8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine bisher schlechteste Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Positive waren die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel heiße Luft
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Aussagen und Transparenz. Ich habe mich oft vertröstet gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Viel heiße Luft und falsche Freundlichkeit
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Man isst zusammen, aber nur oberflächliche Freundlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Keine.
Vorgesetztenverhalten
Tendenzen sind zu erkennen, aber noch ausbaufähig
Kommunikation
nicht zufriedenstellend, da man viel beschäftigt ist und somit ein Austausch mit den Mitarbeitern eher rar ist. Auch wird man nicht wirklich in Projekte mit einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt. Hier hätte ich mir mehr Transparenz gewünscht.
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich nur das Gleiche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsumfeld für Talente mit Tatendrang. Wenn man will kann man hier einiges umsetzen und lernen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Projekte früher in alle betreffenden Abteilungen kommunizieren, so dass man sie rechtzeitig einplanen kann.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gute Atmosphäre in der ganzen Firma. Typische Start Up Atmosphäre mit viel Hands On Mentalität.
Work-Life-Balance
Ist für jeden möglich. Wer allerdings bereit is mehr Zeit in die Arbeit zu investieren, hat hier definitiv bessere Karrierechancen (eigentlich genau so wie in jedem anderen Unternehmen auch)
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige neue Aufgaben kann man hier sehr viel lernen. Wer Bock hat etwas zu reißen, wird hier nicht ausgebremst, sondern aktiv gefördert sogar durch Einzel-Trainings mit den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist eine schwierige Frage, da der Altersdurchschnitt im Unternehmen unter 30 Jahren ist. Alle werden aber gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ein sehr gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik in den Office-Räumen mit den modernsten Apple Geräten, moderne Räume, Klimananlage, Fitnessraum, zwei Küchen, Aussenterasse, saubere Toiletten.
Kommunikation
Technologie-Abteilung und Marketing Abteilungen tauschen sich bestens aus. Auch die GF ist sehr transparent mit den Firmenzahlen.
Gleichberechtigung
Es geht um Qualifikation und Leistung und nicht um Hautfarbe, Geschlecht oder Nationalität. Und den Küchenplan machen sowohl Jungs, als auch Mädels hier.
Interessante Aufgaben
Durch das schnelle Wachstum in verschiedenen Ländern gleichzeitig gibt es sehr spannende Projekte und Aufgaben. Das Unternehmen bietet eine große Vielfalt an interessanten Aufgaben und Herausforderungen. Es werden Projekte in kürzester Zeit aus dem Boden gestampft und umgesetzt. Dies bringt eine steile Lernkurve mit. Da alle mitmachen, macht dies auch tierischen Spaß, jedoch geht dies öfters auch mal zu lasten der Work Life Balance. Man muss hier für sich selbst entscheiden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein sehr schnell wachsendes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Verantwortung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes und nettes Arbeitsumfeld mit jungen Mitarbeitern. Viel Verantwortung, Probleme zu identifizieren und selber Lösungen zu finden.
- unkompliziertes Bewerbungsverfahren
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- von Anfang an sehr viel Verantwortung und Transparenz
- super Hilfsbereitschaft
- tolle Atmosphäre
- internationales Team
- sehr freundliches Miteinander
- klare Ziele
Verbesserungsvorschläge
- mehr Lob und Anerkennung
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind immer angemessen, Urlaub kann jederzeit beantragt werden. Allgemein wird immer nach einer passenden Lösung für jeden gesucht; und die wird (fast) immer auch gefunden!
Karriere/Weiterbildung
- Angebot von Workshops z.B. Google Analytics Worksop,
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird für gute Leistung auch sehr gut vergütet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist da wenn man ihn braucht, aber lässt einem auch den Freiraum sich selbständig zu entwickeln
Arbeitsbedingungen
- Große Schreibtische
- Gute technische Ausstattung
- eine Menge an Süßigkeiten, Getränken etc.
- Fitnessstudio im Haus
Gleichberechtigung
Ein sehr diverses Team, man findet alles an Geschlecht, Nationalitäten und Alter - genau das macht das Team auch so wertvoll.
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird hier groß geschrieben - Ideen sind willkommen und werden direkt umgesetzt. Die Aufgaben sind vielseitig und sehr spannend.
