Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexadus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr direkt. Ich musste etwas lernen damit umzugehen, da ich das so in bisherigen Unternehmen noch nicht kennengelernt habe
Das Office-Management ist immer für einen da bei Fragen und sehr an der Zufriedenheit interessiert. Grds. gibt es auch nur positives über den Vertrieb zu vermelden. Läuft ein Projekt aus, kümmert man sich direkt um Anschlussprojekte.
Passt. Es wird darauf geachtet, dass man seine Stunden einhält, kann diese aber auch individuell gestalten...
Bisher passt alles. Ich bin sehr zufrieden, da alles was angekündigt wurde auch gehalten wird.
Das Betriebsklima ist als gut und vertrauensvoll zu bezeichnen. Man hat das Gefühl zu wissen wo wir als Firma hin wollen. Auch in der Corona-Krise hat man nicht das Gefühl vergessen zu werden, oder dass man keine Idee hat wie es weiter gehen soll