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nexadus 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score82 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in6 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Konstruktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nexadus
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nexadus
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

YOUR PERFECT MATCH

Wer wir sind

Dienstleister für Engineering & IT mit System

Wir sind Dienstleister für Bewerber:innen und Kunden. Was heißt das genau?

Wir bringen auf beiden Seiten zusammen, was zusammenpasst. Einem Kunden drückt kapazitiv der Schuh- und er könnte guten Rat und Tat gebrauchen? Ein Bewerber könnte von einem Begleiter profitieren, der genau weiß, welche Aufgaben und Unternehmen zu ihm passen und welche nicht? Genau das schaffen wir.

Dabei geht es uns um mehr als reine Positionsbeschreibungen. Es geht auch darum zu verstehen, welche Typen für welches Unternehmen die richtigen sind. Beide Seiten mit Systematik weiterzubringen, das ist unsere Berufung.

Zuhause sind wir in der schönen Hansestadt Bremen, aber als Teil der SALT AND PEPPER Gruppe, die über ein dichtes Niederlassungsnetzwerk verfügt, setzen wir Projekte deutschlandweit um.

Kundenzentrierung: Das ist unser Gen-Code

Wir wollen immer der verlässliche Wegbegleiter sein: egal ob für Unternehmen, Bewerber:innen oder Mitarbeitende.

Unser Weg dahin: Regional verwurzelt sein und international im Denken. Nachhaltig orientiert und doch kurzfristig reaktionsfähig. Aber vor allem: Immer offen für ein Gespräch.

Produkte, Services, Leistungen

Vorausschauend und schnell - your perfect partner

Für alle, die vorausschauend erfolgreich sein wollen, sind wir der dynamische Engineering- & IT-Entwicklungspartner. In unserem Fokus: Die Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber:innen. Mit Teamgeist und einem systemischen Ansatz finden wir für beide das perfect match.

Wir sind Systemdenker. Unsere Aufgabe: Die Bedarfe unserer Bewerber:innen und Kunden verstehen - und aus ihren individuellen Bedürfnissen die Unterstützung definieren, die zu Ihnen am besten passt. Dabei handeln wir schnell - und vorausschauend. Denn unser Ziel ist klar: eine langfristige Partnerschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf Wachstumskurs!

Deshalb sind wir permanent auf der Suche nach neuen Talenten. Bei uns bist du immer richtig, wenn du aus dem Bereich MINT kommst. Ob als Absolvent, Young Professional oder mit reichlich Erfahrung. Wir freuen uns auf deine initiative Bewerbung oder Kontaktaufnahme - falls du nicht schon direkt in unserer Börse den passenden Job gefunden hast.

Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und werde Teil von nexadus!

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz5 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was nexadus GmbH über Benefits sagt

Dein Türöffner in die Industrie

Dreh- und Angelpunkt ist es bei uns immer erstmal den passendsten gemeinsamen Weg mit dir zu finden. In der Kommunikation zu dir bedeutet das ein offener und lösungsorientierter Umgang. Bei uns gibt es immer abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Branchen für unterschiedliche namhafte Kunden.

flexible Arbeitszeiten

Wir vertrauen dir. Bei uns entscheidest du in einem flexiblen Gleitzeitmodell selbst, wann du deine Arbeitszeit am sinnvollsten einsetzt. So kannst du dein Privatleben und deine Arbeit optimal aufeinander abstimmen.

30 Tage Jahresurlaub

30 Tage sprechen für sich. Da muss nichts mehr erläutert werden.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Egal ob du frisch von der Uni kommst, Technikerabsolvent bist oder langjährige Berufserfahrung mitbringst, man lernt nie aus. Deshalb bekommst du je nach deinem Bedarf oder Kundenanforderung individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungen, die dich in deinen persönlichen Fähigkeiten festigen und ausbauen.

Events

Erfolge dürfen gefeiert werden.Neben den Sommer- und Weihnachtsfesten treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Anlässen und Aktivitäten. Die norddeutsche Grünkohltour, der Besuch im Bayernzelt auf dem Bremer Freimarkt oder die Teilnahme an Firmenläufen sind nur eine kleine Auswahl.

Corporate Benefits / Rabatte

Es gibt super Sonderkonditionen bei namenhaften Anbietern für Produkte und Dienstleistungen. Monatlich wird die Auswahl an attraktiven Angeboten erweitert.

offenes Miteinander

Bei uns herrscht ausnahmslos das "Du" für alle. Wir pflegen eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung.

betriebliche Altersvorsorge

nexadus bezuschusst deine gesetzliche Rente und vermittelt dir eine private Altersvorsorge.