Da man sich die Ziele selbst setzt, kann man sich auch den Arbeitsalltag selbst einteilen und ist in seinen Entscheidungen ziemlich frei - die Absprache mit dem Vorgesetzten empfand ich eher als support -Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Great experience as freelancer. 2 years of great journey without one bad word to say.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Honestly I am very sad I stopped working with this company. I am sure , after fixing some private things, I will go back in near future.
Verbesserungsvorschläge
I would just suggest to spend less time on some not efficient team members. At some point people got too relaxed because the tollerance level was too high.
In overall nothing else then to decrese this softness :)
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Great client coorporation and reputation
Work-Life-Balance
Nothing better or worser then in any other company I worked with. If you are an full stack developer it is usual to jump in when some serious issue appears. But also when you need some more time to sleep in the morning, no one will give you a bad word.
Karriere/Weiterbildung
I changed from job to job and whatever I found intersting I was involved in. There is plenty of opportunities to raise and increase your experience
Gehalt/Sozialleistungen
What we discussed 110% was fulfilled. I even got some additional bonus :)
Interessante Aufgaben
The great thing was , when you dont find it interesting there was really no bad intention in chaging to another task. So I had really an opportunity to work on some great technical features.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen mit zukunftsorientiertem CEO!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Feedback geben, aber sonst immer ein offenes Ohr bei Fragen bzw. Unklarheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben mit viel Lernpotenzial, Flache Hierarchien, Hands-On Mentalität ist ein Muss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass so viel Vertrauen und Verantwortung für die Projekte von Beginn an an die Mitarbeiter gegeben wird. Ich war vor der Nexgeon auch in anderen Unternehmen tätig und da waren die Strukturen bei weitem nicht so produktiv und ergebnisorientiert.
Verbesserungsvorschläge
- Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber mit sehr interessanten Aufgabenbereichen in denen man wachsen und stetig dazu lernen kann
- Mehr Startup-Mentality Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen (da unerfahrene Mitarbeiter oftmals andere Erwartungen vom Online-Startup-Umfeld haben)
- Mehr Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Typische Start Up Atmosphäre, mit viel Hands On Mentalität und Teamgeist für teamfähige und pro-aktive Leute die viel mitnehmen und lernen möchten.
Kein klassischer 9 to 5 Job, dafür aber eine steile Lernkurve, mit vielen interessanten und herausfordernden Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen befindet sich kontinuierlich in einem Wandel und Umschwung. Sowohl die Office-Räume verändern sich, als auch die Team- und Mitarbeiterstrukturen werden kontinuierlich ausgebaut und gefestigt. Ideal für Leute, die eine dynamische und schnell-wachsende Arbeitsatmosphäre einem klassischen 9 to 5 Bürojob vorziehen. Ich habe 1,5 Jahre bei der Nexgeon gearbeitet und kann nur gutes über das Unternehmen berichten.
Image
Top-Image bei allen Partner-Unternehmen und jeder der im Online-Bereich tätig ist, wird früher oder später auf eines der Nexgeon-Projekte gestoßen sein.
Work-Life-Balance
Kein klassischer 9 to 5 Job, es wird von Beginn an sehr viel Verantwortung und Vertrauen an die Leute gegeben - jeder kontrolliert seine Aufgabenbereiche eigenständig und selbst und im schnellwachsenden und dynamischen Online-Umfeld muss man eben in den Projektanlaufphasen seine e-mails oder die eigenen Zahlen auch Mal nach 18 Uhr checken.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter, die in ihren Aufgabenbereichen wachsen wollen werden aktiv gefördert und es wird ein festes Budget für die Lernphase für Marketing-Zwecken und Trainings von den Führungskräften zugeteilt. On-The-Job-Learning ist hier das Hauptkeyword und ist meiner Ansicht nach die beste Form der Weiterbildung, da dies einen proaktiven Ansatz der Leute fördert und durch direkte Projektbezogene Lernphasen baut sich viel schneller und besser Know-How auf als mit trockenen und projektunabhängigen Weiterbildungsseminaren, insbesondere wenn einem viel Vertrauen (auch mit Marketing-Budgets) zugeteilt wird und man seine Projekte eigenständig mit seinem Team steuern kann wird viel Wissen und Know-How aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen. Sehr faires Gehalt + 13. Jahresgehalt als Bonus dazu.
