Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Creating Safety. With Passion.
NewTec ist ein führender Spezialist für die Entwicklung von sicheren Hard- und Software-Systemen und -Produkten. Unser Schwerpunkt liegt auf Functional Safety (funktionaler Sicherheit) und Embedded Security (Informationssicherheit). Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen in allen Bereichen der digitalen Transformation.
Unser Ziel ist: Sicherheit in einer Welt immer komplexer werdender HightechSysteme. An sechs Standorten arbeiten wir daran, die größtmögliche Produkt- und Systemsicherheit zu erreichen – um erfolgreiche technische Innovationen zu ermöglichen und Schäden für Menschen, Umwelt und Equipment zu verhindern.
Ganz im Sinne der individuellen und persönlichen Ziele, Fähigkeiten und Interessen bieten unsere NewTec-Karrierepfade fachliche wie auch disziplinarische Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammen mit deiner Teamleitung vereinbarst du messbare berufliche Ziele und setzt diese gemeinsam um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungMit flachen Hierarchien und Vertrauen schaffen wir Freiräume, eigene Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und an Aufgaben zu wachsen. Wir verstehen, dass man Fehler nicht immer vermeiden kann. Unsere MitarbeiterInnen schätzen Abwechslung und die große Bandbreite an Tätigkeiten und Technologien in unseren Projekten. In einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten unsere Teams agil und ergebnisorientiert.
In den Bereichen Soft- und Hardware, System oder Consulting mit dem Fokus auf Functional Safety und Embedded Security treiben wir standortübergreifend in kleinen bis großen Teams aufregende Technologien voran.
Dabei arbeiten wir in den spannendsten und umfangreichsten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Industrie gemeinsam an vielfältigen und zukunftsorientieren Projekten.
Unseren Kunden ermöglichen wir Innovationen und Markterfolge durch höchste Produkt- und Systemsicherheit. Von der Entwicklung bis zur Markteinführung und darüber hinaus sind wir strategischer Partner über den kompletten Produkt-Lebenszyklus.
Kenntnisse im Engineering - insbesondere im Bereich Safety / Security
NewTec ist auf Wachstumskurs. Daher sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Ingenieuren (m/w/d) mit Expertise und Erfahrung im Bereich Software-, System- oder Hardware-Entwicklung. Engagierte Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Hochschulabschluss und erster praktischer Erfahrung im Bereich der Entwicklung sind selbstverständlich willkommen.
Besonders stark finde ich die offene Kommunikation. Das zeigt mir immer wieder wie wertgeschätzt man wird. Egal ob es Lob, Kritik, Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge sind: Man findet immer ein offenes Ohr
Gut finde ich, dass die eigene Meinung gehört und ernst genommen wird. Egal wie lange man zum Unternehmen gehört oder wie viel Berufserfahrung hat.
Die Kinderunterstützung: Kinderbonus bei Geburt und KigaZuschuss
Da gibt es sehr vieles :)
Die NewTec als Arbeitgeber heißt einem vom ersten Tag willkommen und die Kolleg*innen sind alle super hilfsbereit und unterstützen einem. Neben der Arbeit bietet der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter viele Veranstaltungen an. NewTec als Arbeitgeber ist voll und ganz weiterzuempfehlen!
Bisher nichts nennenswertes aufgefallen...
Das starke (Personal-)Wachstum der letzten Jahre schadet der Firmenkultur.
Keine eigene Kantine am Standort
Teilweise die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen nicht optimal
Man hat ungewöhnlich viele Freiheiten.
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt, wenig Steigerungsmöglichkeiten.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, berufliches Weiterkommen hängt sehr vom Zufall ab. Systematische, auf den MA zugeschnittene, Weiterentwicklungspläne wie in anderen Firmen üblich, fehlen.
I'm very happy with NewTec. I feel very welcomed, everyone always supports me. My colleagues make sure to provide me with knowledge and tutoring where ever possible, and everyone is very understanding, even when I occasionally get hung up in the complex project we are working in.
I feel very lucky to have landed here, and am thankful to all the awesome people!
Weiter so! Kultur und familiäres Flair beibehalten.
Ich denke es gibt einen Punkt der viele Unternehmen betrifft und den viele auch stetig verbessern können: Kommunikation.
