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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kreatives Arbeitsumfeld mit kleinen Verbesserungspotenzialen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rieste gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - der einzige Negativpunkt den ich abziehen muss

Kollegenzusammenhalt

Bis heute mit vielen Kollegen noch im Kontakt.

Interessante Aufgaben

ein einzigartiges Produkt. Viele Ideen können umgesetzt werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Schnelles, dynamisches Unternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rieste gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine Ideen einbringen und neue Dinge ausprobieren - man bekommt viel Vertrauensvorschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr auf die Fachkräfte hören, die sich in ihrem Bereich auskennen - klappt aber immer besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung!

Wir freuen uns sehr, dass du die Möglichkeit schätzt, eigene Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren – genau diese Offenheit und Dynamik wollen wir fördern.

Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben und gemeinsam mit dir weiter zu wachsen und Erfolge zu feiern!

Liebe Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Versprechungen aus den Vorstellungsgesprächen wurden nicht eingehalten

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rieste gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb so einer kurzen Zeit so ein tolles Projekt auf die Beine gestellt. Den Zusammenhalt des Teams. Tolle Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil, englische Anglizismen, oberflächliche Gespräche, Ausstattung der Firmenwagen, veraltete Software für den Betrieb

Verbesserungsvorschläge

In den Vorstellungsgesprächen die Kandidaten mit den wirklichen Fakten in Kenntnis setzen. Keine leeren Versprechen oder falsche Hoffnungen machen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen gewesen, super Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist schwierig in der Landwirtschaft, wenn wichtige Termine oder so anstanden, bekam man aber meist die Möglichkeit diese auch wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden gewesen

Gehalt/Benefits

War in Ordnung. Ist aber auch noch Luft nach oben wenn man mit der Konkurrenz mithalten möchte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Leuten hat mich sehr beeindruckt. Weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgestzter versprach mir in den Vorstellungsgesprächen das „Blaue vom Himmel“ Leider traf kaum bis gar nichts davon ein.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume waren völlig in Ordnung. Im Außendienst ist aber noch Luft nach oben. Fließendes Wasser sollte eigentlich kein Luxusgut sein.

Kommunikation

Oft wurde was besprochen, dann aber nach ein paar Minuten/Stunden doch wieder anders ausgeführt.

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Keine Verantwortung und man hat Aufgaben machen müssen, die überhaupt nichts mit der eigentlichen Stellenbeschreibung zu tun hatten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Geschichten einer wahren Begebenheit

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Rieste gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unqualifizierte Führungskräfte
Werkzeug Mangel
Teile werden nicht bestellt bzw. bezahlt
Keine strukturierten Abläufe in der Montage

Verbesserungsvorschläge

Wach werden und die Menschlichkeit in Vordergrund stellen

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte komplett überfordert Kollegen sehr nett aber wenn von oben nichts kommt an Material oder Planung ist man schlecht

Work-Life-Balance

Privat leben kann man vergessen wehe man will keine Überstunden machen

Karriere/Weiterbildung

Man lernt nicht wirklich dazu wird nicht gefördert/gefordert

Gehalt/Benefits

Prämie wird versprochen aber kaum gezahlt wird übertrieben an Überstunden gebunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl kommt aus der Erde Öl geht in die Erde das der Kreislauf

Sozialbewusstsein muss man nicht drüber reden nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

In der Montage arbeiten nur geile Leute

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Komplett unqualifiziert

Arbeitsbedingungen

Werkzeug braucht man als Monteur nicht

Kommunikation

Mit einer Brieftaube würde die Kommunikation besser laufen

Gleichberechtigung

Als Monteur hat man eh keine Ahnung und darf nichts aber die Ingenieure dürfen immer alles

Interessante Aufgaben

Die Maschinen sind wild aber Weiterbildung = 0


Image

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Spannendes Praktikum und tolles Team, praxisnahe Abschlussarbeit

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Rieste gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Interesse an Innovation und spannender Technik hat, ist hier genau richtig.

