Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer Interesse an Innovation und spannender Technik hat, ist hier genau richtig.
Man kann seine Ideen einbringen und neue Dinge ausprobieren - man bekommt viel Vertrauensvorschuss
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit
Spannende Aufgaben, die sich in dem schnell wachsendem Unternehmen ergeben
Flache Hierarchien
Interne Fortbildung für Festangestellte
Hansefit
Das Produkt, die Vision, den Standort, das Team, meinen Aufgabenbereich, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, das Einbringen können von eigenen Ideen
Wenn man Kompetenz und Arbeitseinsatz zeigt, werden einem schnell neue Möglichkeiten und differenzierte Aufgaben geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unqualifizierte Führungskräfte
Werkzeug Mangel
Teile werden nicht bestellt bzw. bezahlt
Keine strukturierten Abläufe in der Montage
Den Führungsstil, englische Anglizismen, oberflächliche Gespräche, Ausstattung der Firmenwagen, veraltete Software für den Betrieb
Bewertungen die der Firma nicht passen werden versucht zu löschen in dem man behauptet man hätte da nie gearbeitet..
Vielleicht nicht versuchen die Bewertungen zu manipulieren sondern am Grund für die schlechten Bewertungen arbeiten.
Versuchen die Angaben zu löschen weil man angeblich nicht da arbeitet aber
So viel Platz habe ich hier nicht für.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte verstärkt auf die Kritikpunkte der Mitarbeiter eingegangen und entsprechende Maßnahmen zur Optimierung ergriffen werden. Es nützt wenig, Gespräche zu führen und nach Problemen zu fragen, wenn anschließend keine Handlungen folgen.
In den Vorstellungsgesprächen die Kandidaten mit den wirklichen Fakten in Kenntnis setzen. Keine leeren Versprechen oder falsche Hoffnungen machen.
Ein wenig mehr auf die Fachkräfte hören, die sich in ihrem Bereich auskennen - klappt aber immer besser
Wach werden und die Menschlichkeit in Vordergrund stellen
Es sind viele Punkte zu beachten... aber das Wichtigste ist, dass der Senior in den Ruhestand gehen muss! Manchmal kann man den Eindruck nicht loswerden, dass er gelegentlich kleine Aussetzer hat. Dieser Mensch hat schon viele Jahre hinter sich, das ist alles in Ordnung, jedoch muss die NeXat sich eingestehen, dass bestimmte wichtige Entscheidungen, die die Firma über Jahre hinweg beeinflussen, nicht in die Hände des Seniors gehören. Der Junior muss sich da etwas mehr emanzipieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von NeXaT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bis heute mit vielen Kollegen noch im Kontakt.
Das einzige Positive in dieser Firma sind die Kollegen – ein wirklich tolles und junges Team.
Der Zusammenhalt unter den Leuten hat mich sehr beeindruckt. Weiter so!
Wirklich super Team.
In der Montage arbeiten nur geile Leute
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NeXaT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man lernt nicht wirklich dazu wird nicht gefördert/gefordert
Weiterbildungen werden nur selten oder gar nicht unterstützt.
Nicht vorhanden gewesen
Für Werksstudenten kann dies ein sehr interessantes Projekt sein.
Wird sich nicht für interessiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NeXaT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NeXaT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NeXaT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NeXaT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NeXaT
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NeXaT
Branchendurchschnitt: Industrie