Creating Safety. With Passion.
NewTec ist ein führender Spezialist für die Entwicklung von sicheren Hard- und Software-Systemen und -Produkten. Unser Schwerpunkt liegt auf Functional Safety (funktionaler Sicherheit) und Embedded Security (Informationssicherheit). Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen in allen Bereichen der digitalen Transformation.
Unser Ziel ist: Sicherheit in einer Welt immer komplexer werdender HightechSysteme. An sechs Standorten arbeiten wir daran, die größtmögliche Produkt- und Systemsicherheit zu erreichen – um erfolgreiche technische Innovationen zu ermöglichen und Schäden für Menschen, Umwelt und Equipment zu verhindern.
Ganz im Sinne der individuellen und persönlichen Ziele, Fähigkeiten und Interessen bieten unsere NewTec-Karrierepfade fachliche wie auch disziplinarische Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammen mit deiner Teamleitung vereinbarst du messbare berufliche Ziele und setzt diese gemeinsam um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungMit flachen Hierarchien und Vertrauen schaffen wir Freiräume, eigene Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und an Aufgaben zu wachsen. Wir verstehen, dass man Fehler nicht immer vermeiden kann. Unsere MitarbeiterInnen schätzen Abwechslung und die große Bandbreite an Tätigkeiten und Technologien in unseren Projekten. In einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten unsere Teams agil und ergebnisorientiert.
In den Bereichen Soft- und Hardware, System oder Consulting mit dem Fokus auf Functional Safety und Embedded Security treiben wir standortübergreifend in kleinen bis großen Teams aufregende Technologien voran.
Dabei arbeiten wir in den spannendsten und umfangreichsten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Industrie gemeinsam an vielfältigen und zukunftsorientieren Projekten.
Unseren Kunden ermöglichen wir Innovationen und Markterfolge durch höchste Produkt- und Systemsicherheit. Von der Entwicklung bis zur Markteinführung und darüber hinaus sind wir strategischer Partner über den kompletten Produkt-Lebenszyklus.
Kenntnisse im Engineering - insbesondere im Bereich Safety / Security
NewTec ist auf Wachstumskurs. Daher sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Ingenieuren (m/w/d) mit Expertise und Erfahrung im Bereich Software-, System- oder Hardwareentwicklung. Engagierte Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Hochschulabschluss und erster praktischer Erfahrung im Bereich der Entwicklung sind selbstverständlich willkommen.
Die Menschen und Kollegen. Ich kann mich auch bei halbprivaten Themen auf meinen Vorgesetzten verlassen, bzw es wird darauf Rücksicht genommen, wenn die Arbeit mal aus persönlichen Gründen in den Hintergrund rückt.
Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten möglich
Kollegen und Projekte
Besonders stark finde ich die offene Kommunikation. Das zeigt mir immer wieder wie wertgeschätzt man wird. Egal ob es Lob, Kritik, Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge sind: Man findet immer ein offenes Ohr
Gut finde ich, dass die eigene Meinung gehört und ernst genommen wird. Egal wie lange man zum Unternehmen gehört oder wie viel Berufserfahrung hat.
Teilweise große Unterschiede je nach Standort. Die negative Grundhaltung mancher Kollegen und Führungskräfte
Schlecht ist zu viel gesagt aber die Kultur von "Wenn jeder so macht wie er will, dann findet sich die beste Lösung" ist teilweise sehr anstrengend zu Projektbeginn.
Gehalt, in der Spitze optimierbare Kommunikation.
Fällt mir nichts ein
Das starke (Personal-)Wachstum der letzten Jahre schadet der Firmenkultur.
There could* be a system in place that helps people find coworkers living nearby to drive to work together (Fahrgemeinschaften) since public transport is only driving every hour and posing problems whenever something unexpected occurs.
* It’s a suggestion for something that’s nit-picking but still a bother whenever the public transport’s not going smoothly and e.g. busses get cancled.