Work-Life-Balance

Homeoffice war zwischendurch immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte bei meiner Abschlussarbeit immer einen Ansprechpartner an meiner Seite, der mir jederzeit weitergeholfen hat. Grundsätzlich konnte ich aber bei Unklarheiten auf alle zugehen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super Team.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und praxisnah. Ich durfte schnell eigene Aufgabenbereiche übernehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rieste gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte verstärkt auf die Kritikpunkte der Mitarbeiter eingegangen und entsprechende Maßnahmen zur Optimierung ergriffen werden. Es nützt wenig, Gespräche zu führen und nach Problemen zu fragen, wenn anschließend keine Handlungen folgen.

Arbeitsatmosphäre

Es sitzen viel zu viele Mitarbeiter in einem Büro, sodass man teilweise seine eigenen Gedanken nicht versteht, da viele Mitarbeiter mit Fragen ins Büro kommen, sich unterhalten oder telefonieren. Kopfschmerzen vorprogrammiert.

Work-Life-Balance

Es fallen extrem viele Überstunden an, und der Workload ist extrem hoch. Man muss sich gefühlt dafür rechtfertigen, wenn man mal ein paar Minuten mit dem Kollegen im Flur gequatscht hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur selten oder gar nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige Positive in dieser Firma sind die Kollegen – ein wirklich tolles und junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich gab es gefühlt keinen Vorgesetzten. Der Abteilungsleiter durfte die Punkte, die der F rau vom Chef (ebenfalls in der Verwaltung) nicht passten, übermitteln. Man wurde derartig kontrolliert. Jeden Morgen wurden die To-dos mit minutengenauer Zeitangabe besprochen, und am nächsten Tag musste man sich dafür rechtfertigen, wenn man mal länger für eine Aufgabe gebraucht hatte.

Arbeitsbedingungen

Laute und überfüllte Büros, veraltete Technik und kalte Räumlichkeiten (Heizungen/Warmwasser werden teilweise abgestellt). Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 08:30 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags bis 14:00 Uhr. Ist man eine Minute zu spät, gibt es Ärger. Dass man jedoch in der anderen Richtung sehr viele Überstunden macht, honoriert niemand; ganz im Gegenteil, diese werden nicht einmal zu 100 % ausbezahlt. Homeoffice ist nur in ganz seltenen Fällen gestattet und muss begründet sein.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Es gibt keine festen Strukturen; die Verhandlungen erfolgen individuell. Nicht selten verdient jemand mit derselben Qualifikation deutlich mehr


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine ehrlichen Worte. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, denn es hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Uns ist bewusst, dass Gespräche allein nicht ausreichen – deshalb prüfen wir genau, wo wir Maßnahmen sinnvoll umsetzen können. Manche Dinge benötigen zwar etwas Zeit, aber wir arbeiten Schritt für Schritt an Verbesserungen und setzen diese auch um.

Zur Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen den direkten Austausch und die kurzen Wege sehr, denn sie machen uns schnell und flexibel. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass konzentriertes Arbeiten wichtig ist – deshalb gibt es bei uns feste „Fokuszeiten“ sowie Telefonzellen und kleine Besprechungsräume, die jederzeit genutzt werden können. Und ganz klar: Wer Ruhe braucht, kann das jederzeit offen ansprechen.

Weiterbildung ist uns ein wichtiges Thema, welches wir derzeit bspw. mit externen Trainern weiter ausrollen. Wir bauen unser Angebot kontinuierlich aus und freuen uns immer über individuelle Wünsche, die wir gemeinsam prüfen und möglichst ermöglichen.

Besonders gefreut hat uns dein Lob zum Teamgeist. Es ist schön zu lesen, dass du diesen so positiv erlebt hast – auch wir haben deine Zeit bei uns sehr geschätzt und freuen uns, dass du Teil unseres Teams warst.

Die tägliche Planung der Aufgaben dient bei uns nicht dazu, Druck zu erzeugen, sondern vielmehr, den Arbeitsalltag besser einschätzen und Abläufe optimieren zu können. Auf diese Weise konnten wir in vielen Bereichen Prozesse vereinfachen und unser Team entlasten. Das hilft auch dabei, Prioritäten klarer zu setzen und Aufgaben zu automatisieren.

Zum Thema Homeoffice: Diese Möglichkeit besteht bei uns grundsätzlich und wird von vielen Kolleginnen und Kollegen regelmäßig mehrfach pro Woche genutzt. Wenn jemand länger am Stück von zu Hause arbeiten möchte (weil bspw. Schulferien sind), stimmen wir das individuell ab.

