Schrecklicher Ort – nehmen Sie niemals ein Angebot dieses Unternehmens an!
Arbeitsatmosphäre
Menschen kündigen bereits während ihrer Probezeit (das ist passiert, als ich angefangen habe – zwei Personen). Je inkompetenter man ist, desto länger wird man in diesem Unternehmen gehalten. Jeder, der auch nur ein bisschen Ahnung von seiner Arbeit hat, wird von der inkompetenten Mehrheit schikaniert. Viele werden außerdem aufgrund ihrer „persönlichen Beziehungen“ zu den Managern befördert und im Unternehmen gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem schlecht. Es gibt keinerlei formale Prozesse für irgendetwas (z. B. Leistungsbewertungen, Karriereentwicklung usw.). Aus diesem Grund gibt es keine Möglichkeit einer fairen Beförderung. Es gibt Fälle, in denen Manager bestimmte Personen befördern, weil sie persönliche Beziehungen zu ihnen haben. Es ist ein bisschen wie das Coldplay-Konzert...Man kann am Ende kurzfristig angewiesen werden, Dinge zu erledigen – sogar während des Urlaubs. Es ist ein komplettes Desaster. Und wenn man anspricht, dass dies ein Problem ist, muss man mit Vergeltungsmaßnahmen rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Leute, die in der Firma arbeiten, aber es gibt noch mehr Inkompetenz. In meinem Team hatte eine Person persönliche Beziehungen zum Manager und profitierte davon. Sie arbeitete wirklich schlecht, obwohl sie schon eine Weile im Unternehmen war. Sie konnte tun, was sie wollte, und wenn jemand Bedenken äußerte, gab es Vergeltungsmaßnahmen vom Management. Wir alle haben dafür gearbeitet, dass diese Person Vorteile bekommt.
Work-Life-Balance
Wenn man weiß, wie man seinen Job macht, wird man mit Arbeit überhäuft, bekommt dafür aber keine Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit des Managements ist inkompetent. Sie kommen nicht aus dem Zahlungssektor, sondern aus dem Vertrieb. Sie haben keine Ahnung von Vorschriften. Auch als Kunde dieses Unternehmens wäre ich sehr vorsichtig, da es keine ordentlichen AML-Prozesse gibt. Dem Management ist das egal, und sie verstehen das Geschäft auch nicht wirklich. Sie sind nur gut im Verkauf und in politischen Spielen.
Interessante Aufgaben
Dazu lässt sich nur sehr wenig sagen. Ich habe Mitleid mit den netten Leuten, die dort arbeiten, und wahrscheinlich sind sie es, die mich eine Zeit lang dort haben arbeiten lassen. Aber leider überwiegen die negativen Seiten einfach zu sehr.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Privilegien aufgrund der Nationalität. Wenn man zum Beispiel Spanisch spricht, kann man noch so inkompetent sein, man bekommt trotzdem Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nichts Schlechtes sagen. Es gab einige sehr nette ältere Kollegen, die manchmal sogar engagierter waren als die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Das Management verschweigt Dinge und lügt. Wenn man versucht, etwas zu verbessern oder die Prozesse transparent zu machen, wird man Vergeltung erfahren. Sie lügen gegenüber den Aufsichtsbehörden und versuchen, Leute einzustellen, um diese für die Probleme als Buhmann verantwortlich zu machen. Wenn eine Person eingestellt wird und versucht, die Arbeit sauber und transparent zu gestalten, wird sie Vergeltung erfahren.
Image
Das Unternehmen war schon zweimal bankrott und wurde aufgekauft. Jetzt steuern sie wieder in dieselbe Richtung. Auch bei den Aufsichtsbehörden ist ihr Ruf sehr angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine transparenten Aufstiegsprozesse. Selbst wenn sie solche einführen, kann ich garantieren, dass sie nur für diejenigen funktionieren werden, die persönliche Beziehungen zum Management haben. Wenn man niemanden im Unternehmen kennt und einfach eine normale Person ist – ohne einen „gewinnbringenden“ Pass – bekommt man dort nichts außer sehr viel Arbeit!