Vitaminspritze

Eine große Auswahl an frischem Obst steht in unserem Büro jederzeit bereit.

Umzugshilfe

Solltest du in das wunderschöne Bremen (oder Umgebungen) umziehen, unterstützen wir dich natürlich gerne bei der Wohnungssuche.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Teamgeist macht nexadus aus.

Deine Meinung, ein offener Umgang und kontinuierliches Feedback sorgen für unseren nexadus Teamgeist. Ein Teamgeist, der auf Wissen basiert und unternehmerisches Denken und Handeln fördert. Offene Kommunikation und Transparenz ist für uns Selbstverständnis. Nicht sagen, was man tun muss, sondern tun was man sagt! Das schreiben wir uns täglich auf die Fahne und ist für uns die wichtigste Maxime - in der Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerber:innen und Mitarbeitenden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind keine großen Fans von klassischen Stellenausschreibungen. Wenn du aus dem MINT-Bereich kommst, bewirb dich gerne initativ schnell und unkompliziert über unser Online-Formular - schon startet deine Reise zum Perfect Match!

Wenn du dich schon vorab orientieren willst - haben wir auf unserer Stellenbörse eine Schnittmenge von Jobs bei nexadus aufgestellt.

Gesuchte Qualifikationen

Erzähl uns, wer du bist.

Lebst Du für Vielfalt an Schnittstellen und Aufgaben? Arbeitest du gerne zuverlässig zu und stehst nicht gerne im Rampenlicht? Bist du extrovertiert und energetisch, oder ruhig und sachlich?

Dies wollen wir wissen, um die Umgebung für Dich zu finden, in der Du aufblühen kannst. Wir wollen nicht nur wissen, was du alles kannst, sondern auch was für ein Mensch du bist.

Jeder Mensch ist anders. Jeder hat andere Interessen, andere Stärken und Schwächen. Somit passt nicht jeder Job zu jedem. Unser Ziel: Wir möchten dir einen Job anbieten, bei dem sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt.

Was wir dabei besonders wertvoll finden...

- Deine Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten

- Gemeinsame Reflektion des gemeinsamen Weges bei nexadus

- Deine Neugier und Bereitschaft, dich immer auf neue Themenfelder und Umgebungen einzulassen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nexadus GmbH.

  • Nadine Bayer

    HR Spezialist

    bewerbung@nexadus.de

    Tel: +49 421 369346-51

  • Wir setzen auf Typen, Tools und Teamgeist.

    Die Basis dafür: offene und direkte Kommunikation. Typisch für uns ist ein laufendes gegenseitiges Feedback auf Augenhöhe und mit flachen Hierarchien. Das Ergebnis: transparente und schnell gefundene Lösungen. Daher wünschen wir uns auch von dir einen offenen Umgang während des Bewerbungsprozesses.

    Anschreiben
    Auf ein Anschreiben verzichten wir gerne. Stattdessen nehmen wir uns am nexaday einen Tag Zeit, um dich kennenzulernen. Gemeinsam bestimmen wir Perspektiven und Möglichkeiten für dich bei nexadus.

    Lebenslauf
    Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn du nicht nur deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schilderst. Was waren deine Aufgaben und mit welchen Tools hast du gearbeitet?

    Wenn du all diese Informationen bereits in deinem XING- oder LinkedIn-Profil ausführlich hinterlegt hast, sende uns gerne einfach den Link dafür.

    Zeugnisse
    Bitte sende uns all deine relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse zu.

    Bewerbungsform
    Die Mühe eine Bewerbungsmappe in Papierform zu erstellen musst du dir nicht machen. Auch der Umwelt zuliebe sehen wir das nicht so gerne.

    Am besten und einfachsten bewirbst du dich über den „Bewerben“-Button auf unserem Kontaktformular. So gelangst du direkt zu unserem Online-Bewerbungsformular und gehst sicher, dass deine Bewerbung schnell von dem richtigen Ansprechpartner geprüft wird.

    Ansonsten kannst du deine Bewerbungsunterlagen auch im PDF-Format per E-Mail an bewerbung@nexadus.de senden.

  • Dein Weg zu uns - einfach und pragmatisch

    Wir halten es pragmatisch und stets auf Augenhöhe. Nach einem kurzen gemeinsamen Telefonat entscheiden wir gemeinsam über den weiteren Verlauf. Eine Runde weiter erhältst du in unserem nexaday die Chance, dich und uns auf die Probe zu stellen - und zu entscheiden, ob wir ein perfect match füreinander sind.