Wir bedanken uns herzlich für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Praxisnahe Ausbildung

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Forschung / Entwicklung in Rieste abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

oft stressig, im großen und ganzen aber fair

Karrierechancen

Gute Übernahme

Arbeitszeiten

Sehr flexibel, auch mit Überstunden verbunden

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich

Spaßfaktor

Durch das tolle Team sehr gut

Aufgaben/Tätigkeiten

sehr vielfältig, von Planung bis zur Ausführung

Variation

Da man selbstständig in viele Projekten eingebunden wird ist die Variation sehr hoch

Respekt

Wenn man etwas gut kann, wird es gefördert und man verdient den nötigen Respekt meist


Die Ausbilder

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung als abwechslungsreich und praxisnah erlebst – genau das ist unser Anspruch. Besonders schön zu hören, dass du die Vielfalt der Aufgaben, die Karrierechancen und unser Team positiv hervorhebst. Wir möchten dir den Raum geben, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir wissen, dass es stets Raum für Verbesserungen gibt, und setzen alles daran, die Ausbildung bei uns von Anfang an kontinuierlich zu optimieren. Lass uns gerne wissen, wenn du spannende Ideen hast.

Wir freuen uns sehr, dich im NEXAT-Team zu haben, und schätzen deine Unterstützung – auf eine erfolgreiche und spannende gemeinsame Zukunft!

Beste Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Wenn man einen Job sucht, kann man das tun. Sucht man jedoch eine Arbeitsstelle, sollte man die NaXat lieber meiden!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Rieste gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie versuchen etwas neues auf die Beine zu stellen. Die Idee ist schon ein paar Jahrzehnte alt, allerdings ist die Technik mittlerweile so weit das die Idee umgesetzt werden kann. Es wird Mutig etwas ausprobiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel wird gleichzeitig gemacht, nichts in einer richtigen Reihenfolge und nichts sauber zu ende gedacht. Hier herrscht das reine und vollendetet Chaos!

Verbesserungsvorschläge

Es sind viele Punkte zu beachten... aber das Wichtigste ist, dass der Senior in den Ruhestand gehen muss! Manchmal kann man den Eindruck nicht loswerden, dass er gelegentlich kleine Aussetzer hat. Dieser Mensch hat schon viele Jahre hinter sich, das ist alles in Ordnung, jedoch muss die NeXat sich eingestehen, dass bestimmte wichtige Entscheidungen, die die Firma über Jahre hinweg beeinflussen, nicht in die Hände des Seniors gehören. Der Junior muss sich da etwas mehr emanzipieren.

Arbeitsatmosphäre

Ganz einfach. Lässt sich in einem Wort klar beschreiben: DRUCK!

Image

Das Image dieser Firma ist sehr gut, allerdings ist die Außenwirkung eine ganz andere als die Wahrnehmung ins innere. In der Belegschaft wird nicht gut über sich selbst gesprochen. Eines der vielen gründe ist eine sehr Sprunghaften Geschäftsführung, Entscheidungen sind nichts wert, denn sie können und werden immer wieder geändert. eine 180° Wende, nur um wieder eine 180° Wende zu vollführen. Dies sind schlechte Voraussetzungen für ein strukturiertes arbeiten.
..."Sonar an Brücke: Irrer Iwan!"... zitat aus Jagt auf Roter Oktober

Auch hat man schnell den Eindruck das immer mehr abgebissen wird als gekaut werden kann.

Work-Life-Balance

Kennen die nicht.

Karriere/Weiterbildung

Für Werksstudenten kann dies ein sehr interessantes Projekt sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Kollegen! Diese sind 1A! Da lass ich nichts dran, ausnahmen gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Die 5 Sterne gehen ausschließlich an den Abteilungsleiter, mit dem ich zu tun hatte; die Geschäftsführung hingegen lebt in einem Wolkenkuckucksheim. Am besten meidet man den Senior. Dieser prahlt mit Heldentaten der Vergangenheit und mit seiner Erfahrung, die er angeblich gesammelt hat, sowie mit dem beeindruckenden Erfahrungsschatz, den er vorweisen kann. Spricht man jedoch mit Menschen, die in der Vergangenheit mit ihm zu tun hatten, erscheint der Senior in einem anderen Licht, und die vermeintlich hervorragenden Leistungen wirken eher wie ein Trümmerfeld. Er ist ein typischer Selbstdarsteller, der sich selbst in einer Reihe mit Steve Jobs oder Henry Ford sieht. Da kann man sich dann leicht seine eigenen Gedanken zu machen.

