Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nexadus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv durch abwechslungsreiche Firmen Events gestärkt.
Beruf und Privatleben ließen sich sehr gut miteinander vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets respektvoll, fair und wertschätzend.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich sehr interessant. Ich konnte an spannenden Projekten mitwirken und dabei mein Wissen kontinuierlich erweitern.
Die Atmosphäre hing in meinem Fall überwiegend vom Kunden ab, für und bei dem ich meine Arbeit geleistet habe und bei dem ich inzwischen eine Festanstellung begonnen habe. Alle Schnittstellen mit der nexadus waren jedoch stets sehr angenehm und taten dem keinerlei Abbruch. In den nachfolgenden Kategorien kann ich überwiegend hierauf verweisen, da dies sinngemäß auf die meisten Punkte zutrifft.
Auch wenn vieles vom Kunden abhängt, war ich mit der Arbeitsatmosphäre äußerst zufrieden.