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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexadus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nexadus
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nexadus
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hing in meinem Fall überwiegend vom Kunden ab, für und bei dem ich meine Arbeit geleistet habe und bei dem ich inzwischen eine Festanstellung begonnen habe. Alle Schnittstellen mit der nexadus waren jedoch stets sehr angenehm und taten dem keinerlei Abbruch. In den nachfolgenden Kategorien kann ich überwiegend hierauf verweisen, da dies sinngemäß auf die meisten Punkte zutrifft.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe meinen Kommentar zur Kategorie Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe meinen Kommentar zur Kategorie Arbeitsatmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe meinen Kommentar zur Kategorie Arbeitsatmosphäre. Hinzuzufügen, dass es in meinem Fall (kundenabhängig) lediglich kurze projektinterne Absprachen benötigte, um bspw. Urlaub oder sonstige Abwesenheiten abzuklären, was nie ein Problem war.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe meinen Kommentar zur Kategorie Arbeitsatmosphäre.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die nexadus hat mir den perfekten Einstieg bei einem Kunden verschafft, der mir für mich persönlich sehr spannende Aufgaben bieten konnte und dies auch heute noch tut. Nur mit dem Unterschied, dass ich bei diesem inzwischen festangestellter Mitarbeiter bin.

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