Ich schreibe aktuell meine Bachelorarbeit bei der NewTec und freue mich über die sehr gute Betreuung und Eingliederung in die Firma. Neben umfangreicher Expertise auf die ich zurückgreifen kann wurde ich auch direkt in alle Firmen- und Abteilungsevents eingegliedert.
Zusätzlich runden Student:innen Events den Arbeitsalltag perfekt ab.
Sehr professionell und perfekt vorbereiteter Arbeitsplatz, da fehlt es an nichts. Und alles funktioniert auf Anhieb.
Sehr angenehme und betreute Einarbeitung. Viel Freiheit für individuelle Entfaltung. Gehalt sehr zufriedenstellend. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Mir fehlt es an nichts, Daumen hoch.
Bessere Kommunikation der GF und anderen Leitungspositionen in höheren Ebenen. Weniger Kontrolle und mehr Freiheit durch GF. Überlasst das den Teamleitern und Abteilungsleitern.
Realistische Wachstumsziele setzen. Wir sind nicht Apple oder Facebook.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei der NewTec. Die Einarbeitung lief super und bei Fragen ist immer jemand da der hilft.
Am besten gefallen mir die interessanten Aufgaben im Projekt, Langeweile kommt hier definitiv nicht auf!
Der am besten bewertete Faktor von NewTec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Absolut Top, super Kollegen
Re macht Spass im Team
Als ich angefangen habe, schien es besser zu sein.
Man hilft sich gegenseitig innerhalb der Teams.
Kollegen sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewTec ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Für die Branche ist das Gehalt eher im Mittelfeld, aber das ist aufgrund der anderen Faktoren in Ordnung. Hier arbeitet man aber nicht, weil man viel Geld verdient.
Sozialleistungen: Es gibt z.B. einen Kindergartenzuschuss, Jobrad, Hansefit, Lohnausgleich für Kinderkrankheitstage.
Schade ist, dass beim Thema Altersvorsorge bzw. Vermögensaufbau nur das Mindestmaß gemacht wird. Da würde ich mir mehr wünschen.
Kaum Gehaltsanpassungen in den letzten Jahren. Es werden immer Argumente gesucht um keine Löhne anpassen zu müssen.
Stark unterdurchschnittlich. Alle kennen den Satz „wenn man Geld verdienen möchte, arbeite nicht hier.“
Nicht nur unter vorgehaltener Hand ist bekannt, dass die Mitarbeiter unterdurchschnittlich bezahlt werden. Benefits kann man unter der Kategorie Standardkost verorten. Bei Gehaltsverhandlungen wird man mit fadenscheinigen Argumenten abgespeist. Der Umgang mit Kurzarbeit ist fragwürdig.
Aus meiner Wahrnehmung eher unterdurchschnittlich, und eine klare Perspektive zur Verbesserung ist für mich derzeit nicht erkennbar. Das empfinde ich als frustrierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Eine richtige Karriere mit Aufstiegschancen ist wenigen vorbehalten. Sinnvolle Weiterbildungen ebenso. Anfänglich wird der Versuch einer konstruktiven Persönlichkeitsentwicklung bei den Mitarbeitern gestartet, dieser versandet jedoch relativ schnell und dessen Erfolge verpuffen dann in Anbetracht der Realität und dem Vorgesetztenverhalten in dem Unternehmen.
Karrierepfade werden aufgezeigt und man wird aktiv motiviert diese zu beschreiten. Man kann aber selbst entscheiden, was man möchte. Schulungen werden gefördert, solange diese in die richtige Richtung gehen.
Interne Schulungen sind auch in Ordnung.
Schulungsangebote sind grundsätzlich vorhanden, wurden jedoch aus meiner Sicht zuletzt deutlich reduziert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten scheinen vor allem einem kleineren Kreis vorbehalten zu sein.
Es wird für Weiterbildung geworben, aber oft scheitern diese dann an interner Organisation.
Meistens kein Budget für Schulungen und Weiterbildung von MA
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