    Der nexaday ist unser individueller Assessment-Prozess. Hier wollen wir dich fordern, damit wir dich fördern können. Du und wir können an diesem Tag mehr übereinander erfahren. In unterschiedlichen Übungen finden wir gemeinsam heraus, wer du bist und was dich auszeichnet - oder vielleicht sogar abhebt? Idealerweise wartet am Ende des nexadays ein oder gleich mehrere konkrete Jobangebote auf dich. Damit ersparst du dir das nervenzerrende Warten nach dem Vorstellungsgespräch und erhältst statt den Standardfloskeln den tatsächlichen Grund für deine Zu- oder Absage.

    Deine Vorteile

    Qualifizierte Beobachter:innen geben dir schon im Verlauf der einzelnen Übungen Feedback. Du wirst dich durch den Tag noch besser kennenlernen und auf jeden Fall - ob wir danach einen gemeinsamen Weg gehen oder nicht - wertvolle Informationen mitnehmen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet nexadus GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • nexadus übernimmt gerne deine Reisekosten bis zu einem Pauschalbetrag von 50 € ab einer Entfernung von 50 km (dein Wohnort zum Gesprächsort), mit dem Auto 0,30 € pro Kilometer für Hin- und Rückfahrt oder Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln (2. Klasse). Bitte sprich uns für die Erstattung einfach nach dem nexaday an.

  • Du erhältst innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung von uns.

  • Unsere Stellenausschreibungen richten sich in der Regel an Absolventen und Berufserfahrene. Wenn wir doch Einstiegsmöglichkeiten für Studierende in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten anbieten können, ist dies in der Stellenausschreibung explizit erwähnt.

  • Um mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren, besuche uns gerne auf kununu oder einem unserer Social Media Kanäle wie XING oder LinkedIn.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offenheit, Bereitschaft zum Dialog
Bewertung lesen
Den Einsatz für das Personal, die persönliche Betreuung, die offene Kommunikation, das Gehalt.
Bewertung lesen
Ich schreibe die Bewertung nachdem ich das Unternehmen verlassen habe und hier einige schlechte Bewertungen gelesen habe die ich nicht nachvollziehen kann. Nexadus ist eine Firma die erkennt, dass die Mitarbeiter nicht an letzter Stelle kommen sondern im Gegenteil, für den Erfolg der Firma verantwortlich sind. Dies zeigt sich in verschiedenen Bereichen und ist bei Wettbewerbern teils anders.
Genauso wie sich ein Mitarbeiter entwickelt muss sich auch ein junges Unternehmen entwickeln können und aus Fehlern lernen. Die Entwicklung kann sich ...
Bewertung lesen
Besonders gut finde ich den offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
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Gut finde ich den offenen Umgang miteinander. Man weiß woran man ist und das im Positiven wie im Negativen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kaffeemaschine könnte mal erneuert werden.
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Bisher nichts :)
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aktuell nichts
Bisher kann ich mich nicht beklagen
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Bis jetzt absolut nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht zu verbessern. Ich verlasse Nexadus, weil ich eine tolle Chance anderswo bekomme und nicht, um Nexadus zu verlassen.
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Die meisten positiven Bewertungen sind von der HR Abteilung selbst
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Einführung von Standup-Briefings für den allgemeinen Überblick aktueller Ereignisse.
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- Arbeitskleidung anbieten
- Anreize für Bewegung wärend der Arbeitszeit setzen (Bürogymnastik)
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Bisher ist alles super!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von nexadus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kann ich nicht beurteilen
3
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Vorbildlich
5
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Kann nichts negatives feststellen
4
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Bei nexadus gibt es "gefühlt" mehr Frauen als Männer
5
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bisher keine Ahnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexadus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kann ich nicht beurteilen
3
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bisher keine größere Information zur Weiterbildung erhalten, kann nicht wirklich viel zu sagen.
3
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Habe vor Corona vielversprechende Seminare besucht. Hoffe das wird fortgesetzt.
4
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hierzu kann ich noch nichts zu sagen.
4
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Schwierig in Corona-Zeiten. Aber es gibt einen konkreten Maßnahmenplan und ein Weiterbildungspaket sobald Seminare auch wieder möglich sind.
4
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Aktuell aufgrund von Corona kein Angebot- lediglich onlinebasierte Schulungen- soll aber wohl wieder besser werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nexadus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet nexadus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden nexadus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei nexadus als eher modern.
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