Kollegenzusammenhalt
Top-Zusammenhalt, die Team-Leads und Tech-Führungskräfte haben ein sehr positives und proaktives Mindset.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr positiv und lösungsorientiert. Es wird bei allen Team- und Projektmeetings ein ergebnisorientiertes Verhalten vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und schicke Apple iMac Geräte für alle Mitarbeiter. Und jeder der ein neues Device (Elektronikgeräte, Monitore, Gadgets etc.) haben möchte muss einfach nur bei den Vorgesetzten anfragen und 2 Tage später ist das Amazon-Paket mit dem Wunschgerät/Device da.
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation im Rahmen der Projekte. Kontinuierliche Optimierungen der Projekt-Kommunikations-Strukturen über Kurz-Meetings und Gruppen-Chats. Hier gilt die Devise, dass man proaktiv sich Informationen in seinen Aufgabenbereichen einholen muss.
Gleichberechtigung
Absolut! Jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, da sehr viele Online-Bereiche und Kanäle in den Projekten abgedeckt werden und jeder hat die Möglichkeit in die Bereiche der anderen reinzuschnuppern und im Rahmen von gemeinsamen Team-Projekten dazu zu lernen und mitzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Steile Lernkurve mit sehr viel Verantwortung. Innovative und spannende Aufgaben in einem wachsenden Tech-Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Projekte mit sehr steilen Lernkurven
- Sehr viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten
- Vorgesetzter verbringt die meiste Zeit des Tages in Coachings und Trainings der Mitarbeiter ob intern oder über Skype
Verbesserungsvorschläge
- neuen Mitarbeitern eine längere Einarbeitungszeit lassen, bevor große Verantwortungsbereiche übertragen werden
- Öfter wöchentliche Kommunikation im Team über Updates
- Mehr Feedback-Gespräche für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Pro:
- Sehr steile Lernkurven in den Aufgabenbereichen, sowohl im technischen Bereich, als auch im Marketing-Bereich, da von Anfang an große Verantwortungsbereiche (auch an neue) an die Mitarbeiter gegeben werden.
- Sehr viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten an den Projekten. Die Vorgesetzten fördern eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten an den Portalen und setzen gute Ideen sehr schnell um.
- Schicke Büroräume mit den neusten Apple-Geräten
- sehr dynamisches und agiles Arbeitsumfeld mit proaktiven Vorgesetzten und proaktivem Team-Umfeld
- flache Hierarchien.
Contra:
- Für neue Mitarbeiter (Berufseinsteiger), die vorher nicht in der Online-(Tech-) Branche gearbeitet, haben und die schnelle Lern- und Wachstumsgeschwindigkeit nicht gewohnt sind, können die neuen Aufgabenbereiche am Anfang auch schwierig erscheinen.
Image
Pflegen eine sehr enge Beziehungen zu fast allen Kunden und Partnern mit hohem gegenseitigem Vertrauen.
Aufgrund der starken Online-Präsenz der Nexgeon-Portale im E-Commerce Bereich genießen die Portale des Unternehmens ein sehr gutes Ansehen und Image.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet sehr viel für einen guten Ausgleich. Ein großes Fitnessstudio zum auspowern befindet sich direkt ein Stockwerk unter den Offices. Im Aussenbereich kann man sehr gut in der Natur spazieren gehen mit naheliegenden Feld- und Gartenwegen.
Karriere/Weiterbildung
In dem schnellen Wachstumsumfeld des Unternehmens bieten sich gute Karriere- und Verdienstmöglichkeiten. Projektbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für Performance-Marketing-Manager werden auch Adwords-Kurse zur Verfügung gestellt. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind sehr hoch und proaktives Handeln in den Aufgabenbereichen und Lernen wird im Unternehmen sehr groß geschrieben und vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter + möglichen Jahres- und/oder Monats-Zusatz-Incentivezahlungen in den verschiedenen Positionen.
Kollegenzusammenhalt
- Insgesamt sehr gut. Da es ein international agierendes Unternehmen ist, lernt man immer wieder sehr viele neue Leute im Team oder über Skype kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Große Büroeinheiten mit neuen und hochwertigen Apple-Geräten. Pausenbereiche gibt es im Sommer auch draussen in der Sommer-Lounge und innen im Aufenthaltsraum oder in der Küche.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut. Man kann jeden im Team, ob interne Mitarbeiter oder externe/Partner alles ganz offen und transparent fragen und man bekommt direkt Unterstützung wenn man es benötigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielfältige Aufgaben, da Projekt- und Marketing-Ideen sehr schnell umgesetzt werden und daraus ein guter Lerneffekt entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nexgeon durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nexgeon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nexgeon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.