20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Sehr lange Entscheidungswege.
Arroganz ablegen.
Benefiz wie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Wochen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut.
Konzern mit zu viel Strukturen und uu viel französischem Einfluss bei zu wenig Ahnung welche Mitarbeiter wichtig sind bzw keine Wertschätzung.
Personal mehr wertschätzen und Löhne anpassen an gestiegene Kosten und den Mindestlohn.
Die Worklife Balance mit Gleitzeit. Man kann selbst entscheiden wann man anfangen und aufhören möchte + 10 Tage Homeoffice im Monat
Etwas mehr Angagement für Duale Studenten. Interessantere + abwechslungsreichere Aufgaben geben
Nichts momentan.
Die Ehrlichkeit. Das lange hinhalten um Bescheid zu bekommen.
Nicht nur nehmen, auch mal geben.
Hohes Umwelt- und Sichertsbewusstsein, Kleinere Events wie Foodtruck bei erreichten Zielen, Investitionen in Maschinen und Wartung
Höhere Stundenlöhne führt kein Weg rein
Stundenlöhne anpassen und mehr auf die Belegschaft eingehen. Kitazuschüsse zahlen
3 Schicht System
Durchschnittlicher Stundenlohn, gutes Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie jobrad und VWL
Guter Zusammenhalt zumindest in den Schichten direkt.
Vorgesetzte vor Ort in Ordnung. Konzernmanager teilweise unrealistische Vorstellungen
Sicherheitsdenken.
Sozialer Umgang Bewusstsein
Vertkalisierung überdenken
??
Ferngesteuert ohne Kenntnis der Verhältnisse vor Ort. Kein Rückrad beim Leitungsteam vor Ort.
Die nähe zum Mitarbeiter fehlt. Es wird mit zwei Maßen gemessen. Etwas weniger Arroganz im Topmanagement.
Die Führung sollte ihre Einstellung zum Personal überdenken
Wird von den selbst ernannten Göttern vergiftet
Wenn man nen braunen Ring hat kommt man weiter
Bezahlung ist nicht zeitgemäß und viel zu niedrig
Schichtführer, Bereichsleiter und Konsorten führen sich wie kleine Götter auf, bringen aber nichts zustande
Der slogan ist "Eure Gesundheit ist uns wichtig". Realität ist "mir doch egal was mit den Leuten wird, sobald es auch nur einen Cent kostet"
Viel Gerede um nichts
Endlich gibt es Gleitzeit
Es ist halt Veternwirtschaft ...nur wer Beziehungen hat kommt weiter....
Prophet im eigenen Land .....
Den Arbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Es geht. Der Umgang miteinander könnte aber wesentlucj besser sein.
Gibt es nicht.
Nur für Arschkriecher.
Ds.gibt bessere Bezahlungen.
Zumindest hier wird auf die Umwelt geachtet. Sozialbewusstsein wird aber vergebens gesucht.
Nur wenige halten zusammen.
Schlecht wie überall.
Urlaub ist ein böses Wort. Vorfesetzte sprechen sich nicht ab und der Arbeiter darf die Fehlentscheidungen ausbaden.
Hab schon bessere gesehen.
Von Problemen möchten die Vorgesetzten nichts hören und Infos.gibt es nur wenn es zu spät ist.
Guter Witz.
Gibt es nicht.
So verdient kununu Geld.