderen Faktoren in Ordnung. Hier arbeitet man aber nicht, weil man viel Geld verdient.
Sozialleistungen: Es gibt z.B. einen Kindergartenzuschuss, Jobrad, Hansefit, Lohnausgleich für Kinderkrankheitstage.
Schade ist, dass beim Thema Altersvorsorge bzw. Vermögensaufbau nur das Mindestmaß gemacht wird. Da würde ich mir mehr wünschen.
3
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Kaum Gehaltsanpassungen in den letzten Jahren. Es werden immer Argumente gesucht um keine Löhne anpassen zu müssen.
3
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Stark unterdurchschnittlich. Alle kennen den Satz „wenn man Geld verdienen möchte, arbeite nicht hier.“
1
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Aus meiner Wahrnehmung eher unterdurchschnittlich, und eine klare Perspektive zur Verbesserung ist für mich derzeit nicht erkennbar. Das empfinde ich als frustrierend.
1
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Leider verdiene ich deutlich unter dem Durchschnitt für die Branche.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Karrierepfade werden aufgezeigt und man wird aktiv motiviert diese zu beschreiten. Man kann aber selbst entscheiden, was man möchte. Schulungen werden gefördert, solange diese in die richtige Richtung gehen.
Interne Schulungen sind auch in Ordnung.
5
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Schulungsangebote sind grundsätzlich vorhanden, wurden jedoch aus meiner Sicht zuletzt deutlich reduziert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten scheinen vor allem einem kleineren Kreis vorbehalten zu sein.
2
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Es wird für Weiterbildung geworben, aber oft scheitern diese dann an interner Organisation.
2
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Meistens kein Budget für Schulungen und Weiterbildung von MA
2
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Ausbildungsangebote und Weiterbildungspläne vorhanden
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NewTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NewTec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NewTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NewTec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NewTec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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