nexadus 

GmbH

Bewertung

Liebe*r Ex Kolleg*in,

Gerne gehen wir im Einzelnen auf die von dir angemerkten Kritikpunkte ein:

Image: Natürlich sind wir auch im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung tätig und noch dazu sind wir sehr stolz darauf unseren Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen die Möglichkeit zu geben, unterschiedliche Branchen und Unternehmen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei nexadus kennenzulernen. Neben der Arbeit in der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir unseren Partnerunternehmen und somit auch Mitarbeiter*innen die Möglichkeit im Werkvertrag in unserem Büro zu arbeiten. Weiterhin vermitteln wir sogar Bewerber*innen in ihre Traumjobs, sofern dies von unseren Partnerunternehmen und den Bewerber*innen gewünscht ist. Wir finden an diesem Geschäftsmodell nichts Schlechtes- mehr noch: Der Erfolg gibt es uns recht. Seit nun fast vier Jahren sind wir am Markt und konnten seit Beginn immer stetig wachsen und lernen. Mit 60 Mitarbeiter*innen, vielen Bestandskunden im In- und Ausland und ca. 200 Bewerbungen monatlich auf unsere spannenden Stellenangebote, sind wir mittlerweile ein ernstzunehmender Mitstreiter im Bereich der Ingenieurdienstleistungen in Norddeutschland.

Gehalt: Wir sind an Tariflöhne gebunden. Hier gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiter*innen haben hier die Wahl zwischen einer 35- und einer 40h Woche. Weiterhin zahlen wir vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente. Vielleicht lag dein Gehalt oberhalb des Tariflohns. Hier gibt es dann kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, da dein verhandeltes Gehalt auf 12 Monate verteilt wird (und somit nicht auf ein 13. Gehalt o.ä. warten musst).

Umwelt-/ Sozialbewusstsein: Schade, dass du hierzu nichts schreibst. Gerade letzten Monat haben wir uns wieder persönlich und finanziell beim Bremer Freundeskreis engagiert, um dortige Projekte zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen: Auch hierzu schreibst du leider nichts. Unser Team ist sehr durchmischt in Altersstruktur und Nationalität. So haben wir immer die Situation, das Wissen, welches auf Erfahrung gründet mit Wissen der „jungen Generation“ vermischt wird und so bestmögliche Arbeitsergebnisse erzielt werden.

Gleichberechtigung: Unser Team ist sehr durchmischt. Wir haben viele Familienväter und Mütter, Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten bei uns beschäftigt. Den steigenden Anforderungen der Internationalisierung und flexiblen Arbeitszeitmodellen werden wir damit auch gerecht.

Wir könnten nun noch weiter auf die Punkte des Kollegenzusammenhalts, der Kommunikation, des Vorgesetztenverhaltens etc. eingehen, da aber auch hier die Gründe der schlechten Bewertung fehlen, möchten wir einfach anbieten vorbeizukommen und sich selbst ein Bild zu machen. Dir als Ex-Kolleg*in bieten wir natürlich auch an, mit uns ins Gespräch zu gehen, um uns Hinweise zu geben, was wir in diesen Bereichen besser machen können.

Dein nexadus Team