Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexadus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Fragen wird direkt eingegangen. Der Umgang ist stets freundlich und man bekommt immer ein offenes Ohr. Auch die Möglichkeit von regelmäßigen Feedback-/Mitarbeitergesprächen finde ich sehr gut.
Es herrscht ein toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man hilft sich und auch das gemeinsame Tischkickern macht viel Freude.
Die Flexiblen Arbeitszeiten sind klasse.
Unser Vorgesetzter ist freundlich, hat ein offenes Ohr und man merkt, dass man sich für den Mitarbeiter einsetzt. Das finde ich klasse. Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe.
Ich bin momentan beim Kunden tätig und habe interessante Aufgaben, die mir gut gefallen.
Ich arbeite sehr gerne bei Nexadus. Zurzeit bin ich zwar beim Kunden tätig, aber auch die Zeit in der Hauptstelle war von einer sehr angenehmen und offenen Atmosphäre geprägt. Auf Fragen wurde sofort eingegangen und auch die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.