Ein Unternehmen, dass auch lebt was es verspricht. Offene Führungsphilosophie, keine autorithären Strukturen. Hohes Maß an Vertrauen unter den Kollegen. Unterstützung neuer Mitarbeiter ist selbstverständlich und dafür wird sich auch Zeit genommen. Transparente ehrliche Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
Es gibt neben der guten Bewertung nicht viel mehr zu sagen.
Nette Kollegen, interessante Projekte, Büro und Ausstattung gut, positive Stimmung, gute Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von NewTec ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegiale Arbeitsatmosphäre bei zugleich professionellem Auftreten
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre sowohl unter den Kollegen in den einzelnen Projekt Teams, als auch zu den Vorgesetzten. Hier sind alle per Du, vom Geschäftsführer bis zum Hausmeister- was von Haus aus einen vertraulichen Umgang und eine gute Atmosphäre schafft. Es wird eine respektvolle und faire Unternehmenskultur gelebt, in der es immer ein offenes Ohr gibt für etwaige Probleme als auch eine schnelle Lösung gefunden wird.
Ich weiß die gute Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen, da ich auch einen ...
Einige Veränderungen, Umstrukturierungen und Managementwechsel. Einige Mitarbeiter sind gegangen.
Man fühlt sich wohl und erfährt keinen negativen Druck.
Lockerer und i.d.R. freundlicher Umgang mit Kollegen und Führungskräften. Teilweise nimmt das Private, wie z.B. gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit oder persönliche Gespräche über Privatangelegenheiten , sehr viel Raum ein. Wer's kuschelig mag, wird hier glücklich werden. Professionalität und Effizienz sind eher weniger gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Branchenvergleich unterirdisches Gehaltsniveau, in meinem Fall 40 Prozent unter meinem jetzigen Gehalt, bei gleicher Tätigkeit. Kein Tarif, d.h. jeder verhandelt sein Gehalt selbst. Kaum nennenswerte Steigerung machbar.
Ansonsten das übliche, was die Firma halt steuerlich absetzen kann, aber halt auch nicht mehr.
Gehalt ist unterirdisch. Mitarbeiter mit umfassender Berufserfahrung verdienen so viel wie Absolventen nach Ablauf ihrer Probezeit bei den Big 5. Es gibt 12,5 Monatsgehälter / Jahr.
Sozialleistungen entsprechend dem maximalen was die Firma selbst auch steuerlich geltend machen kann.
Erfahrene Angestellte bekommen meist nicht mehr als Anfänger bei anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
NewTec bietet wirklich viel im Bereich Weiterbildung. Hier wird jungen Kollegen ein top Start in das Berufsleben geboten und allen anderen eine ganz klare Karrieremöglichkeit geboten. So muss Förderung aussehen!
Man muss sich selbst drum kümmern und auch begründen, wie die NewTec kurz- oder mittelfristig von einer Schulung profitiert. Persönlich habe ich es allerdings nie erlebt, dass ein Schulungsantrag abgelehnt wurde.
Es gibt Coachings zur Persönlichkeitsweiterentwicklung die jedem Mitarbeiter angeboten werden. Auch fachliche Weiterbildungen sind hier sehr geschätzt und werden immer genehmigt. Diese werden bezahlt und als Arbeitszeit gerechnet. Vor allem junge Mitarbeiter profitieren von dem umfangreichen Weiterbildungsprogramm.
Karriere zum fachlichen Experten ist immer möglich, Karriere zur Mitarbeiterführung nur begrenzt durch die flache Vorgesetzten-Hierarchie.
Viel Abwechslung durch wechselnde Projekte. Vielfältiges Angebot an internen Schulungsangeboten. Keine festgelegten Laufbahnen. Eigeninitiative gefragt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch eine Fläche aber sehr breite Struktur kaum vorhanden, dafür aber eine unübersichtliche Anzahl von Geschäftsführern ( in Worten: sechs) und sonstigen Xy-Leitern mit konfusen Zuständigkeiten. Weiterbildung wird von der Firma aus überwiegend im Softskill-Bereich angeboten, leider mit starker Tendenz zum Esoterischen. Technische Weiterbildung ist Sache des MA. Eigeninitiative wird hier aber belohnt, externe Schulungen oder auch Fachbücher werden i.d.R. ohne weiteres genehmigt.
