Hochmut kommt vor dem Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeitenden!!
Verbesserungsvorschläge
Versuchen nicht an die eigene Überschätzung endgültig unter zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist auf Druck Kontrolle ausgelegt. Der Produktionsleiter war gleichzeitig auch Projektleiter und hat sich selber für unverzichtbar gehalten. Der glaubt bis heute noch das ohne Ihn nichts laufen würde.
Image
Um eine gute Aussendarstellung hat NEXAT sich immer bemüht. Nach Außen Hui innen Pfuii!!
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten innerhalb der Kernarbeitszeit war möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fanden nur mit KI statt. Als erstes immer Chat GPT fragen!!! Angeboten wurde nie etwas!!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, und es gab zusätzliche Bonusvereinbarungen. Allerdings war es in der Praxis nicht möglich, die volle Bonusprämie zu erreichen. 50 % des Bonus waren an die geleisteten Überstunden gekoppelt. Selbst bei 350 Überstunden reichte die Leistung nicht aus, um den entsprechenden Bonus vollständig zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat das Unternehmen zusammen gehalten. Ohne diesen Zusammenhalt wäre das Unternehmen nichts wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Produktion werden ältere Kollegen respektiert und nach Ihrer Meinung gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte. Einer war dabei mit dem man vernünftig über verschiedene Themen sprechen konnte. Aber es traute sich niemand gegenüber den Seniorchef die Meinung der Mitarbeiter zu vertreten.
Arbeitsbedingungen
Ab Herbst haben wir mit Jacken in den Büros gesessen. Um ein warmes Büro zu haben, wurden Heizlüfter aufgestellt… Warmes Wasser wurde auf den Toiletten abgestellt. Höhenverstellbaren Schreibtisch waren nicht in allen Büros.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Die Vorgesetzten entscheiden ohne Abstimmung. Änderungen in der Betrieblichen Struktur wurden zwischen Frühstück und Mittag kund getan. Selbst bei der jetzigen Kündigungswelle gab es vorher keine Kommunikation gegenüber der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer teilen sich die Toiletten in der Produktion genauso wie in den Büros.
Interessante Aufgaben
Durch schlechte Planung und sprunghaftes Verhalten unter den verschiedenen Abteilungen, hatte man die Möglichkeit Aufgaben doppelt auszuführen.