36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben, Hansefit
Tonfall und Verhalten der Führungskräfte könnte verbessert werden und den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen gegenüber gebracht werden
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit
Spannende Aufgaben, die sich in dem schnell wachsendem Unternehmen ergeben
Flache Hierarchien
Interne Fortbildung für Festangestellte
Hansefit
Onboarding/Einarbeitung kommt teilweise zu kurz
Parkplatzsituation ist ausbaufähig
Gleitzeit / Man kann seine eigenen Ideen einbringen / Tolles Team!
Top!
Hier gibt es keine Unterschiede.
Spannende Projekte - man kann viele eigene Ideen einbringen.
Das Produkt, die Vision, den Standort, das Team, meinen Aufgabenbereich, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, das Einbringen können von eigenen Ideen
Bewertungen die der Firma nicht passen werden versucht zu löschen in dem man behauptet man hätte da nie gearbeitet..
Vielleicht nicht versuchen die Bewertungen zu manipulieren sondern am Grund für die schlechten Bewertungen arbeiten.
Gute Mitarbeiter fördern.
Quiet Firing ist dort kein Fremdwort
Viele Überstunden wenig Ausgleich
Gehalt ist ok , aber es gibt keine Sozialleistungen.
Prämien werden versprochen aber nicht gezahlt.
Umweltschutz wird gepredigt aber nicht gelebt.
Es wird eher geschaut selbst gut dazustehen
Quiet Firing
schlechtes Werkzeug, keine Absaugung, keine Klima in der Halle und an der Heizung wird auch gespart.
Andere Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Das Projekt ist sehr spannend
Versuchen die Angaben zu löschen weil man angeblich nicht da arbeitet aber
Man sollte sich bei anderen Firmen anschauen, wie man mit den Arbeitnehmern umgeht. Als Beispiel mag ich die Firma Grimme anführen
Besonders im Winter wurde die Heizung aus Energiesparen gründen so herunter gedreht, das es in der Halle um die 3grad hatte. Es gab auch nicht für alle Winterjacken. Aber “ du kannst dich ja warm arbeiten”
Es gibt keinen ex Kollegen den ich getroffen hatte, die nicht irgendwie schlecht über Nexat gesprochen haben. Auch von Mitarbeitern die vor mir im Unternehmen waren mit denen ich Kontakt habe.
Nicht vereinbart mit Familie in meinen augen
Das Gehalt war ganz ok. Man hat auch einen Bonuszahlung im Papier stehen. Aber die bekommt man nur dann wenn man “Gut Überstunden “ macht
Von den Kollegen die länger da waren hat man gehört das den Bonus nur ein paar Mitarbeiter bekommen haben, allerdings nicht aus der Werkstatt
Unter den Kollegen ist das Verhältnis gut man hilft sich gegenseitig.
Sie haben utopische Vorstellungen. Sind bei Fehlern schnell auf 180, es wird auch schnell laut.
Ein Werkzeugwagen für 4 Mechaniker man war oft auf der Suche nach dem richtigen Werkzeug.
Heizung im Winter teilweise ausgestellt.
Seitens der Unternehmens Führung sehr schlecht, besonders im Lohnbüro
Das Projekt Nexat hat mich damals neugierig gemacht. Ist sehr anspruchsvoll.
Wenn man Kompetenz und Arbeitseinsatz zeigt, werden einem schnell neue Möglichkeiten und differenzierte Aufgaben geboten.
Freitag gab's Lecker Bierchen, da konntest du nicht meckern.
So viel Platz habe ich hier nicht für.
Benefits einführen
Am Umgang mit der Belegschaft arbeiten.
Überstunden nicht zur Pflicht machen.
Stimmung unter der Belegschaft ist sehr gut. Stimmung wird nur von den realitätsfernen Vorgaben der GF und Leiter gedrückt und diesen Druck bekommt man schnell zu spüren.
Nach außen hui. Innen pfui
Überstunden sind Voraussetzung. Machst du Dienst nach Vorschrift kann es Konsequenzen geben.
Wird sich nicht für interessiert
Ist okay.
Das Kollegium ist mit der einzige Grund was die Leute da noch hält.
Viele ältere Kollegen gibt es nicht
Der Ton falls Sachen in der bereits unrealistischen Zeit nicht fertig werden wird sehr ungemütlich.
Außerdem kann man mit dem Ehepartner von einem der Geschäftsführer besonders "warm und herzlich" kommunizieren.
Alte muffige Büros und schlechte EDV Ausstattung. Wenn man etwas neu haben möchte (Maus,Laptop etc.) geht auch mal gerne ein ganzes Jahr flöten.
Außerdem sitzt man in den Büros eng an eng wie Hühner auf der Stange.
"Kurze Dienstwege" kann man es durchaus nennen. Diese sind so kurz dass die gar nicht erst bei dir ankommen oder kurz vor knapp.
Man hat seine Lieblinge
Das Produkt an sich ist wirklich interessant und man erhält durchaus spannende Aufgaben.
Für die Work-Life Balance hat Nexat zwar einen schlechten Ruf, aber die Arbeitszeiten liegen im Rahmen. Wenn etwas unbedingt fertig werden muss, wird schon mehr verlangt, aber es ist nicht so schlimm wie oft beschrieben. Es gibt viele Mitarbeiter mit Kindern.
Sehr guter Zusammenhalt. Besonders wenn es Ernst wird, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Schöne neue Büros. Es wäre gut, wenn jeder Mitarbeiter Arbeitskleidung+Spint hätte.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, vieles läuft über Flurfunk und Informationen muss man sich oft zusammen suchen. Dann sind die Kollegen aber meistens sehr hilfsbereit.
Super spannendes Projekt. Man kann sehr viel Lernen, auch über sein Aufgabenbereich hinaus.
Tolles junges Team, kurze Entscheidungswege.
Es könnte noch besser eingearbeitet werden.
Mehr Sozialleistungen wären nett gewesen.
Kollegen sind top! Außerdem gibt es immer ein Kasten Bier in der Halle und gemeinsames Essen am "Dönnerstag". :D
Neues innovatives Produkt mit toller Perspektive in der Landwirtschaft
Ich habe meine Arbeitszeiten eingehalten und es war alles im Rahmen.
Wäre gern geblieben, aber habe etwas näher an meinem Wohnort gefunden. Ich habe super viel on the job gelernt.
Normales Gehalt, war mehr als bei meinem letzten Arbeitgeber.
Das ganze Projekt soll die Landwirtschaft grüner machen und alternative Antriebsenergien verwenden.
Top.
Kein Unterschied what so ever.
Einen Tag schnell Urlaub war nie ein Problem. Es wurde sich immer Zeit genommen Fragen zu beantworten oder gemeinsam eine Lösung zu finden!
Ja, Equip ist teilweise veraltet. Hat mich aber nie gestört. Außerdem waren wir als Abteilung vor kurzem in einen neu eröffneten Gebäudeflügel umgezogen. Seit dem ist es nicht mehr laut im Büro.
Fand in meinem Fall immer direkt statt. Aufgaben gab es über ein Projektmanagementtool oder direkt.
Ich habe nichts gegenteiliges erfahren.
Herausragendes Produkt.
So verdient kununu Geld.