74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammengehörigkeits-Gefühl garantiert
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NewTec GmbH in Pfaffenhofen an der Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass die eigene Meinung gehört und ernst genommen wird. Egal wie lange man zum Unternehmen gehört oder wie viel Berufserfahrung hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es gibt einen Punkt der viele Unternehmen betrifft und den viele auch stetig verbessern können: Kommunikation.
Tolle Firma, die genau die richtigen Werte vertritt und fördert
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NewTec GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders stark finde ich die offene Kommunikation. Das zeigt mir immer wieder wie wertgeschätzt man wird. Egal ob es Lob, Kritik, Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge sind: Man findet immer ein offenes Ohr
Image
99 Prozent der Kollegen sind super zufrieden und schätzen die Firma sehr!
Karriere/Weiterbildung
NewTec bietet wirklich viel im Bereich Weiterbildung. Hier wird jungen Kollegen ein top Start in das Berufsleben geboten und allen anderen eine ganz klare Karrieremöglichkeit geboten. So muss Förderung aussehen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur bei der Arbeit hilft man sich gerne!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei vielen jungen Kolleginnen und Kollegen werden langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt und Bilden das Rückgrat der Firma
Kommunikation
Die Kommunikation sind er ganzen Firma ist wirklich angenehm offen. Man fühlt sich immer informiert, bedarf an Flurfunk gibt es keinen
Interessante Aufgaben
Sollte es mal nicht ganz passen wird aber auch immer alles versucht um bessere Aufgaben zu finden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NewTec GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I'm very happy with NewTec. I feel very welcomed, everyone always supports me. My colleagues make sure to provide me with knowledge and tutoring where ever possible, and everyone is very understanding, even when I occasionally get hung up in the complex project we are working in. I feel very lucky to have landed here, and am thankful to all the awesome people!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NewTec GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt neben der guten Bewertung nicht viel mehr zu sagen. Nette Kollegen, interessante Projekte, Büro und Ausstattung gut, positive Stimmung, gute Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NewTec GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, dass auch lebt was es verspricht. Offene Führungsphilosophie, keine autorithären Strukturen. Hohes Maß an Vertrauen unter den Kollegen. Unterstützung neuer Mitarbeiter ist selbstverständlich und dafür wird sich auch Zeit genommen. Transparente ehrliche Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
Basierend auf 202 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NewTec durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden NewTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 202 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 202 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NewTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.