Arbeitsbedingungen

Alter Schwede, die Büros sind ganz schön heruntergekommen... auch wird an der Technik gespart. Mehr sag ich nicht dazu, es muss wahrscheinlich gespart werden.

Kommunikation

Oh mein Gott, ich war noch nie in einer Firma wo derart schlechte Kommunikation stattfand...

Interessante Aufgaben

Das Projekt ist MEGA! Kann man nicht anderes zu sagen. Die Firma befindet sich gerade in der Übergangsphase von einem Startup zur Serienproduktion. Hoffentlich Überheben diese Jungs sich nicht and den eigenen Ambitionen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über Deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Wir schätzen Deine Rückmeldung sehr.

Es freut uns, dass Du das Projekt und die Idee hinter unserer Arbeit als spannend und mutig empfunden hast. Wir arbeiten stetig daran, innovative Wege in der Landwirtschaft zu gehen, und nehmen jede Rückmeldung ernst, die uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln.

Gerade der Übergang von einer Start-up-Mentalität hin zur Serienproduktion bringt naturgemäß eine gewisse Komplexität mit sich. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse besser zu priorisieren und zu planen – gleichzeitig erfordert Innovation manchmal den Mut, unkonventionelle Wege zu gehen. Auch der Austausch unterschiedlicher Erfahrungen, Perspektiven und Visionen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, den wir sehr schätzen und der uns maßgeblich prägt.

Wir bedauern sehr, dass Du die Kommunikation als herausfordernd empfunden hast. Deine Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen es, dass Du sie mit uns teilst. Um diesem wichtigen Thema gerecht zu werden, haben wir bereits erste Schritte unternommen: In dieser Woche haben wir ein neues Format eingeführt, bei dem die Geschäftsführung und der HR-Bereich regelmäßig spannende Einblicke in Neuerungen, Ziele und strategische Entwicklungen geben. Unser Ziel ist es, mehr Transparenz zu schaffen, den offenen Dialog zu fördern und so die Grundlage für eine noch bessere Zusammenarbeit zu legen.

Gleichzeitig möchten wir durch einen intensiveren und wertschätzenden Austausch die Verbindung innerhalb unseres Teams stärken. Mit vermehrten Austauschgesprächen schaffen wir Raum für gemeinsame Ideen und gegenseitiges Verständnis, um die Zusammenarbeit nicht nur zu verbessern, sondern auch nachhaltig weiterzuentwickeln. Dein Lob für den Teamzusammenhalt und die Abteilungsleitung freut uns besonders, denn ein starkes Miteinander liegt uns sehr am Herzen, um ein positives und motivierendes Arbeitsklima zu fördern.

Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit. Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit Dir. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rieste gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, eigene Ideen einbringen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt und Unterstützung, auch abteilungsübergreifend

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, gute Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Austausch innerhalb der Abetilung

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Man kann eigene Ideen einbringen; Aufgaben eigenverantwortlich erarbeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege so positiv wahrnimmst. Besonders wichtig ist uns, dass du die Möglichkeit hast, deine eigenen Ideen einzubringen. Auch der starke Zusammenhalt und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind zentrale Werte für uns – toll, dass du das genauso siehst! Dein Lob zu den regelmäßigen Meetings und dem offenen Austausch zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben und gemeinsam mit dir weiter zu wachsen und Erfolge zu feiern!

Liebe Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Arbeitgeberempfehlung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rieste gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitender Arbeitsbeginn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du so zufrieden bei uns bist. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann, um gemeinsam die Zukunft der Landwirtschaft zu gestalten.

Solltest du noch Verbesserungsvorschläge oder Wünsche haben, lass es uns gerne wissen.

Auf eine weiterhin großartige Zusammenarbeit – schön, dass du Teil des NEXAT-Teams bist!

Beste Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NeXaT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden NeXaT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NeXaT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.